Teen myös valituksen tosta yhdestä vajakista ylemmälle johdolle. Ei pitäis valita vajakkeja pilaamaan muiden etenemistä.
Meinaan lopettaa sen tärkeän asian
Anonyymi-ap
6142
1Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Kommenttisi perusteella, voisko olla, että etenemisesi tyssäämiseen on syynsä, eikä se välttämättä ole muissa?
Minua on harmittanut ja kauhistuttunat s,e etteivät projektin aloittajat ottaneet mitään selvää henkilöistä, jotka ovat olleet mukana projektissa todella kauan! Oken täysin varma, etteivät he itsekään olisi halunneet osallistua todella epämääräiseen ja todella huonosti suunniteltuun projektiin! Hyi teitä jotka aloititte sen kaiken ja olette saaneet minut voimaan huonosti koko projektin ajan! Miettikää kunnolla mitä tulu tehtyä!
Olette yhtä syyllisiä kuin stalkkeri, koska ette tarkistaneet hänen taustojaan etukäteen ja ikäryhmä olisi pitänyt olla suunnilleen samaa ikäluokkaa kun itse olen! Miksi ihmeessä yksikään nainen haluaisi olla edes ystävä oman lapsensa ikäisen kanssa! Ällöttää pelkkä ajatuskin moisesta tilanteesta! Mahtaako teillä olla jo dementiaa kun niin luulitte!
Eikös siellä johdossa ole se mies jolla on mielikuvitusperhe
Ja hän on muutenkin monella tapaa vajaa!
Ihan näi uteliaisuudesta kuinka joku toinen voi muka sun etenemisesi pilata vai olitko itse vajakki ja jätit hommasi hänen hoidettavakseen ja hän jätti ne tekemättä ihan yhtäkailla kuin omat hommansakin mä menin ainakin pomolle suoraan sanomaan kun olin samalla työmaalla itselleni ei niin mieleisen työkaverin kanssa et jos joudun sen kanssa vie samalle työmaalle se jostain syystä tippuu holvilta alas viisi vuotta sain työnantajaltani aikaa tauhoittua si oli pakko ottaa se samalle työmaalle kun ei kukaan muu enään huolinu sitä työmaalleen eivätkä oikein keksineet syytä irtisanoa sitä siitä kunnioitettavat työnantajat että eivät halunneet irtisanoa sellaisella perusteella joka olisi hänen työnsaantiinsa vaikuttanu mu eräällä tapaa sekin on vahingon siirtämistä seuraavalle mutta kun laki kieltää laitta negatiivista irtisanomisperustetta lopputili lappuun irtisanomisilmoitukseen siksi olisi aina helpompaa kun työntekijä osaisi itse irtisanoutua ennen osas työnantajat siihen painostaa sekin lopputuloksena joidenkin kohdalla kostautui työnantajille kun alkoivat irtisanomaan työntekijöitä jotka uskalsivat antaa palautetta kritiikki ei ole palautetta se on käytännössä sama asia kuin arvostelu työyhteisöön sovellettuna