Meinaan lopettaa sen tärkeän asian

Kommenttisi perusteella, voisko olla, että etenemisesi tyssäämiseen on syynsä, eikä se välttämättä ole muissa?

Minua on harmittanut ja kauhistuttunat s,e etteivät projektin aloittajat ottaneet mitään selvää henkilöistä, jotka ovat olleet mukana projektissa todella kauan! Oken täysin varma, etteivät he itsekään olisi halunneet osallistua todella epämääräiseen ja todella huonosti suunniteltuun projektiin! Hyi teitä jotka aloititte sen kaiken ja olette saaneet minut voimaan huonosti koko projektin ajan! Miettikää kunnolla mitä tulu tehtyä!

Eikös siellä johdossa ole se mies jolla on mielikuvitusperhe

Ihan näi uteliaisuudesta kuinka joku toinen voi muka sun etenemisesi pilata vai olitko itse vajakki ja jätit hommasi hänen hoidettavakseen ja hän jätti ne tekemättä ihan yhtäkailla kuin omat hommansakin mä menin ainakin pomolle suoraan sanomaan kun olin samalla työmaalla itselleni ei niin mieleisen työkaverin kanssa et jos joudun sen kanssa vie samalle työmaalle se jostain syystä tippuu holvilta alas viisi vuotta sain työnantajaltani aikaa tauhoittua si oli pakko ottaa se samalle työmaalle kun ei kukaan muu enään huolinu sitä työmaalleen eivätkä oikein keksineet syytä irtisanoa sitä siitä kunnioitettavat työnantajat että eivät halunneet irtisanoa sellaisella perusteella joka olisi hänen työnsaantiinsa vaikuttanu mu eräällä tapaa sekin on vahingon siirtämistä seuraavalle mutta kun laki kieltää laitta negatiivista irtisanomisperustetta lopputili lappuun irtisanomisilmoitukseen siksi olisi aina helpompaa kun työntekijä osaisi itse irtisanoutua ennen osas työnantajat siihen painostaa sekin lopputuloksena joidenkin kohdalla kostautui työnantajille kun alkoivat irtisanomaan työntekijöitä jotka uskalsivat antaa palautetta kritiikki ei ole palautetta se on käytännössä sama asia kuin arvostelu työyhteisöön sovellettuna