Ravintola-ala , koko-aikaisuus

Jos ravintola ei palkkaa koko-aikatyöhön työntekijöitä oikeilla palkoilla sellaista ravintolaa ei sitten tarvita. Menköön nurin.

Niissä on kaikissa sellaiset hinnat että pystyy kyllä palkkaamaan koko-aika työhön oikealla palkalla olemassa olevista työttömistä työnhakijoista työntekijöitä.

Olisko vain tahdon puute???

Olin nuorena harjoittelija tunnetussa ravintola keittiössä
Siellä ei toteutunut ollenkaan työlain säädäntö

Vuoro loppui 00.30 ja siitä työ matka puoli tuntia .
Ja aamulla 8.00 alkoi seuraava vuoro . Ei tässä toteutunut riittävä lepo ollenkaan .

Ravintoloita on ihan liikaa jos eivät voi aidosti palkata väkeä koko- aika työhön. Menköön nurin jos asoita ei tehdä oikein, aitoon tarpeeseen. Ja oikealla palkalla.

Onko se nyt oikein että joutuu ruuan ääressä itse tekijät näkeen nälkää???

Reilu meininki tai ei meininkiä ollenkaan.
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Jos ravintola ei palkkaa koko-aikatyöhön työntekijöitä oikeilla palkoilla sellaista ravintolaa ei sitten tarvita. Menköön nurin.

Niissä on kaikissa sellaiset hinnat että pystyy kyllä palkkaamaan koko-aika työhön oikealla palkalla olemassa olevista työttömistä työnhakijoista työntekijöitä.

Olisko vain tahdon puute???

Olin nuorena harjoittelija tunnetussa ravintola keittiössä
Siellä ei toteutunut ollenkaan työlain säädäntö

Vuoro loppui 00.30 ja siitä työ matka puoli tuntia .
Ja aamulla 8.00 alkoi seuraava vuoro . Ei tässä toteutunut riittävä lepo ollenkaan .

Ravintoloita on ihan liikaa jos eivät voi aidosti palkata väkeä koko- aika työhön. Menköön nurin jos asoita ei tehdä oikein, aitoon tarpeeseen. Ja oikealla palkalla.

Onko se nyt oikein että joutuu ruuan ääressä itse tekijät näkeen nälkää???

Reilu meininki tai ei meininkiä ollenkaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu