Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työttömyys

    Aina puhutaan ns.vastiikkelusta.Yrittäjät voisivat palkata työttömän yritykseensä ilman,että heidän tarvitsisi maksaa tälle palkkaa tahi muitakaan sosiaaliturvia.Työtön saisi peruspäivä-työttömyys korvauksensa ja jos työnantaja haluaa,maksaa työttömälle omaan pussiin ns.työllistämislisää,minkä työnantaja voisi vähentää omassa verotuksessaanKaikki voittavat,työtön saa vastiikkeellista työtä ,työnantajan ei tarvitse sitouttaa itseään työntekijään ja antaa työnantajalle mahdollisuuden keskeyttää jos homma ei pelitä.Malli toteutatteisiin AY-liikkeiden myötävaikutuksella ja työntekijöiden ja työnantajien sitoumuksella,jotta voimassa olevia tessejä toteutetaan käytännössä,eikä niitä tietentahtoen pyritä rikkomaan.
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Aina puhutaan ns.vastiikkelusta.Yrittäjät voisivat palkata työttömän yritykseensä ilman,että heidän tarvitsisi maksaa tälle palkkaa tahi muitakaan sosiaaliturvia.Työtön saisi peruspäivä-työttömyys korvauksensa ja jos työnantaja haluaa,maksaa työttömälle omaan pussiin ns.työllistämislisää,minkä työnantaja voisi vähentää omassa verotuksessaanKaikki voittavat,työtön saa vastiikkeellista työtä ,työnantajan ei tarvitse sitouttaa itseään työntekijään ja antaa työnantajalle mahdollisuuden keskeyttää jos homma ei pelitä.Malli toteutatteisiin AY-liikkeiden myötävaikutuksella ja työntekijöiden ja työnantajien sitoumuksella,jotta voimassa olevia tessejä toteutetaan käytännössä,eikä niitä tietentahtoen pyritä rikkomaan.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu