On menossa johdonmukaiseen suuntaan.
Nyt pyritään rakentamaan torvia, anteeksi, "putkia" mahdollisimman nopeasti, elikkä värväämään mahdollisimman nopeasti mahdollisimman paljon uusia jäseniä verkostoon. Tämä on virallista Amway-johtajaviestin tietoa. Tällä "uudella" toimintamallilla Amway vihdoinkin virallisestikin tunnustautuu pyramidiksi. Tarkoitus ei olekaan muu kuin mahdollisimman monen uuden jäsenen värvääminen mahdollismman äkkiä. Johtajaviesteissä kehotetaan
keräämään olohuoneisiin ihmisiä ja hypetyksen jälkeen pitää tehdä tarjouksia tyyliin: "jos et nyt liity, menee näin moni ohitsesi ja jäät alemmalle oksalle ja aikaisemmin liittynyt tienaa paremmin" Siis "ota tai jätä" tyyliin markkinoidaan "liiketoimintamahdollisuutta"
Säälittää niitten puolesta, jotka lähtevät mukaan
sukulaisen tai läheisen tuttavan "suosittelusta".
Rahaa ja aikaa kuluu muttei tule.
Nyt pyritään rakentamaan torvia, anteeksi, "putkia" mahdollisimman nopeasti, elikkä värväämään mahdollisimman nopeasti mahdollisimman paljon uusia jäseniä verkostoon. Tämä on virallista Amway-johtajaviestin tietoa. Tällä "uudella" toimintamallilla Amway vihdoinkin virallisestikin tunnustautuu pyramidiksi. Tarkoitus ei olekaan muu kuin mahdollisimman monen uuden jäsenen värvääminen mahdollismman äkkiä. Johtajaviesteissä kehotetaan
keräämään olohuoneisiin ihmisiä ja hypetyksen jälkeen pitää tehdä tarjouksia tyyliin: "jos et nyt liity, menee näin moni ohitsesi ja jäät alemmalle oksalle ja aikaisemmin liittynyt tienaa paremmin" Siis "ota tai jätä" tyyliin markkinoidaan "liiketoimintamahdollisuutta"
Säälittää niitten puolesta, jotka lähtevät mukaan
sukulaisen tai läheisen tuttavan "suosittelusta".
Rahaa ja aikaa kuluu muttei tule.
Vastaukset 17
Vanhimmat
missä johtajaviesteissä näin sanotaan???
Amwayltä ei ole tällaisia johtajaviestejä tullut. Vai vielä virallisissa...
Niinno ei kait niitä viestejä sulle tule kun olet pyramidin kaikkein pahnan pohjimmaisella oksalla.
on tuo sinun tekemä juttusi. Perusta valehtelijoiden klubi, sinne klubiin onkin tungosta, sillä teitä valehtijoita kyllä piisaa tällä palstalla, siis vm-vastustajia.
Koska jos ymmärrät, tiedat että "jos et nyt liity, (...) ja aikaisemmin liittynyt tienaa paremmin"-tyyli on teknilisesti mahdotton amwayn kanssa.
Rahaa ei tulee ilman töytä. Ja aikaisemmin liittynyt tienaa paremmin VAIN JA AINOASTAAN JOS on tehnyt paremmin töytä!! Katso vaan omasta työpaikkasta: esim. 2 kundi. Sama työ. Sama pomo. Toinen 20v, toinen 40v (on ollut 20v töyssä siella). Saako se 40v kundi isompi palkka kun se 20v? Tottakai! Onko se pyramiidi? Funtsi vahan!!!
Tutkii amwayn bonus systeemi vielä kerran!
Mun ehdotus on että olet ollut mukana, ja odotit vain että raha tuli. Oot vaan mustasukkanen...
sanotte mitä sanotte, mutta al-kemisti puhuu asiaa.
Al-kemisti, kerro meille, tyhmät ihmiset, mitä on pyramiidi??
Jos sä tiedat takuvarma että:
- pyramiidi on laitonta (joka on totta)
- amwayn systeemi on pyramiidi (joka ei ole totta)
Sitten sun pitais ilmoitaa poliisille!! Koska jos tietat että amway on laiton, mutta et ilmoita polissille, olet myös syylinen. Jos ilmoitat ja oot väärä, saat sakot ;-)
Älä vaan puhu! Tee myös jotain!
Oli tuosta viestistä "jos et nyt liity, jäät alemmalle tasolle ja tienaat vähemmän". Minkä minä
sille voin, sen oli lähettänyt henkilö joka on näissä Amwayn kuvioissa suomessa suhteellisen korkealla tasolla. Heidän pitäisi tietää....
Viesti ei ole Amwayltä, vaan yksittäiseltä henkilöltä, joka on laittanut viestin omille tutuilleen tai ryhmälleen.
Luuletko todella, että Amway laittelee mokomaa postia ihmisille, jotka eivät ole edes liittyneet mukaan? Jos kyseessä on koulutussysteemi, Amway ei hoida niitä juttuja.
Tuossahan ei kyllä mainita, mihin pitäisi liittyä ja kenen...
tuo sinun viestisi, sellaista ei ole tullut. Mene muualle valehtelemaan !
Amwayn systeemi ei ole LAITON pyramidi, ainakaan USA:n oikeuslaitoksen mukaan. Perusteluna päätökseen oli se, että Amway ei peri varsinaista liittymismaksua, myös aloituspaketti on täyttä tavaraa. Silti se ei poista sitä tosiasiaa, etteikö systeemi olisi pyramidi. Alalinjan työstä ansaitsema raha valuu ylälinjalle. Kyllä minäkin olen ikuisesti kiitollinen kaikille kouluopettajilleni sekä ihmisille jotka opettivat minulle nykyisen ammattini, mutta silti en maksa heille omasta palkastani yhtään mitään.
ainakin heidän eläkkeensä...
Toisin on bizinizmiesten kohdalla. Nimittäin verojahan he eivät kovin tunnollisesti keskimäärin maksele.
Kyllähän sinä tiedät, ettei Amway lähettele yhtäkään viestiä suoraan läpi verkoston. Ylälinjat informoivat ryhmänjohtajiaan jotka sitten jakelevat sanoman alaspäin.
Tarkennuksena tuohon omaan avaukseeni: TEAM 21
elikkä Amwayn varjo-organisaatio lähetti tämän
viestin niinkuin tiesitkin: Tässä parhaita paloja minun saamastani viestistä:
- Segmentoitu nimilista (ryhmitellään erikseen sukulaiset, työkaverit, harrastuskaverit, naapurusto, jne)
- Käytetään paljon olohuoneplanejä. Kutsutaan paikalle segmentoidulta listalta tietty joukko ihmisiä, jotka jotenkin liittyvät toisiinsa
- Planin jälkeen kerrotaan, että olemme rakentamassa dynaamista, nopeasti kasvavaa tiimiä, joka tähtää 21%:iin.
- Heillä mahdollisuus päästä tiimiin jatkoksi; kuka päättää nopeimmin?
Olohuoneplanissä olijat hoksaavat, että nopea päätös tuo heille etua, nopea syyvyyden kasvu > kiireen tuntu. Eivät jää ”miettimään vielä”, vaan starttaavat nopeasti! Into pysyy päällä.
4) Antaa paremman asenteen. Ihmisille tarjolla ”ota tai jätä” –tilanne, he lopettavat turhan pähkäilyn ja jahkailun (kun riskiä ei kerran ole) = prospektien perässä juokseminen vähenee.
+++
Näin se menee.
että ei palvelusvuosien mukaan kukaan saa palkkaa muualla kuin valtion hommissa. Eikä pidäkkään, ei pitäisi edes valtion palkollisten. Ansion mukaan kaikille. Palkan määräytymiseen vaikutta kyllä moni asia noin yleisesti: yhtiö yleensä, asema, erityisosaaminen, "palvelusvuodet", ikä jne. Kuitenkin lopulta ne, jotka ovat jotakin saavat parhaat palkat, joka kuukausi. VM taasen rahastaa systeemin alhaalta ylöspäin riippumaatta siitä miten
ylätasosi on työnsä tehnyt kunhan olet hänen allaan.
(noin niinkun vertauskuvallisesti)
kyseessä on koulutussysteemi, TEAM 21 eikä Amway.
Itse en kuulu kyseiseen koulutussysteemiin, joten näistä viesteistä en tiedä sen enempää, mutta lukemani perusteella kyseessä on melko yksinkertainen ohje, mistä lähteä liikkeelle...
Hallinnassa. Voisiko sanoa että toinen on ruumis ja toinen henki.
Tuon viestin kirjoitusasu on kyllä aika sekava kenenkään suuren johtajan kirjoittamaksi.
Ja koko tämän liki 50-vuotisen historian aikana SINÄ olet ensimmäinen joka asian oivaltaa!!! Mieti nyt, jos yrityksessä ois jotain mätää, niin oiskohan tuo pysyny pystyssä yli 40 vuotta?
Ja sitäpaitsi, mitä ihmettä koko asia sinun per**ttä kutittaa????