Sähköpostiviestin lukeminen

e.tiikka

Vuosia sitten menin hakemaan työtodistusta työnantajalta. Kysyin samalla mahdollisia uusia töitä. Minulle kerrottiin, että joku oli jo kertonut johtajalle, etten minä muka halua tehdä hänelle jatkossa mitään töitä. Todistajan läsnäollessa pystyin vain haukkomaan henkeä moisen kuullessani. Työilmapiiri näytti olevan kunnossa...

Sitten kuulin eräältä ko. yhteisön kanssa tekemisissä olleelta, että moiseen väitteeseen oli saatu aihe minun sähköpostistani. Joku oli siis jotenkin päässyt lukemaan s-postiani tai sitten talon sisällä joku, jolle viestejä olin lähettänyt, oli jättänyt oman sähköpostinsa sulkematta. Tiedä häntä... Se oli sitä netin alkuaikaa, jolloin sähköpostikin oli uutta ja ihmeellistä... ja vaikeaa...

Mitä lienen silloin kirjoittanut, mutta ikinä ei ajatuksenani ollut ollut, etten muka olisi valmis jatkossakin tekemään siinä talossa töitä. Se puhe oli siis valhetta.

Mitä itse olisitte tehneet, jos olisitte olleet minun sijassani? Mitä laki sanoo tällaisesta työntekijän kohtelusta? Voinko vaatia selvitystä siitä, kuka kertoi johtajalle valheita ja miksi?

7

489

    Vastaukset 7

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • susanna

      Olisin sanonut johtajalle, että tämä ei ole koskaan pitänyt paikkaansa. Joku ilmeisesti ei halua minua takasin tähän työpaikkaan.

      Laki sanoo, että valehteleminen saattaa loukata jonkun kunniaa, mutta tässä tapauksessa kunniaasi ei ole loukattu. Lisäksi on epäselvää, onko väite suoranaisesti valetta, perustuuko se johonkin sähköpostiin vai onko kysessä tavanoimaienen monen henkilön kautta kietänyt juoru. Ei siis rikosta eikä myöskään mitään korvausvelvollisuutta kenelläkään.

      Totta kai voit vaatia selvitystä siitä, kuka kertoi johtajalle valheita ja miksi. Mutta mitään lakiin perustuvaa pakkoa ei ole tällaista selvitystä antaa. Olet yksiselitteisesti pikkumainen. Hyvä johtaja ei luota toisen käden tietoon, vaan kysyy tarvittaessa kiinnostustasi työhön itse henkilökohtaisesti.

      • e.tiikka

        Pikkumainen en usko olevani, mutta tarkkuuteni kyllä myönnän. Olet siis ensinnäkin sitä mieltä, että toisten sähköposteja saa tutkia kuka tahansa, tässä tapauksessa joku oppilas/opiskelija tai atk-opettaja... Ja sitten vaan juorua ja tahallisia väärinkäsityksiä liikkeelle, jos viestissä on käsitelty työtoverin kanssa asioita, jotka ovat työyhteisössä vaikeita.

        Tuohon saumaan sattunut johtajanvaihdos (vanha johtaja hallitsi pelolla, uudesta ei tiedetty vielä sitä, millä hallitsee) toi mieleen, että vallanvaihdossa pyrittiin saamaan ulos ne, jotka eivät ryypänneet tai olleet jatkuvasti hölöttämässä jotakin typerää pitsialushousujuttua tms., eivät siis flirttailleet avoimesti.

        Sittemmin selvisi, että uuden johtajan hallitsemisyrityskeino oli nolaaminen, kahdenkeskiset keskustelut työntekijän kanssa (puhuttelut), eriarvoinen kohtelu eri henkilöille esimerkiksi palkkauksessa, jos kyseessä vaikkapa viikon työ: nepotistiselle henkilölle palkkaa 7 päivältä, ei-nepolle 5 päivältä (siis ei viikonloppupalkkaa, vaikka nepolle se maksettiin). Onneksi oli oikeudenmukainen palkanlaskija, joka huomautti asiasta, muistakin palkkaukseen liittyvistä asioista johtajalle.

        Se siitä... Mutta sibiirija opettaa. Myös pikkumaisia ja vittumaisia.


      • Susanna
        e.tiikka kirjoitti:

        Pikkumainen en usko olevani, mutta tarkkuuteni kyllä myönnän. Olet siis ensinnäkin sitä mieltä, että toisten sähköposteja saa tutkia kuka tahansa, tässä tapauksessa joku oppilas/opiskelija tai atk-opettaja... Ja sitten vaan juorua ja tahallisia väärinkäsityksiä liikkeelle, jos viestissä on käsitelty työtoverin kanssa asioita, jotka ovat työyhteisössä vaikeita.

        Tuohon saumaan sattunut johtajanvaihdos (vanha johtaja hallitsi pelolla, uudesta ei tiedetty vielä sitä, millä hallitsee) toi mieleen, että vallanvaihdossa pyrittiin saamaan ulos ne, jotka eivät ryypänneet tai olleet jatkuvasti hölöttämässä jotakin typerää pitsialushousujuttua tms., eivät siis flirttailleet avoimesti.

        Sittemmin selvisi, että uuden johtajan hallitsemisyrityskeino oli nolaaminen, kahdenkeskiset keskustelut työntekijän kanssa (puhuttelut), eriarvoinen kohtelu eri henkilöille esimerkiksi palkkauksessa, jos kyseessä vaikkapa viikon työ: nepotistiselle henkilölle palkkaa 7 päivältä, ei-nepolle 5 päivältä (siis ei viikonloppupalkkaa, vaikka nepolle se maksettiin). Onneksi oli oikeudenmukainen palkanlaskija, joka huomautti asiasta, muistakin palkkaukseen liittyvistä asioista johtajalle.

        Se siitä... Mutta sibiirija opettaa. Myös pikkumaisia ja vittumaisia.

        Kyllä. Sähköpostin saa lukea kuka tahansa, kunhan ei murtaudu sähköpostiin salasanan avulla. Aivan kuten kirjeenkin saa lukea, jos se on jätetty pöydälle.

        Juoraminen on sallitua.

        Tahallisen väärinkäsitysten levittäminen on niin epämääräisesti muotoiltu käsite. Henkilö saa väittää vaikka valheellisesti, että toinen henkilö ei halua tulla enää tähän firmaan töihin, koska objektiivisesti tarkasteltuna lausuma ei loukkaa kunniaasi. Jos tyhmä johtaja uskoo valehtelijoita sille ei voi mitään.

        Työpaikoilla on käynnissä jatkuva valtataistelu ja kilpailu paremmista paikoista. Se ei ole laitonta.

        Henkilölle saa maksaa palkkaa yli työehtosopimuksen, myös vaikka vain pärstäkertoimen perusteella. Sekään ei ole laitonta eikä työehtosopimusten vastaista.


      • Susanna kirjoitti:

        Kyllä. Sähköpostin saa lukea kuka tahansa, kunhan ei murtaudu sähköpostiin salasanan avulla. Aivan kuten kirjeenkin saa lukea, jos se on jätetty pöydälle.

        Juoraminen on sallitua.

        Tahallisen väärinkäsitysten levittäminen on niin epämääräisesti muotoiltu käsite. Henkilö saa väittää vaikka valheellisesti, että toinen henkilö ei halua tulla enää tähän firmaan töihin, koska objektiivisesti tarkasteltuna lausuma ei loukkaa kunniaasi. Jos tyhmä johtaja uskoo valehtelijoita sille ei voi mitään.

        Työpaikoilla on käynnissä jatkuva valtataistelu ja kilpailu paremmista paikoista. Se ei ole laitonta.

        Henkilölle saa maksaa palkkaa yli työehtosopimuksen, myös vaikka vain pärstäkertoimen perusteella. Sekään ei ole laitonta eikä työehtosopimusten vastaista.

        Ei todellakaan saa lukea toisen sähköpostia vaikka olisi jättänyt sen auki. Ihan sama kun et voi mennä lukemaan toisen ihmisen kirjeitäkään.
        Sähköpostia suojaa sama kirjesalaisuus riippumatta siitä onko sähköposti jätetty auki vai menetkö sinne luvatta salasanalla.

        Kannattaa ottaa asioista selvää.


      • C.E.
        Von-Perälä kirjoitti:

        Ei todellakaan saa lukea toisen sähköpostia vaikka olisi jättänyt sen auki. Ihan sama kun et voi mennä lukemaan toisen ihmisen kirjeitäkään.
        Sähköpostia suojaa sama kirjesalaisuus riippumatta siitä onko sähköposti jätetty auki vai menetkö sinne luvatta salasanalla.

        Kannattaa ottaa asioista selvää.

        "Ei todellakaan saa lukea toisen sähköpostia vaikka olisi jättänyt sen auki."
        No voihan se olla moraalisesti tuomittavaa, muttei juridisesti, eli jos jättää oman sähköpostinsa auki ruudulle, ja joku ohikulkeva lukee sen, niin mitään laitonta ei ole tapahtunut.

        "Ihan sama kun et voi mennä lukemaan toisen ihmisen kirjeitäkään."
        Siis kirjasalaisuus koskee suljettua viestiä, postikortilla tai avatulla kirjeellä ei ole kirjesalaisuuden suojaa.

        "Sähköpostia suojaa sama kirjesalaisuus riippumatta siitä onko sähköposti jätetty auki vai menetkö sinne luvatta salasanalla."
        Jälkimäinen osa on oikein, sen sijaan ruudulla auki olevalla sähköpostiviestillä ei ole kirjesalaisuussuojaa.

        "Kannattaa ottaa asioista selvää."
        Niinpä;)


      • e.tiikka
        C.E. kirjoitti:

        "Ei todellakaan saa lukea toisen sähköpostia vaikka olisi jättänyt sen auki."
        No voihan se olla moraalisesti tuomittavaa, muttei juridisesti, eli jos jättää oman sähköpostinsa auki ruudulle, ja joku ohikulkeva lukee sen, niin mitään laitonta ei ole tapahtunut.

        "Ihan sama kun et voi mennä lukemaan toisen ihmisen kirjeitäkään."
        Siis kirjasalaisuus koskee suljettua viestiä, postikortilla tai avatulla kirjeellä ei ole kirjesalaisuuden suojaa.

        "Sähköpostia suojaa sama kirjesalaisuus riippumatta siitä onko sähköposti jätetty auki vai menetkö sinne luvatta salasanalla."
        Jälkimäinen osa on oikein, sen sijaan ruudulla auki olevalla sähköpostiviestillä ei ole kirjesalaisuussuojaa.

        "Kannattaa ottaa asioista selvää."
        Niinpä;)

        Väitätkö, Suuzie, että kunnallisella alalla saa maksaa palkkaa miten tahansa? Olihan meikäläisen tapauksessakin palkanlaskija sitä mieltä, ettei niin voi määrätä se tyhmä johtajakaan omalle lapselleen maksettavaksi???

        Joo, ja jos joku natku viekin paikkani, sekin saa kenkää ennen pitkää, sillä vain oikea osaaminen on arvossaan.


      • susanna
        e.tiikka kirjoitti:

        Väitätkö, Suuzie, että kunnallisella alalla saa maksaa palkkaa miten tahansa? Olihan meikäläisen tapauksessakin palkanlaskija sitä mieltä, ettei niin voi määrätä se tyhmä johtajakaan omalle lapselleen maksettavaksi???

        Joo, ja jos joku natku viekin paikkani, sekin saa kenkää ennen pitkää, sillä vain oikea osaaminen on arvossaan.

        Kyllä kunnallisella puolellakin saa maksaa mitä päätetään maksaa. Esim. lääkäreille ei makseta taulukkopalkkoja juuri missään ja haitari on erittäin leveä.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Uskallanko laittaa sulle viestiä?

      Se viesti on tossa valmiina ja lähettämistä vaille valmis. Kun ei kauhee sti tunneta niin eipä sillä olisi niin väliä. S
      Ikävä
      62
      957
    2. Lehtikankaan oppilas kuolema

      Mistä lie tyttöparka löytyny, mikä ajaa tekemään itsemurhan tuon ikäsenä 😞
      Kajaani
      18
      942
    3. Mikä tekee kaivatustasi

      Haluttavan?
      Ikävä
      34
      857
    4. Onko nyt kaikki asiat käyty läpi?

      Mun mielestä on👍
      Ikävä
      106
      821
    5. Mies joka on oikeasti kiinnostunut

      Ja näkee sut pitkäaikaisena kumppanina, siirtää vaikka vuoria selvittääkseen asiat eikä ota pienintäkään riskiä menettää
      Ikävä
      125
      806
    6. Vieläkin saat

      Sydämen tykyttämään. Vaikka emme näe
      Ikävä
      38
      723
    7. Rauha, sopiiko

      Ei häiritä enää toisiamme. Annetaan molemmille rauha unohtaa, pyydän tätä todella. Kiitos. Miehelle.
      Ikävä
      72
      596
    8. Ei siitä pääse yli, eikä ympäri!

      Pakko se on myöntää ja tunnustaa. Olisin halunnut p*nna sinua sydämeni kyllyydestä. Itseäni vanhemmalle naiselle
      Ikävä
      66
      591
    9. 42
      589
    10. Kunnanhallitus

      Miten käy täällä vuosia tuomioita jakaneelle valittajalle, hovioikeus hylännyt kaikki syytteet.
      Puolanka
      30
      569
    11. En tahallaan sua välttele...

      Olis niin kiva nähdä jossain muualla kuin kaupassa!
      Ikävä
      40
      567
    12. Nyt kaatuu Kuisla

      Reima Kuisla hakee saneeraukseen – Joitakin velkoja on jo ulosotossa https://www.ilkkapohjalainen.fi/reima-kuisla-hakee
      Seinäjoki
      27
      523
    13. Minkä kappaleen

      haluaisit soivan, kun astellaan alttarille?
      Ikävä
      49
      498
    14. Tässä ovat Elämäni biisi vieraat lauantai 19.9. - Yksi vieras on kohuttu TTK-juontajaehdokas

      Elämäni biisi vieraslista on harvinaisen mielenkiintoinen lauantaina. Mukana myös kohuttu TTK-juontajaehdokas, josta ei
      Tv-sarjat
      2
      492
    15. Miesten (epä)viehättävyydestä kysymys

      Mieltä askarruttava asia, liki dilemma. Palstallahan jotkut miesoletetut usein toteavat, että kaikki naiset tavoittelev
      Sinkut
      116
      489
    16. Olit hyödytön.

      Mulle hyödytön..
      Ikävä
      94
      476
    17. Kumpi tästä nyt

      Teki niin vaikeaa?
      Ikävä
      60
      464
    18. Pystyisitkö liikkumaan

      Tai tapailemaan kaivattuasi julkisesti?
      Ikävä
      45
      436
    19. 39
      433
    20. Miks oot niin helverin itsepäinen ja tyhmä, että et ymmärrä kuinka pidän susta

      Se satuttaa minua todella paljon.. - naiselle
      Ikävä
      41
      420
    Aihe