Moro,
Jos tekee laskutettavaa työtä oman yrityksen piikkiin, ja haluaisi viime kädessä maksaa kaikki läpi omalle pankkitilille, mitä eroja oy:n/ky:n ja tmi:n välillä on? OY voi ainakin maksaa päivärahoja ja km-korvauksia, mikä voisi olla hyvä juttu. Voiko TMI päästä ALV-velvolliseksi siis siten niin että alvi juoksee läpi mahdollisista alvillisista hankinnoista.
Paljonko esim. OY:ssä voi maksaa itselleen palkkaa (noin suurinpiirtein) per tunti jos laskuttaa asiakkaalta esim. 100 eur/h. Tarkoitan sivukulujen jälkeen jäävää summaa josta sitten vähennetään palkansaajan verot.
Jos tekee laskutettavaa työtä oman yrityksen piikkiin, ja haluaisi viime kädessä maksaa kaikki läpi omalle pankkitilille, mitä eroja oy:n/ky:n ja tmi:n välillä on? OY voi ainakin maksaa päivärahoja ja km-korvauksia, mikä voisi olla hyvä juttu. Voiko TMI päästä ALV-velvolliseksi siis siten niin että alvi juoksee läpi mahdollisista alvillisista hankinnoista.
Paljonko esim. OY:ssä voi maksaa itselleen palkkaa (noin suurinpiirtein) per tunti jos laskuttaa asiakkaalta esim. 100 eur/h. Tarkoitan sivukulujen jälkeen jäävää summaa josta sitten vähennetään palkansaajan verot.
Vastaukset 1
Vanhimmat
ymmärtänyt kysymystä, mutta toiminimi voi ilman muuta hakeutua ALV-velvolliseksi, ja kannattaakin hakeutua (ja pitääkin hakeutua ellei toimintaa katsota vähäiseksi eli alle 8500 e/vuosi).
OY on paras vaihtoehto vain silloin, jos on tarkoitus kasvattaa yrityksen varallisuus mahdollisimman suureksi ja hyötyä osinkojen verovapaudesta. Palkkana OY:sta ei kannata nostaa juurikaan sen enempää kuin summa, josta vero on noin 23 %. Ky:tä ei voi perustaa yksin.
Toiminimi on helpoin perustaa, ei edellytä yhtä suurta pääomaa kuin OY (8000 e) ja se on myöhemmin muutettavissa OY:ksi mikäli toiminta laajenee. Tosin siinä vaiheessa kannattaa käyttää apuna asiantuntijoita.