Cherrykirsikalle

Hei vaan cherry!
Nyt olen todella huolestunut kuinka asemani työyhteisössä tulee jatkumaan.Uusi esimies tuskin noteerannut meikäläisen olemassaoloa,pelkään että tämä vaikuttaa tulevaisuudessa negatiivisesti mahdolisuuksiini työssä tai jopa työpaikan säilymisessä.Mitä näet mistä moinen johtuu ja miten työsuhteeni jatkuu?Olisin todella kiitollinen jos vastaisit,ainakin aiemmin olet minulle hyvin oikein osannut kertoa joten nytkin luotan ja toivon näkemytäsi tässä yhteydessä.Kiitän kovasti jos jaksaisit paneutua.
1115
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Hei, älä suotta murehdi asiaa liikaa. Esimiehesi on sitä tyyppiä, joka ottaa jonkun työyhteisöstä silmätikukseen ja 'kiusaa' tätä vaikkapa olemalla huomioimatta - ilmeisesti hän on näkevinään sinussa jotain jota inhoaa itsessään. Ongelma on hänen, ei sinun. Tee työsi huolella ja tunnollisesti kuten tähänkin saakka, työkaverisi ovat puolellasi eikä työsuhteesi ole vaarassa. Näen tulevaisuudessa jotain häikkää tulevan pomollesi ja se muuttaa taas asetelmia työpaikallanne, mutta sinun kohdallasi en näe mitään suurta uhkaa. Tilanne on ikävä mutta ohimenevä ja laukeaa ajallaan positiiviseen suuntaan.

Kiitos myös palautesanoistasi ja hyvää syksyn jatkoa - ja työn iloa! :)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


hätääntynyt kirjoitti:

Hei vaan cherry!
Nyt olen todella huolestunut kuinka asemani työyhteisössä tulee jatkumaan.Uusi esimies tuskin noteerannut meikäläisen olemassaoloa,pelkään että tämä vaikuttaa tulevaisuudessa negatiivisesti mahdolisuuksiini työssä tai jopa työpaikan säilymisessä.Mitä näet mistä moinen johtuu ja miten työsuhteeni jatkuu?Olisin todella kiitollinen jos vastaisit,ainakin aiemmin olet minulle hyvin oikein osannut kertoa joten nytkin luotan ja toivon näkemytäsi tässä yhteydessä.Kiitän kovasti jos jaksaisit paneutua.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu