Aloitin työt uudessa työpaikassa reilu kuukausi sitten. Mietimme pomon kanssa työsopimuksen tekoa ja päädyimme siihen, että alan tekeen työtä oman firman kautta. Käytössäni on työpaikan tarvikkeet. Yritykseni on avoin yhtiö, mutta olen muuttamassa sitä osakeyhtiöksi. Voiko verottaja tulkita tilanteeni niin, että yrittämisen edellytykset eivät täyty, ja kaikki päämieheltä laskutettu tulo verotetaan ansiotulona? Miten on tilanne sitten kun yritykseni on osakeyhtiö?
Alihankinta, verotus ansiotulonako?
m2m
104532
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Tarkoitus on ottaa ALV:n jälkeen kaikki laskutettu palkkana ulos omasta firmasta.
Oikean päätöksen teitte pomonne kanssa!
Laskuissa ei vaan saa näkyä mitään tuntiveloituksia jos kerran täysipäiväisesti duunia teet. Laitat laskuun vaan esim. "hitsausurakka sopimuksen mukaan" Ja käsittääkseni yhtiömuoto ei vaikuta asiaan...
"Tarkoitus on ottaa ALV:n jälkeen kaikki laskutettu palkkana ulos omasta firmasta."
Muista vaan hoitaa yel,verot ym ja senjälkeen vasta loput omaan pussiin.
Totta kai on työnantajalle edullisempaa ottaa työntekijäyrittäjä ns. aliurakoijaksi. Tällöin työntekijä menettää mm. sairaspäivärahat (karenssi on sairastumispäivä + 9 arkipäivää ennen kuin kukaan maksaa mitään..), lomapalkat, pekkaset ja mitä niitä nyt onkaan. Lisäksi yrittäjän pitää maksaa palveluistaan arvonlisäveroa, itse kaikki eläkkeet (yel on 21,5%) muita tarpeellisia vakuutuksia yms. Eli hinnastahan tuossa vaan on kysymys, kunhan muistat vaan huomioida kaikki nuo siinä hinnassa minkä laskutat työnantaja-asiakkaltasi. Verottaja todennäköisesti katsoo mielellään että olet yrittäjä. Tarkistappa se verotuspuoli verotoimistosta. Eli jos kympin mielit saada tunnilta niin ainakin kolme täytyy laskuttaa, joku voi osata laskea tarkemminkin. Muista sitten että yrittäjällä on kaikin puolin heikompi sosiaaliturva, esimerkiksi työttömäksi paluu voi olla erittäin vaikeaa ja vatia pitkäkestoisia karensseja..
Arvonlisäveron maksaa laskutettava, en minä. Minä vain perin sen päämieheltäni. Laskutan yritykseltä 18 euroa, ja laskin että noin 12 jää käteen. Hieman paremmin kuin työntekijänä normaalina tuntipalkkalaisena. Ai laskuissa ei saa näkyä tunteja. Tämä on aikalailla tuntiperusteista hommaa...
Eli ALV:n tilityksen jälkeen täytyy maksa TEL, työttömyysvakuutusmaksu, sosiaaliturvamaksu ja tapaturmavakuutus. Siitä sitten verot ja netto omalle tilille. Näin kai se menee?
ei tel:liä vaan Alvin lisäksi maksat yelin eli yrittäjän eläkemaksun, tämä on se 21,5% haluamastasi työtulosta jonka lasket oman palkan päälle, ja halutessasi voit maksaa yrittäjien työttömyyskassan maksuja. Sun sosiaaliturvamaksusi on tavallaan siinä Yelissä, eli jos haluut 12€ + yel 2,58 + alv 3,2 + lomarahat, "varastot" sairastumisen varalle (flunssaa vastaan ei ole vakuutusta, vaan yrittäjänä sairastat ekat pari viikkoa omillasi. sen jälkeen kela maksaa sen mukaan mitä olet maksanut yelliä) ja muita tapaturmavakuutuksia yms. Katsoppa täällä oli sellainen työnhinnoitteluketju aiemmin. Kannattava yritystoiminta vaatii (vaikka kulut olisikin minimissä) noin 20-30€ laskutushinnaksi, uskoppa vaan. Paljonko sulle on tarjottu, miekenkiinnosta kyselen.. ja mikä ala??
Niin, Yelliä maksaisin vielä, mutta koska olen muuttamassa yhtiömuotoa ja osuuteni tulevasta OY:stä jää alle 50%, niin maksan telliä. Yrityksen päätoimiala ei ole tämä työ, mitä teen, vaan aivan muu. Siis voitot tulee muualta. Mutta koska minulla oli jo valmiiksi yritys, päädyin tähän vaihtoehtoon. Saan paremmin käteen näin kun palkollisena. Sivukulukerroin on yleensä keskimäärin 1,5. Totta on että turva on heikompi. Vaihdan hyvän turvan rahaan.
Veikkaanpa että verottaja tulkitsee työsi palkkatyöksi. Teet töitä työnantajan välineillä, todennäköisesti työnantajan työmaalla.
Mitä se meinaa sitten? Maksanko siitä päämieheltä laskutetusta summasta sitten verot? Ja sen jälkeen vasta maksan kaikki eläke ym. kulut?
voi katsoa tuollaisen yrittämisen (jos vaan yksi toimeksiantaja jonka tarvikkeilla ja tiloissa työ tehdään) tavalliseksi työsuhteeksi jolloin ennakonpidätykset ja palkan sivukulut voi tilaaja joutua maksamaan jälkikäteen!.katso www.vero.fi