KORRUPTIO & OPTIO

Fortumin optiojärjestelyjen prosessi tiedetään ja sitä kautta myös syylliset. Ketju kulkee seuraavasti:

Toimitusjohtaja ja hänen johtoryhmänsä pohtivat palkitsemisjärjestelmää. He antavat palkisemisjärjestelmän selvittämisen suunnittelu- ja strategiayksikölle. Strategiayksikön johtaja alaisineen tekee perusvalmistelun ja palkkaa arvostusta nauttivan konsultin tekemään taustaselvitykset ja perustelut. Kun tämä on tehty, strategiayksikkö esittelee asian ja perustelujen pitävyyden toimitusjohtajan johtoryhmälle ja hallitukselle.

Esitystä korjataan ja se lähetetään ministeriöön lausunnolle. Ministeriö hyväksyy esityksen kosmeettisin korjauksin. Sen jälkeen asia viedään hallintoneuvostolle, jossa poliitikot eivät uskalla sitä vastustaa, koska taustalla on vankkaa konsultin keräämää tilasto- ja vertailutietoa. Hallintoneuvosto hyväksyy asian, niinkuin se on niellyt kaikki muutkin "hyvin perutellut" esitykset varsinkin, kun se kuvittelee, että ministeriö on asian varmistanut.

Fortumin hallitus tietää, että laskelmien perusteena on konsultin "toimeksiannosta" tekemä yhtiön aliarvostus, liian alhainen kurssi ja sopivasti "manipuloitu" pessimistinen näkemys energiamarkkinoiden kehityksestä.

Kaikki yhtiössä tietävät tämän, mutta eivät sitä kerro, koska he joko saavat optionsa tai heidät on peloteltu hiljaiksi työpaikan menetyksen uhalla.

Että näin se homma etenee.

oikeuteen ja iltapäivällä pellonsyrjään.