Soneran Häiriöreportit SUCKS !

näille pikkuisille olis ollut gutaa jos häiriö olis aiheutunut jostain ruotsalaisiin tai Ruotsiin liittyvästä. Päästän piinasta; joo, kuten aiemmat tiedotteet kertoivat, sähköpostipalvelimet siirrettiin yhteispohjoismaiselle alustalle. Eli erittäin tådennäköistä on, että ruåtsalaisten sähköpåstit såtkivat meidän!

Hui kamalaa!

vesku kirjoitti:

näille pikkuisille olis ollut gutaa jos häiriö olis aiheutunut jostain ruotsalaisiin tai Ruotsiin liittyvästä. Päästän piinasta; joo, kuten aiemmat tiedotteet kertoivat, sähköpostipalvelimet siirrettiin yhteispohjoismaiselle alustalle. Eli erittäin tådennäköistä on, että ruåtsalaisten sähköpåstit såtkivat meidän!

Hui kamalaa!

Ainakin koulumaailmassa tahtoo olla niin, että vika on löydettävissä jostain muualta kuin omasta pesästä: Esim Sonera, Otava ja Sijainen ovat käyttökelpoisia taikasanoja, kun hommat takkuavat.

Sijaiskärsijä kirjoitti:

Ainakin koulumaailmassa tahtoo olla niin, että vika on löydettävissä jostain muualta kuin omasta pesästä: Esim Sonera, Otava ja Sijainen ovat käyttökelpoisia taikasanoja, kun hommat takkuavat.

Omalta osaltani voin kertoa, että asia on konsulttien tutkima. Olin nimittäin ainoa sijainen, joka vastasi kyselyyn, jonka tuloksena suurimmaksi ongelmaksi (tai hienosti sanottuna kehittämiskohteeksi) työyhteisössä nousi se, että sijaisia ei ole riittävästi opastettu työhön. Minä itse en sitä kokenut ongelmaksi!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Siitä vaan muutkin kriittisesti arvioimaan, että mitkä ovat hyödyt ja haitat asiakassuhteesta. Oma työsuhteeni on alistussuhde, jolle ei esim. pomo voi mitään, jollei määrää minua tekemään työyhteisön vaatimalla tavalla (eivät sentään kaikki) vastoin parempaa tietoansa, josta seuraa hänelle itselleen potkut. Alistajia ovat minut uhkana kokevat eli samassa linjassa toimivat tai muutoin tilanteesta hyötyä hakevat (esim. asiakkaat, jotka eivät halua minkään muuttuvan).

Sijaiskärsijä kirjoitti:

Omalta osaltani voin kertoa, että asia on konsulttien tutkima. Olin nimittäin ainoa sijainen, joka vastasi kyselyyn, jonka tuloksena suurimmaksi ongelmaksi (tai hienosti sanottuna kehittämiskohteeksi) työyhteisössä nousi se, että sijaisia ei ole riittävästi opastettu työhön. Minä itse en sitä kokenut ongelmaksi!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Siitä vaan muutkin kriittisesti arvioimaan, että mitkä ovat hyödyt ja haitat asiakassuhteesta. Oma työsuhteeni on alistussuhde, jolle ei esim. pomo voi mitään, jollei määrää minua tekemään työyhteisön vaatimalla tavalla (eivät sentään kaikki) vastoin parempaa tietoansa, josta seuraa hänelle itselleen potkut. Alistajia ovat minut uhkana kokevat eli samassa linjassa toimivat tai muutoin tilanteesta hyötyä hakevat (esim. asiakkaat, jotka eivät halua minkään muuttuvan).

Missäs sinun juttu menee?

Sijaiskärsijä kirjoitti:

Omalta osaltani voin kertoa, että asia on konsulttien tutkima. Olin nimittäin ainoa sijainen, joka vastasi kyselyyn, jonka tuloksena suurimmaksi ongelmaksi (tai hienosti sanottuna kehittämiskohteeksi) työyhteisössä nousi se, että sijaisia ei ole riittävästi opastettu työhön. Minä itse en sitä kokenut ongelmaksi!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Siitä vaan muutkin kriittisesti arvioimaan, että mitkä ovat hyödyt ja haitat asiakassuhteesta. Oma työsuhteeni on alistussuhde, jolle ei esim. pomo voi mitään, jollei määrää minua tekemään työyhteisön vaatimalla tavalla (eivät sentään kaikki) vastoin parempaa tietoansa, josta seuraa hänelle itselleen potkut. Alistajia ovat minut uhkana kokevat eli samassa linjassa toimivat tai muutoin tilanteesta hyötyä hakevat (esim. asiakkaat, jotka eivät halua minkään muuttuvan).

sillä viestistäsi ei ota selvää naapurin erkkikään...mikä on ominaista Soneran viestinnässä noin yleensäkin.