voi kertoa talon sisäisiä asioita ulkopuolisille.Se on yksi syy miksi vanhainkotien ongelmat eivät näy eikä kuulu.Jos minä nyt sitä sopimusta rikkoisin siten että asiat kertoisin niinkuin ne todella ovat,olisin kusessa.Suurin ongelma laitoksissa on nykyään mielestäni etäinen johtamistyyli ja etäiset johtajat.He eivät ole enää tekemisissä potilaiden eikä juuri työntekijöidenkään kanssa.He kyllä tietävät pilkulleen virkasopimuksien kaikki pykälät ym kimurantit tilastot ym... Ongelmia ei ole henkilökuntaa on tarpeeksi ym.Meidän on ja pakkokin on näytellä omaisille miellyttävää naamaa ja hymyillä kun haljennut nakki.Tässä koko sirkuksessa on kyse myös meidän työpaikoista,joten ei sitä ihan kaikkea kehtaa suustaan päästellä vaikka välillä melkein porua vääntää.Työ on sinällään niin raskasta nykyisin,kun laitoksiin tulevat vanhukset ovat huomattavasti huonokuntoisempia kuin esim.20 v.sitten.Henkilökunnan määrä vain on selkeästi vähentynyt,tai sairauslomat lisääntyneet.Mutta kyllä mielestäni nämä uupuneet työntekijät pyrkivät parhaansa tekemään niillä resusseilla mitä käytettävissä on.Omaiset voisivat mielestäni ottaa enempi kontakteja nimenomaan johtopuolen ihmisiin,ei kannata suunnata enää lisää taakkaa osastonvastaaville he ovat jo muutenkin joutuneet ottamaan liikaa taakkaa näiltä johtajilta.No jaa yritetääs taas jatkaa hommia.:)
Työehtosopimus
sanoo etten
3447
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Tuollaiset sopimukset ettei saa puhua työpaikan sisäistä asioista ulkopuolisille, ovat vallan väärinkäytön mahdollistavia sopimuksia.
Siksi että on oltava hiljaa, niin eivät omaisetkaan pääse perille heti paikalla oikeista osoitteista, joihin pitäisi ottaa yhteyttä.
Sairaalan johto, osastonhoitaja, johtava lääkäri j n e olisivat niitä jotka voisivat viedä asiat poliitikoille, mutt nämä rymät eivät tee mitään hoitajien hyväksi.
Koska jos alkavat uhoa että hoito on huonoa, pelkäävät saavansa itse ensimmäisenä potkut.
Silloinhan heistä on tullut niitä vielä ylemmälle johdolle ja poliitikoille natisevia valittajia, joista pitää päästä eroon.
Samahan se on aina kun joku valittaa, niin omaisellakin, joka yrittää kertoa huolestaan hoidon suhteen.
Vihat tulevat päälle hoitajien taholta ja he yrittävät päästä omaisesta eroon ja LEIMATA tämän vaikkapa hulluksi.
on kun joutuu olemaan puun ja kuoren välissä.
Taitaa nykyään olla joka paikan ongelma.
Oletteko keskustellut luottamusmiesten kanssa ongelmista tai kääntynyt Ammattijärjestön puoleen?
Jaksamisia sinne suuntaan =)
Sitä varmaan riittäisi melkoisesti, meno vaan pahenee. Juuri kirjoittamastasi syystä on hieman hankalaa tuoda asioita julkisuuteen kun miten sen voi tuoda ja miten todistaa, puhe ei riitä nauhalle eikä teksti ilman alle kirjoitusta? Totta kai kaikki tekee parhaansa, ovathan ne työhönsä halunneetkin suurin osa ainakin. Eiköhän jos homma vielä kiristyy ja huononee niin joku ottaa asian hoitoon ja median kautta yritetään sitten ratkoa asiaa.
Mistä tämä loppujen lopuksi johtuu? Tietämättömyys ja rahan puute.. Päättäjät ei näe eivätkö todellisuudessa osaa tajuta mitä heidän päätökset käytönnässä aiheuttaa, ne katsoo vain lukuja. Ainahan rahasta on puutetta, kellä sitä olisi tarpeeksi.. Yksi ratkaisu säätämiseen voisi jo löytyä sillä että alemmat esimiehet saa enemmän valtaa omiin tehtäviinsä liittyen, nyt kädet on nykyään niin sidottu ja uusi asia tietämättömyys heilläkin, he eivät tiedä enää missä isossa talossa edes mennään!
Tuohon edelliseen liittyen tarkoitan että nyt joku trendi tai kai sitä on ennekin ollut mutta että sellaiset ihmiset tekee hankintoja, päätöksiä asioista joita he eivät tunne: nimi vaan paperiin tyyliin ja ostetaan, meillä on vain tämän kanssa sopimus. Tälläinen kustantaa äkkiä moninkertaisia summia ja kun se on yleistä kertyy siitä valtava summa. Säästetään, missä?