Pumppaaminen

Täysin kuvitteellinen tilanne mutta hyvin mahdollinen.

A Oy värvää itselleen myyntiedustajia. A Oy:n myyntiedustamiseen vaaditaan 1 € suuruinen maksu.

A Oy antaa edustajalleen B Oy:lta ostamansa esineen. A Oy maksaa tästä B Oy:lle 60 senttiä. Lisäksi A Oy antaa edustajalleen 10 sentin arvosta muuta myyntiedustamisessa tarvittavaa ammatinharjoitusvälineistöä.

Eli jokainen edustaja tuo B Oy:lle 60 senttiä.Esineen sisäänostohinta on 20 senttiä, eli 40 senttiä jää B Oy:lle.

A Oy:lle maksaa edustajan koulutuksesta C Oy:lle 30 senttiä per nenä. C Oy maksaa myös edustajille palkkiota jos nämä pitävät koulutuksia muille edustajille.

Edustaja on saanut markkihintaisen vastineen 1 € sijoituksestaan A Oy:hyn. Eikä A Oy:ta voida epäillä rahankeräyslain rikkomisesta koska
- A Oy:n tarjoama ammatinharjoitusvälineistö on 10 sentin arvoinen.
- B Oy:n tarjoama esine on kuluttajamarkkinoilla 60 sentin arvoinen.
- C Oy:n tarjoama koulutus korkealaatuista, vähintään 30 sentin arvoista.

Kulut yrityksille ovat luokkaa
A Oy, 3 senttiä
B Oy, 20 senttiä
C Oy, 5 senttiä
Joten edustaja maksaa 72 senttiä (72%) ilmaa. Yrityksien osakkeenomistajat ja johtohenkilöt ovat vielä samaa porukkaa, niin yritysten välinen kauppa voidaan hinnoitella mieluisaksi varainsiirtoa ajatellen.

Edustajille puhutaan paljon bonuksista ja heidän hankkimat uudet edustajat tuovatkin mukavia pikavoittoja. Jos esimerkiksi 30 edustajan hankkimisesta maksetaa 2 € "koulutuspalkkio", se on vain murto osa pelkästään C Oy:n 30:sta edustajasta tekemästä 7,5 € voitosta.

Sanotaan että A Oy on onnistunut hankkimaan 1500 edustajaa (eli 1500 €), 72% myydyistä palveluista ja esineitä jää voittoina A, B ja C Oy:hin 1080 €. Palkkiomaksun kannalta epäedullisin organisaatio rakenne olisi että on vain 50 edustajaa jotka ovat kaikki hankkineet 30 uutta edustajaa (50*30=1500). Näille 50 edustajalle maksetaan reilu "koulutusbonus" 5 €. Pahimmassa tapauksessa siis 250 € 1080 €:sta maksetaan pois. A, B ja C Oy:n jää siis vain 830 € jaettavaksi itselleen.

Olisi varsin kurjaa olla tuossa ABC-sikariportaassa =)
0255
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


rypttja kirjoitti:

Täysin kuvitteellinen tilanne mutta hyvin mahdollinen.

A Oy värvää itselleen myyntiedustajia. A Oy:n myyntiedustamiseen vaaditaan 1 € suuruinen maksu.

A Oy antaa edustajalleen B Oy:lta ostamansa esineen. A Oy maksaa tästä B Oy:lle 60 senttiä. Lisäksi A Oy antaa edustajalleen 10 sentin arvosta muuta myyntiedustamisessa tarvittavaa ammatinharjoitusvälineistöä.

Eli jokainen edustaja tuo B Oy:lle 60 senttiä.Esineen sisäänostohinta on 20 senttiä, eli 40 senttiä jää B Oy:lle.

A Oy:lle maksaa edustajan koulutuksesta C Oy:lle 30 senttiä per nenä. C Oy maksaa myös edustajille palkkiota jos nämä pitävät koulutuksia muille edustajille.

Edustaja on saanut markkihintaisen vastineen 1 € sijoituksestaan A Oy:hyn. Eikä A Oy:ta voida epäillä rahankeräyslain rikkomisesta koska
- A Oy:n tarjoama ammatinharjoitusvälineistö on 10 sentin arvoinen.
- B Oy:n tarjoama esine on kuluttajamarkkinoilla 60 sentin arvoinen.
- C Oy:n tarjoama koulutus korkealaatuista, vähintään 30 sentin arvoista.

Kulut yrityksille ovat luokkaa
A Oy, 3 senttiä
B Oy, 20 senttiä
C Oy, 5 senttiä
Joten edustaja maksaa 72 senttiä (72%) ilmaa. Yrityksien osakkeenomistajat ja johtohenkilöt ovat vielä samaa porukkaa, niin yritysten välinen kauppa voidaan hinnoitella mieluisaksi varainsiirtoa ajatellen.

Edustajille puhutaan paljon bonuksista ja heidän hankkimat uudet edustajat tuovatkin mukavia pikavoittoja. Jos esimerkiksi 30 edustajan hankkimisesta maksetaa 2 € "koulutuspalkkio", se on vain murto osa pelkästään C Oy:n 30:sta edustajasta tekemästä 7,5 € voitosta.

Sanotaan että A Oy on onnistunut hankkimaan 1500 edustajaa (eli 1500 €), 72% myydyistä palveluista ja esineitä jää voittoina A, B ja C Oy:hin 1080 €. Palkkiomaksun kannalta epäedullisin organisaatio rakenne olisi että on vain 50 edustajaa jotka ovat kaikki hankkineet 30 uutta edustajaa (50*30=1500). Näille 50 edustajalle maksetaan reilu "koulutusbonus" 5 €. Pahimmassa tapauksessa siis 250 € 1080 €:sta maksetaan pois. A, B ja C Oy:n jää siis vain 830 € jaettavaksi itselleen.

Olisi varsin kurjaa olla tuossa ABC-sikariportaassa =)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu