...p:t, v:t tai sitten miten ihan vaan kukin haluaa sellaisille TYÖNANTAJAN EDUSTAJILLE jotka kyselevät irrelevantteja kysymyksiä. On tullut kierrettyä jonkin verran noita haastatteluja yms. ja johtopäätös on se että tavalla tai toisella tuo varusmiespalveluksen ja sotilasarvojen painottaminen kuvastaa johtoportaan koko yksinkertaisuutta.
Kysymys on sitä paitsi laiton mikäli työ ei edellytä sellaisia taitoja mitä voi armeijassa oppia, JA VAIN JA AINOASTAAN SIELLÄ.
Aikaisemmin jostain lukemani 20ov hyvitys lienee pikemminkin 2ov yliopisto-opintojen yhteydessä? Ainakaan meillä aikanaan ei ollut edes puhetta moisesta vaikka aloittavassa koulutusohjelman vuosikurssissa oli myös RUK:n käyneitä.
Samoilta "kyselijöiltä" saa odottaa mm. kysymyksiä suvussa kulkevista sairauksista, lastentekoaikeista, perhesuhteista, omasta kotitaustasta yms yms jolla saa p*****nsä pyyhkiä.
Valta turmelee tällaiseksi. Onneksi etsin aikani ja löysin asiallisen työnantajan. Tuttavani sitävastoin kärsii osastopäällikkö-reservin-majurin "johtamistavan" alla --- management by perkele, straight from hell!
Kysymys on sitä paitsi laiton mikäli työ ei edellytä sellaisia taitoja mitä voi armeijassa oppia, JA VAIN JA AINOASTAAN SIELLÄ.
Aikaisemmin jostain lukemani 20ov hyvitys lienee pikemminkin 2ov yliopisto-opintojen yhteydessä? Ainakaan meillä aikanaan ei ollut edes puhetta moisesta vaikka aloittavassa koulutusohjelman vuosikurssissa oli myös RUK:n käyneitä.
Samoilta "kyselijöiltä" saa odottaa mm. kysymyksiä suvussa kulkevista sairauksista, lastentekoaikeista, perhesuhteista, omasta kotitaustasta yms yms jolla saa p*****nsä pyyhkiä.
Valta turmelee tällaiseksi. Onneksi etsin aikani ja löysin asiallisen työnantajan. Tuttavani sitävastoin kärsii osastopäällikkö-reservin-majurin "johtamistavan" alla --- management by perkele, straight from hell!
Vastaukset 6
Vanhimmat
Olen myös kuullut juttua näistä työnsaanti ongelmista sivareilla ja totaaleilla. Erittäin valitettavaa että vieläkin löytyy noin takapajuista porukkaa.
Mutta onneks mulla on selvä suunnitelma siltä varalta että työn saantini kaatuu joskus siihen että olen sivari. Esim. haistappa vaikka paska sille työnantajalle, ja pidän varmasti huolen siitä että asia tulee julki.
Kyllähän periaatteessa työnantaja saa toki määritellä armeijan käymisen valintaperusteeksi. Saman tasoinen hakuehto siis voi olla vaikka:
"-hakijalta edellytetään, että hän käyttää omassa autossaan vain männyn tuoksuista wunderbaumia"
tai:
"-edellytämme että hakija omistaa kotonaan vähintään yhden hackmannin kattilasarjan"
Yllämainituilla asiolla ja armeijan käymisellä on tasan yhtä paljon vaikutusta itse työntekoon. Mutta minkäs teet.
vaan näin on.4-20 ov saa hyvitystä Ruk:sta.Työnantaja voi vaatia armeijan käymistä-tottakai.Lain kanssa sillä ei ole mitään tekemistä.Jokainen työnantaja määrää kriteerit.Varsinkin johtajakoulutuksen (ruk) saaneet saavat hyviä eväitä syväjohtamiseen ja esimiehenä toimimiseen myös työelämään.Täällä Jyväskylässä olemme tiiviissä yhteistyössä Pv:n kanssa ja työelämään ja jatko-opintoihin tähtäävillä Ruk näyttelee osaa jatkossa.Varsinkin pienyrittäjän on oltava tarkkana palkatessaan lapsetonta nuorta mahdollista tulevaa äippää.Se on puhtaasti oman yrityksensä selustan turvaamista.Pieni nappikaupan yrittäjä on ajatellut ottaa työntekijän.Vuoden päästä työntekijä on raskaana.Miten ajattelit nappikauppiaan selviävän maksuista?Kaikki työnantajat eivät ole nokia tai valtio.
tää menee.Pojat kun vaan menevät palvelukseen pari vuotta liian aikaisin.Ei ole mustapäät vielä kuivuneet;)Aikamoinen porukka kyselee aliupseerista upseeriksi koulutusohjelmaa n 25 vuoden ikäisenä?? Joskus on liian myöhäistä.
Tuon 20 ov saa maanpuolustuskorkeakouluun, miten mahtaa olla muualla?
paikasta mutta 4-20 ov on skaala.Yllättävän monessa oli toi 20 ov,ei pelkästään mpkk:ssa
okei, mpkk on tuo 20 ov.
Mutta miten muualla?