Mikään ei tule työnantajalle niin kalliiksi, kuin palkata 25-30 vuotias kaljupäinen, pukinpartainen ja jotakin räyhälajia(sähly, budolajit,futis,lätkä) harrastava poikamies hommiinsa. Se on sitten kallista. Se on hinta, joka ilmeisesti täytyy maksaa siitä ylitsepursuavasta nuoruuden ihannoinnista. kolme viikkoa työtä--kaksi viikoa saikkua--kolme viikkoa työtä jne.. Sitten iskeekin pekkaset ja niiden päälle kesälomat. Sieltä tullaan jalka kipsissä, kun matsissa meni nilkka paskaks. Voi veljet.. Ei ikinä enää. Mielummin 50 vuotias, joka on riehumisensa riehunut, ja on silti kovassa iskussa.
Tasa-arvo työpoissaoloihin
harrastus siunaa kaiken
2351
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Tämä aihe ei kuulu harrastusosastolle, vaan nimenomaan tänne. Jos ajatellaan muita työntekijöitä, jotka joutuvat olemaan poissa esim. lasten sairastelun vuoksi, niin työnantajan reaktio on ihan toinen.
oon juuri kuvailemasi ikäinen, mutta en harrasta mitään räyhälajia, enkä ole poikamieskään.
Oon ollut 3 vuotena 0 päivää sairaslomalla.
Et palkaahan ihan rauhassa 50 sairasteleva, leikkauksissa kiertävä jne.
Minkä takia nuorista 20% on työttöminä?
Täs taas huomaa miten viiskymppiset taas on itse niin täydellisiä...