Tasa-arvo työpoissaoloihin

Mikään ei tule työnantajalle niin kalliiksi, kuin palkata 25-30 vuotias kaljupäinen, pukinpartainen ja jotakin räyhälajia(sähly, budolajit,futis,lätkä) harrastava poikamies hommiinsa. Se on sitten kallista. Se on hinta, joka ilmeisesti täytyy maksaa siitä ylitsepursuavasta nuoruuden ihannoinnista. kolme viikkoa työtä--kaksi viikoa saikkua--kolme viikkoa työtä jne.. Sitten iskeekin pekkaset ja niiden päälle kesälomat. Sieltä tullaan jalka kipsissä, kun matsissa meni nilkka paskaks. Voi veljet.. Ei ikinä enää. Mielummin 50 vuotias, joka on riehumisensa riehunut, ja on silti kovassa iskussa.
2351
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Tämä aihe ei kuulu harrastusosastolle, vaan nimenomaan tänne. Jos ajatellaan muita työntekijöitä, jotka joutuvat olemaan poissa esim. lasten sairastelun vuoksi, niin työnantajan reaktio on ihan toinen.

Äänestä

oon juuri kuvailemasi ikäinen, mutta en harrasta mitään räyhälajia, enkä ole poikamieskään.

Oon ollut 3 vuotena 0 päivää sairaslomalla.
Et palkaahan ihan rauhassa 50 sairasteleva, leikkauksissa kiertävä jne.

Minkä takia nuorista 20% on työttöminä?
Täs taas huomaa miten viiskymppiset taas on itse niin täydellisiä...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


harrastus siunaa kaiken kirjoitti:

Mikään ei tule työnantajalle niin kalliiksi, kuin palkata 25-30 vuotias kaljupäinen, pukinpartainen ja jotakin räyhälajia(sähly, budolajit,futis,lätkä) harrastava poikamies hommiinsa. Se on sitten kallista. Se on hinta, joka ilmeisesti täytyy maksaa siitä ylitsepursuavasta nuoruuden ihannoinnista. kolme viikkoa työtä--kaksi viikoa saikkua--kolme viikkoa työtä jne.. Sitten iskeekin pekkaset ja niiden päälle kesälomat. Sieltä tullaan jalka kipsissä, kun matsissa meni nilkka paskaks. Voi veljet.. Ei ikinä enää. Mielummin 50 vuotias, joka on riehumisensa riehunut, ja on silti kovassa iskussa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu