Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    syrjinnästä

    Välillinen syrjintä

    Käännösyritys vaatii, että kaikilla kääntäjän työtä hakevilla on oltava ajokortti, koska töitä on satunnaisesti toimitettava asiakkaille tai haettava asiakkailta. Tämä estää tiettyjä vammaisia henkilöitä hakemasta työtä, eikä ajotaito ole varsinaisen työn suorittamisen kannalta välttämätön, joten yritys syrjii tätä ihmisryhmää, jollei se pysty osoittamaan, että rajoitukselle on puolueeton ja oikeutettu peruste. Tavaratalo asettaa kiellon, jonka mukaan sen työntekijät eivät saa käyttää hattua palvellessaan asiakkaita. Kiellon takia henkilöt, joiden uskonnollinenvakaumus edellyttää pään peittämistä, kuten musliminaiset, eivät voi työskennellä kaupassa. Tavaratalo syyllistyy välilliseen syrjintään, ellei se voi osoittaa, että rajoitukselle on puolueeton ja oikeutettu peruste.

    Lähde: http://www.stop-discrimination.info/2033.0.html


    Tämä puolueeton ja oikeutettu peruste...mikäli sellaista ei ole niin välillinenkin syrjintä kuuluu syrjintälaissa määritellyn syrjinnän piiriin. Eli ns. kohtuuttomat vaatimukset.
    0170
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pollari kirjoitti:

    Välillinen syrjintä

    Käännösyritys vaatii, että kaikilla kääntäjän työtä hakevilla on oltava ajokortti, koska töitä on satunnaisesti toimitettava asiakkaille tai haettava asiakkailta. Tämä estää tiettyjä vammaisia henkilöitä hakemasta työtä, eikä ajotaito ole varsinaisen työn suorittamisen kannalta välttämätön, joten yritys syrjii tätä ihmisryhmää, jollei se pysty osoittamaan, että rajoitukselle on puolueeton ja oikeutettu peruste. Tavaratalo asettaa kiellon, jonka mukaan sen työntekijät eivät saa käyttää hattua palvellessaan asiakkaita. Kiellon takia henkilöt, joiden uskonnollinenvakaumus edellyttää pään peittämistä, kuten musliminaiset, eivät voi työskennellä kaupassa. Tavaratalo syyllistyy välilliseen syrjintään, ellei se voi osoittaa, että rajoitukselle on puolueeton ja oikeutettu peruste.

    Lähde: http://www.stop-discrimination.info/2033.0.html


    Tämä puolueeton ja oikeutettu peruste...mikäli sellaista ei ole niin välillinenkin syrjintä kuuluu syrjintälaissa määritellyn syrjinnän piiriin. Eli ns. kohtuuttomat vaatimukset.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu