lähes joka helvetin työnhaun alkuvaiheessa tai haastattelussa varusmiespalvelukysymykseen?Vati alkaa hajota.Kun kerron että olen käynyt siviilipalveluksen Lapinjärvellä tulee muutama "turha" kysymys vielä ja sen jälkeen ei kuulu eikä näy jälkeäkään työpaikasta.Jos kuuluu niin "tällä kertaa et tullut valituksi".On se saatana kumma että valmistuin parhain arvosaanoin 2004 ja kaikkim opiskelukaverini ovat hyvissä hommissa.Mitä mä oikeesti teen?
törmään
inssipoika
322695
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 32
Vanhimmat
Selvität että moniko työpaikka on jäänyt saamatta VAIN sen takia että olet sivari. Jos jossain se todellakin on jäänyt vaan siitä kiinni, tuo ihmeessä asia julkisuuteen! Nimien kera!
Jos työpaikka jäi jossain saamatta PELKÄSTÄÄN sen takia että olet sivari, on nimittäin se paikka syyllistynyt syrjintään ja kun tuot asian esille nimien kanssa isoon sävyyn, ei sillä lafkalla enää mitkään pikkuselitykset riitä :)
Tosin kaikki työnantajat ovat niin pelkureita että ei ole munaa edes myöntää sitä oikeaa syytä miksi jätettiin palkkaamatta.
Sano että asevelvollisuus on suoritettu. Itse loptetin intin parin viikon jälkeen. Ja suoritan nyt asevelvollisuuteni siviilipalveluksena. Valehtelen vielä käyneeni armeijan Vekaralla loppuun.
jo koittanut ja loppupelissä kun oikeaksi toditetut työ-ja opintotodistukset näytetään kysytään myös sotilaspassia.Eiväthän ne toki sano syyksi siviilipalvelusta.Penkomalla ja kyselemällä kaivaa vaan omaa kuoppaa syvemmäksi.Paikat joita olen hakenut ovat pienryhmien esimiestehtäviä.Kahdessa paikassa rekrytoija oli ulkopuolinen konsultti ja kyselylomakkeessa kysyttiin varusmiespalveluksen ajankohta JA KESTO!Valehtelulla ei kannata lähteä eteenpäin.Mitäpä jos etenenkin yrityksessä ja jonain päivänä totuus paljastuu?
Käy intti, niin ei tarvi valehdella, eikä jää kaiveleen jäikö duunipaikka roikkumaan sen takia, että olet sivari :-)
kun olen Lapinjärven jo käynyt.Kysyin esikunnasta elokuussa.Ei mitään mahdollisuutta.Olisin mennyt,niin vitusti olen oviin törmäillyt.
Onko tosiaankin näin, mihin se perustuu??
voit siirtyä siviilipalvelukseen mutta ei toisinpäin JOS OLET SIVIILIPALVELUKSEN ALOITTANUT!Kehotankin teitä joilla on ratkaisu edessä miettimään todella tarkasti.Siviilipalvelus on ollut piikkilankaa elämässäni!
Mieti: haluatko tosiaan töihin sellaiseen yritykseen, jonka johdolle tuo mitätön asia merkitsee niin paljon?
Jos jäät työttömäksi, "yhteiskunnan loiseksi" niin kuin täällä sivareita haukutaan, niin voitpahan hyvillä mielin todeta, ettei vika olekaan sinussa vaan yhteiskunnassa.
Itse kävin intin, toki tunnen sivarin käyneitä lukuisia ja väitän, ettei monilla aloilla ole mitään merkitystä onko käynyt, intin tai sivarin. Enemmänkin on merkitystä sillä, että homma on pois alta.
on siis heikko.Ei ole provoilua.Luehan mun kirjoitus kun elokuussa hain duuniin ja haistele taas.
...olisit vaan käynyt sen armeijan, niin ettei tarvitsisi kiemurrella työhönottohaastatelussa. Siellä ehkä olisit päässyt johtaamaan pienryhmää ja kenties isompaakin osastoa.
Haluaisitko tosiaan työskennellä sellaisessa yrityksessä, jossa työnhakijaa arvioidaan tuollaisin perustein ? Itsekin sivarin aikanaan käyneenä en haluaisi, koska oletettavasti siellä asenteet ovat muutenkin ahdasmieliset ja vanhakantaiset.
Kirjoituksesi ilmeisesti koskee yksityisiä työnantajia ? Julkishallinnon työpaikoissa asevelvollisuuden suorittamismuoto ei missään tapauksessa voi olla peruste rekrytoinnissa.
moneen moneen julkishallinnonpaikkaan tarvitaan miespuolisilta esimiesasemaan ruk.Vaikka sitä ei hakuprosesissa mainita niin loppusuoralla sivari putoaa.Sotilasarvo ja sotilaspassi kysytään juuri ennen valintaa ja jos kerrot olevasi sivari niin morjens.Ei sitä suoraan sanota mutta kuitenkin lähtö tulee enneen maaliviivaa.Kahdesta ministeriöstäkin hain ja käytäntö sama.
on kiellettyä. Lue aikaisempi ketju jonka olen kirjoittanut. Vaatimuksia ei saa ylimitoittaa sillä, että tarkoitushakuisesti estetään edes hakeutumasta työhön jotakuta ikään, sukupuoleen, vakaumukseen, uskontoon jne. katsomatta.
Syrjintälaki on asiana melko uusi, tuli voimaan vasta 2004 alussa ja määrittelee melko ehdottomasti pelisäännöt, tätä eivät monet tiedä. Ylipäänsä suomalaiset ovat joidenkin lakien ja asetusten noudattamisessa laiskoja.
Myös vallitsevaa oikeuskäytäntöä ei ole ymmärrettävästi vielä ehtinyt syntyä.
Jos et kiroilisi noin paljon voisit oikein mainiosti aloittaa kertomalla: "Uskovaisena nuorena luonnollisesti valitsin vakaumussyistä siviilipalveluksen," eikä uskovaisen ihmisen tarvitse mihinkään seura- tai uskontokuntaan kuulua. Voisi tuoda muuten ihan oikeasti tällainen esimies järjestystä ja "synnintuntoa" tämän päivän työelämään.
Johan jos kaikki opiskelukaverisi ovat hyvissä hommissa. Tällä hetkellä inssit ja tradenomit johtaa koulutettujen työttömyystilastoja ja minulla on käsitys että yhtä paikkaa tällä hetkellä tavoittelee useampi kuin viisikymmentä. Lisäksi hyvin arvosanoin valmistuneita tunnutaan karttavan, TÄMÄHÄN ON TUNNETUSTI LAHJAKKUUDENVASTAINEN YHTEISKUNTA. Oletko muuten ottanut opintomenestyksesi esille?
Suurin osa tällä hetkellä työllistyvistä käyttää jollain lailla hyväkseen suhteita. Jos niitä ei ole (kuten ei minullakaan) niin hankalaa on.
Ei ole syytä antaa minkään hajota. Jos työpaikan johtoportaassa vallitseva fasistinen reserviupseerien "klikki" haluaa oman peilikuvansa seurakseen, tulisi sinun kaltaisesi omilla aivoillaan ajattelevan siellä todennäköisesti hirveä olo. Olen ollut tällaisessa työympäristössä ja se oli suorastaan kuvottava.
Teepä oikeasti niin että kirjoita mulle mailiin:
[email protected]
, autan aina hengenheimolaista. Tällä hetkellä auttamisenani tuloksena on puolenkymmentä ilmoitusta työsuojelupiiriin ja näistä kaksi on menossa poliisitutkintaan, lisäksi on pari juttua joissa kyse on laittomasta irtisanomisesta.
En ole juristi enkä alan opiskelija, mutta harrastan lakitietoa ja opiskelen DI:ksi. Olen seiskaluokkalaisesta alkaen ollut vakaumuksellisesti menossa sivariin mutta lääkärintarkastuksessa löytyi nilkkojen nivelsidevammat jotka vaatisivat leikkausta mikäli niitä rasitetaan esim jatkuvasti maastossa. PV ei uskaltanut ilmeisesti ottaa riskiä leikkauksen kustannusten takia ja tuli C-paperit.
Kirjoita ihmeessä ja laita kaikki nimiä myöten. Pannaan asia tuulemaan ja hankitaan tarvittava näyttö syrjinnästä. Lisäksi haluaisin katsoa jos voisin auttaa työllistymisessä.
Me emme yritykseemme palkkaa "sivareita" siitä yksinkertaisesta syystä,että he eivät näe edes oman maansa puolustamista kyllin tärkeänä syynä omien uhrauksien tekemiselle tietyn vaivannäön muodossa.Emme usko tällä tavalla käyttäytyvien henkilöiden lojaalisesti palvelevan yrityksemmekään etuja.Emme halua ja voi ottaa sitä riskiä taloudellisine seuraamuksineen,että "sivari"myynti-insinöörimme kieltäytyy myymästä sorviamme Iraniin,koska sorvia voitaisiin käyttää myös sotatarvikkeiden valmistukseen.Te sivarit olette valintanne tehneet,kantakaa myös seuraamukset valinnastanne.
kertoa nimesi ja asemasi yrityksessä ja yrityksenne nimen? Todennäköisesti et, koska syyllistyt(te) lain rikkomiseen. Mikäli tuo on strateginen kantanne, niin tiedottakaa siitä julkisesti ja virallisesti. JA KANTAKAA ITSE TEKONNE SEURAUKSET.
tai pikemminkin niiden EDUSTAJISTA alkaa olemaan tällä hetkellä häilyväinen kuva Suomessa.
Porataan tällaisesta asiasta ja sen varjolla syrjitään kunnollisia kansalaisia mikäli omantunnon asia aiheuttaa ristiriidan aseeseen tarttumisen kanssa ja noudattaa lakia kirjaimellisesti ja suorittaa siviilipalveluksen.
Voi kun nämä "vientiyritykset" veisivätkin vain aseiden ja metallituotteiden valmistukseen tarkoitettuja laitteita mm. sellaisiin maihin jotka loukkaavat ihmisoikeuksia. Ei siinä ole mitään pahaa MUTTA kun valitettavan usein viedään lopputuotteitakin...varsin räjähdysarassa muodossa. Lisäksi ollaan epäilyksenalaisina suuren ihmisoikeusrikkojan ja tyrannin tukemisesta ulkomaankauppojen yhteydessä. Kun kapitalismin mallimaa USA on Irakin todennut tällaiseksi niin totta kai oppipoikien täällä tulee se myöntää! Kai muistatte että amerikkalainen on aina oikeassa case business?
Okei, yleistin ja provosoin tarkoituksella. SYYSTÄKIN!
TYÖNANTAJAT YLEISTÄVÄT KAIKKI SIVARIT VASTUUTA MAANPUOLUSTUKSESTA PAKOILEVIKSI LUSMUIKSI!
JA MINÄ YLEISTÄN VASTAAVASTI KAIKKI TYÖNANTAJAT YHTEISKUNTAVASTUUN PAKOILIJOIKSI, PERUSTEETTOMIEN YRITYSTUKIEN NOSTAJIKSI, EPÄISÄNMAALLISIKSI TUOTANNON KIINAAN VIEJIKSI, KAIKEN ISON JA PAHAN KÄTYREIKSI JOTKA OLIS VALMIITA MYYMÄÄN VAIKKA ISOÄITINSÄ TAI TÄMÄN KOKO MAAN VAIKKA PAHIMMALLE VIHOLLISELLEEN JOS VAIN TARPEEKSI HYVIN MAKSETTAISIIN!!!!!!!!!!!!
PITÄKÄÄ MUN PUOLESTANI NE SURKEAT TYÖPAIKKANNE!!! EN OLE SEN VAIVAINEN!!! OLEN 100 KERTAA SANONUT ETTÄ EN TODELLAKAAN TUOLLAISTEN FIRMOIHIN MENISI HOMMIIN! KARSINTA TYÖNANTAJISTA TULEE OLLA NÄINÄ AIKOINA KOVA!
Ja kyllä niitä asiallisia, vastuullisia, JÄRKEÄ KÄYTTÄVIÄ työnantajia ja niiden edustajia sentään löytyy. Muut saavat lähiaikoina katsoa peiliin - osaavaa ja MOTIVOITUNUTTA henkilöstöä ei enää SAA - mistä löytyy tarpeeksi tohvelisankari! Kaikkeen pitäisi alistua! Velvollisuutta velvollisuuden perään! MUTTA SITÄ PITÄISI OLLA TASAPUOLISESTI!
En haluaisi enkä saisi sanoa näin mutta tällaiset fasistiset ihmiset voivat käydä hakemassa köyttä ripustaakseen siihen itsensä. En neuvo enempää, ottakaa itse selvää.
hermostua.Olemme myös yrityksessämme(146 työntekijää) muutaman kerran huomauttaneet kyselylomakkeen varusmiespalveluosiosta mutta turhaan.Johdon linjaus on selvä.Varusmiespalveluksen tietotaito/johtajakoulutus on osa hakuprosessia joka katsotaan eduksi työpaikassa jossa on pienryhmiä ja vuorovaikutustaidot ovat a&o.Linjaus on yleinen ja en ole kuullut keski ja ylimmän johdon paikoista joissa mei olisi asevelvollisuustaustoja pengottu.Oikeesti kun katson meidän keskijohtoa niin ei tunnu kaikilla johtamistaito olevan näpeissä vaikka reservinupseereita ovatkin:)
Jos kerran vain ja ainoastaan tuo johtajakoulutus on autuaaksi tekevä asia sitten tulee kysymys muotoilla niin, että:
* aliupseerikoulu
tai
* reserviupseerikoulu
suoritettu.
POINTTI:
Mites naiset?
Kannattanee myöntää että esimerkiksi yliopistojen ja korkeakoulujen johtamisopin kurssit tuovat paljon hyödyllisemmän pohjan henkilöjohtamiselle. Armeijan johtamisoppi pohjautuu sitäpaitsi menetelmän toimivuudelle tilanteissa, jolloin vallitsee kriisi.
Toki täytyy myöntää että tänä päivänä vallitsee työpaikoillakin kriisi...
No eikö olisi kaikkien edun mukaista kertoa mikä yritys on kyseessä? Säästäisi kaikkien aikaa.
Itse palkkaan tarpeesta riippuen päteviä henkilöitä töihin. Tottakai kysyn varusmiespalveluksesta, se nimittäin kertoo henkilöstä paljon. Jos asia nousee henkilön puheissa liiaksi esiin, se tarkoittaa, että henkilön suurin saavutus elämässä on 6kk intissä -> kiitos, näkemiin ja soittelemme sitten.
Mitä se kertoo henkilöstä onko varusmiespalvelus suoritettu vai ei. Onkos teidänkin firma sellainen missä tarvitaan armeijan oppeja?
sellaisia he haluavat muidenkin olevan. jos joku tirikka on reservin majuri ja kotoisin Pohjanmaalta niin kaikkien työhön tulevienkin pitää olla kotoisin Pohjanmaalta ja varusmiespalvelus suoritettu kunnianhimoisin tavoittein.
Itse sain aikanani B-paperit jotka vaihtuivat ensimmäisenä päivänä tarkastuksessa C:ksi. Tuki- ja liikuntaelimistöön kuuluvan vamman vuoksi olisin jo palvelukseen mennessä kuulunut siihen porukkaan, josta todella pieni osa jatkaa edes aliupseerikouluun. Taisi B-miehistä olla viiden vuoden sisällä huoltokomppaniasta tullut yksi kersantti...
Ja armeijan johtajakoulutus sitten menisi edelle. En voi muuta sanoa kuin tässä tilanteessa syrjitään selvästi katsoen sellaista sairautta tai vammaa, joka haittaa ainoastaan fyysisesti raskaassa työssä. Jäänee selväksi miksi lähdin opiskelemaan korkeakoulututkintoa; haluan päästä omilla jaloillani kulkemaan vielä 50 täytettyäni.
En muuten oikeastaan halua olla mikään johtaja, edes esimies missään henkilöjohtamissuhteessa, vaan oman alani erikoisasiantuntija. No projektipäällikkö ei ole poissuljettu, mutta edellytän oma-aloitteisia alaisia, jotka eivät oikeastaan tarvitse johtamista. Ainoastaan professionaalista nokkamiestä.
No en itseasiassa enää rekrytoi itse henkilökuntaa.
Varusmiespalveluksen suorittamisella ei ole meille mitään käytännön merkitystä, suuntaan tai toiseen.
Itse valitsin armeijan ja en silti näe oman maan puolustamista tärkeänä.
Isojen yritysten henkilöstöpäälliköillä on aika tarkat tiedot sivariaineksen laadusta. Riski on yksinkertaisesti liian iso, vaikka kaikki tietävät myös sivareissa olevan ihan hyvää työntekijäainesta.
Pienyrityksissä taas, kuten joku muukin on tässä todennut, johto on yleensä aika maanpuolustushenkistä, joten sivaria ei oteta joukkoon. Tämä on täysin ymmärettävää, koska tiedetään ettei henkilö todennäköisesti toimi samojen arvojen pohjalta kuin yritys.
Käytännössä siis sivarin työllistää vain sellaienn yritys, joka ei ko tehtävään muuta saa, tehtävä ei ole yrityksen menestymisen kannalta merkityksellinen tai sitten henkilö tunnetaan muualta ja tiedetään kelvolliseksi.
jolle et voi mitään.Ei auta vaikka kuinka haluaisin mennä armeijaan!
"Isojen yritysten henkilöstöpäälliköillä on aika tarkat tiedot sivariaineksen laadusta. Riski on yksinkertaisesti liian iso, vaikka kaikki tietävät myös sivareissa olevan ihan hyvää työntekijäainesta. "
Eikö muistakin ihmisistä löydy hyvin paljon sellaisia riskitekijöitä jotka ovat verrattavissa myös sinun esittämääsi?
Yleistäminen johtaa aina epätoivottuihin seurauksiin, yrityksille olisi vahingollista koko yritysmaailmasta tehdyt yleistykset.
Kuinka suuri osa tällä hetkellä työelämässä olevista ihmisistä kärsii vakavasta työuupumuksesta ja siitä johtuvasta masennuksesta? Tätä pitäisin riskeistä pahimpana. Mutta mistä sitä tietää kuka sairastuu ja mihin?
Yksi riskitekijä on myös osaava ja innovatiivinen työntekijä, joka ei koe saavansa riittävän haastavaa työtä firmassa, sanoo itsensä irti, pitää kilpailukiellon takia lomaa hetken ja sitten aloittaa kilpailevan liiketoiminnan.
Naisista ja niiden aiheuttamasta "riskistä" nyt puhumattakaan. Väitteitä on ollut miten kalliiksi äitiysloma tulee jne jne.
Entäs alkoholinkäyttö sitten? Ei kun gammaglobuliinikokeeseen kaikki työnhakijat niin erotellaan tosi tenunenät pois saman tien. Siinä menee jokunen maanpuolustusintoilijakin...vedän pois tämän yleistyksen. Jos sivareita väitetään hampunpolttajiksi niin tuskin monet intin käyneet sylkevät kuppiin.
"Pienyrityksissä taas, kuten joku muukin on tässä todennut, johto on yleensä aika maanpuolustushenkistä, joten sivaria ei oteta joukkoon. Tämä on täysin ymmärettävää, koska tiedetään ettei henkilö todennäköisesti toimi samojen arvojen pohjalta kuin yritys. "
Tämä johtuu siitä normaalista ilmiöstä joka on nähtävissä jo ala-asteen liikuntatunnilla, kun muodostetaan pelijoukkueita, kaverit kasaan. Jos jonkun tirikan suvussa suoraan alenevassa polvessa on ollut joku punavankeja luvatta teloittanut jääkäriupseeri niin sanotaan että ei omena kauas puusta putoa.
Tässä tapauksessa jätän koko firman hakujeni ja kiinnostukseni ulkopuolelle, jos niinkin kollektiiviseen asiaan kuin työntekoon pitää sotkea maanpuolustus.
"Käytännössä siis sivarin työllistää vain sellaienn yritys, joka ei ko tehtävään muuta saa, tehtävä ei ole yrityksen menestymisen kannalta merkityksellinen tai sitten henkilö tunnetaan muualta ja tiedetään kelvolliseksi."
Mihin tutkimukseen hypoteesisi perustuu? Eiköhän jokainen työtehtävä välittömästi tai välillisesti vaikuta yrityksen menestymiseen?
Kelvollisuuden selvittämiseksi on olemassa lainsäätäjän tekemä muodollisuus työsopimuslakiin: koeaika. Tämän ajan puitteissa voidaan työsopimus molemmin puolin purkaa. 4kk on enemmän kuin tämä paljon puhuttu kvartaali, jos ei siinä mahdolliset viat löydy niin tokko niitä sitten onkaan.
Totuus on se tässä nykyisessä henkilöstöpolitiikassa että firmat mainostaa itseään työpaikkasivuilla. Ei ole tarkoituskaan ottaa ketään ja perustellaan tekosyillä miksi ei muka oteta. Totuus on se että rulettipöydästä poistutaan siinä vaiheessa kun pelimerkit ja lompsa ovat tyhjät. Koko ajan kuuluu marinaa ja voivottelua teollisuudesta.
Kun on todettu työkelvottomiksi suuri osa ihmisiä ja palkkaakaan ei oikein huvita maksaa niin aletaan poraamaan työvoimapulasta että saataisi halpoja työläisiä tänne. Siinä tämän kapitalistin ja porvarin isänmaa on, yhtä kuin oma maha täys. Jos venäläiset tästä tarpeeksi maksais niin nuo myis niille kaikki ja lähtis itte jonnekin kauas. Yhtä lailla kuin jättävät muunkin.
Annetaan lisää yleistyksiä: perheensä ja vaimojensa hakkaajat, päihteiden väärinkäyttäjät ja asennevammaiset = upseerit ja kapiaiset.
Jos ei pääse töihin niin syyt voivat olla muualla.
Itse olen päässyt työhön paikkoihin joissa on konepistoolimiehet portilla ja auton alusta käydään peilin kanssa läpi, mahdollisesti paikassa oli myös ydinaseita mutta kysyminen olisi aiheuttanut hälytyksen. Niinkuin minä olisin niillä mitään tehnyt.
Samoin tiesin sen ikkunan minkä takana oli poliisien tietokoneet, eipä olisi tarvinnut kuin heittää käsikranaatti ikkunan läpi.
Kuin myös vielä nykyisin olevia tosi pahoja uhkatekijöitä, niitä ei monelle kerrota ja minullekin vain kun tarvitsin tietoa.
Eipä se siviilipalvelus kovin paljon näytä myöhempää elämää rajoittavan, voipi olla hyödyksikin kun tekevät turvaselvityksiä SUPOssa. Huomaavat että en ole ainakaan vaarallinen asehörhö.
Kenties meneminen edes johonkin työhön olisi avuksi, sen jälkeen on helpohko vaihtaa hommia kun on kokemusta ja mahdollisesti mainetta.
Jota johtaa sotahullut ja ajastaan jälkeenjääneet papparaiset jotka joutuisivat sossun luukulle ilman tuota pellesirkusta!
Osa noista armeijan tyypeistäkin tekee hyvää työtä, voisi kyllä kysyä miksi noin puolen tunnin koulutuksella selviävä juttu vaatii melkein vuoden. Ja samalla täällä on vallalla joku asekammo, ihan samat armeijan käyneet miehetkään eivät saa ostaa pyssyjä elleivät ole jonkun asehistoriallisen seuran jäseniä.
Jotain tiedän siitä mitä täällä tehdään ja suunnitellaan, minullekin joskus kerrottiin että olen niiden listalla jotka ensimmäisiksi kuljetetaan turvaan maalle jos kriisi uhkaa. Nyt en taida enää olla kun ikää on tullut lisää, sekin taisi olla yksi valintaperuste. Erittäin monen paikan pomo tekee näitä listoja alaisistaan, niistäkään ei vaan kerrota.
Olen ollut töissä aika monessa maassa, ei Suomessa juuri muuta vikaa ole kuin kaikki puolueet ja mamutusta harrastava Astrid Turska. Tokihan verotus ja tukihommat ovat myöskin aika pielessä, joku tekesin pienyritystoimisto antaa tukia sellaislle pienyrityksille kuin Nokia. Ja voisivathan ne antaa toimeentulo- ja työttömyystuet palkkana mikäli tarvitsija on työkykyinen.
Itse olen kyllä käynyt intin, ihan 9kk pohjalta, vailla esimies"koulutusta." En ole koskaan joutunut yhedessäkään työhaastattelussa, kertomaan armeijasta mitään erästä pientä poikkeusta lukuunottamatta. Kerran eräs raksatyönjohtaja/omistaja kysyi olenko käynyt armeijan ja mitä pidin. Kerroin "palvelleeni" 9kk, ja kerroin, että en pitänyt koko touhusta. Äijä vaan naureskeli ja otti minut töihin.
Ja nyt kun on ikää kertynyt enempi ja on saanut sen vakityöpaikan, niin ei täällä ole armeijasta koskaan mitään kyseslty, ei edes onko asevelvollisuus suoritettu. Riippu mitä töitä tekee tai minne hakee, ilmeisesti se on yhä jossain, että pitää olla armeija käytynä vähintään auk, tai kunnon "johtajalla" ruk suoritettuna.
Eihän meidän presidenttikään ole armeijaa käynyt ja on silti asevoimien ylipäällikkö, aika omituista vai mitä?
Minutkin on jossain Venäjällä viety asemessuille, edellisenä päivänä siellä oli Venäjän puolustusministeri tilaamassa uusia pyssyjä, samaan aikaan minun kanssani oli turbaanipäisiä miehiä.
Minulle yritettiin myydä kaikenlaista, esimerkiksi ohjuksen taistelukärkiä. Olisi pitänyt kysyä paljonko maksavat toimitettuna Vaalimaan raja-asemalle.
Ja olisi kai pitänyt suorittaa panostajan tutkinto että olisi ollut ostolupa ja olisi saanut ne rajan yli.
Toisessa suurvallassa olisi saanut romikselta sen ohjuksen, oli vaan kovin hankalan kokoinen kun olisi tarvinnut ainakin 18-metrisen rekan kuljettamiseen. Ja kun tuo ei edes kovin paljon kiinnosta, hassua vaan että siviilimiehet päästetään kohteisiin joissa kaikkein asehulluimmat sotilaat olisivat ihan innoissaan.