Onko duunia

... todistettu esimieskoulutus ja harjoittelu esimiehenä?

F

Fasisti kirjoitti:

... todistettu esimieskoulutus ja harjoittelu esimiehenä?

F

aihe.Olen muutamassa ketjussa kertonut työnhaun vaikeudesta jne.Monella meikäläisellä on suuria vaikeuksia päästä työelämään kiinni varsinkaan koulutusta vastaavaan saatikka esimiesasemaan.Naapurini(puhevälissä jo:))teki maanpuolustuskorkeakoulun lopputyön johtajakoulutuksen vaikutuksesta työelämään ja se on karua luettavaa.Poikkeuksia löytyy mutta niitä on hyppysellinen.Siviilipalvelus on vaikuttanut elämääni pelkästään negatiivisesti samoin kuin Lapinjärvellä samaan aikaan olleet ystäväni eivät ole päässeet elämään kiinni saatikka tavoitteeseen työelämässä vaikkakin koulutus olisi riittänyt.Kehoitan nuoria miettimään tarkasti mitä asevelvollisuuden kanssa tekee.Älkää tehkö niinkuin minä tein,tehkää niinkuin minä sanon:)

Fasisti kirjoitti:

... todistettu esimieskoulutus ja harjoittelu esimiehenä?

F

itse olen nimenomaan saanut käytännön esimieskokemusta sivarissa, olin projektijohtajana yhdessä valtion hankkeessa.
Ellen ole väärin ymmärtänyt armeijan esimiestehtävien tarkoituksen kyse on kriisijohtamisesta ja sen opettamisesta, ei yritysjohtamisesta. Okei, kriisijohtamistakin tarvitaan työelämässä jos yrityksellä menee huonosti, mutta muuten armeijan opettama malli ei sovellu siviilielämään. Armeijassa on kuitenkin todella hierarkinen organisaatio ja kaikki perustuu natsojen kunnioitukseen ja karjumiseen, työelämässä taas tarvitaan muutakin kuin natsoja ja karjumista.

höpöhöpö kirjoitti:

itse olen nimenomaan saanut käytännön esimieskokemusta sivarissa, olin projektijohtajana yhdessä valtion hankkeessa.
Ellen ole väärin ymmärtänyt armeijan esimiestehtävien tarkoituksen kyse on kriisijohtamisesta ja sen opettamisesta, ei yritysjohtamisesta. Okei, kriisijohtamistakin tarvitaan työelämässä jos yrityksellä menee huonosti, mutta muuten armeijan opettama malli ei sovellu siviilielämään. Armeijassa on kuitenkin todella hierarkinen organisaatio ja kaikki perustuu natsojen kunnioitukseen ja karjumiseen, työelämässä taas tarvitaan muutakin kuin natsoja ja karjumista.

Armeijan johtamiskoulutusjärjestelmä on liian laaja tässä läpikäytäväksi. Jos se sinua kiinnostaa ja käytännön tuntuma puuttuu, niin lisätietoja löytyy tuolta:

Http://www.mil.fi

Perusväiteesi, että se on kriisijohtamista ei pidä paikkaansa. Se on johtamista myös normaalioloissa, suurten joukkojen ohjaamista, johtamista, hallintaa ja kouluttamista. Jokapäiväisistä asioista huolehtimista, käskyttämistä ja käskyttämisen valvomista.

Kriisijohtamista se on sikäli, että sen tarkoituksena on kasvattaa johtajia, jotka pystyvät toimimaan vaihtelevissa olosuhteissa ja paineen alla. Nämä kyvyt myös testataan yksilöllisesti.

Kuvasi on kovasti suppea. Aika monet kadettiupseerit siirtyvät esimies- ja koulutustehtäviin siviilielämään juuri sen vuoksi, että siviilisektorillakin arvostetaan tätä koulutusta ja kokemusta. Puhumattakaan siitä, että monessa suomalaisessa yrityksessä kysytään edelleen sotilasarvoa esimiespaikkoja täytettäessä.

Kaikki arvo projektijohtamisellesi, mutta projektit ovat väliaikaisia , pysyvä esimiesasema on pysyvä. Kaikkine pitkäkantoiseinen vastuineen.

F

Fasisti kirjoitti:

Armeijan johtamiskoulutusjärjestelmä on liian laaja tässä läpikäytäväksi. Jos se sinua kiinnostaa ja käytännön tuntuma puuttuu, niin lisätietoja löytyy tuolta:

Http://www.mil.fi

Perusväiteesi, että se on kriisijohtamista ei pidä paikkaansa. Se on johtamista myös normaalioloissa, suurten joukkojen ohjaamista, johtamista, hallintaa ja kouluttamista. Jokapäiväisistä asioista huolehtimista, käskyttämistä ja käskyttämisen valvomista.

Kriisijohtamista se on sikäli, että sen tarkoituksena on kasvattaa johtajia, jotka pystyvät toimimaan vaihtelevissa olosuhteissa ja paineen alla. Nämä kyvyt myös testataan yksilöllisesti.

Kuvasi on kovasti suppea. Aika monet kadettiupseerit siirtyvät esimies- ja koulutustehtäviin siviilielämään juuri sen vuoksi, että siviilisektorillakin arvostetaan tätä koulutusta ja kokemusta. Puhumattakaan siitä, että monessa suomalaisessa yrityksessä kysytään edelleen sotilasarvoa esimiespaikkoja täytettäessä.

Kaikki arvo projektijohtamisellesi, mutta projektit ovat väliaikaisia , pysyvä esimiesasema on pysyvä. Kaikkine pitkäkantoiseinen vastuineen.

F

on.Kyselyjä siviilipaikkoihin tulee jatkuvasti ja suurin osa meidän ammattikunnasta jatkaa siviilielämän palveluksessa johtuen alhaisesta eläkeiästä.Kysyntä ketoo ehkä jostain:).En tunne yhtään meikäläistä joka ei halutessaan olisi jonkun yrityksen johtotehtävissä.Painotan sanaa halutessaan.

ye-upseeri kirjoitti:

on.Kyselyjä siviilipaikkoihin tulee jatkuvasti ja suurin osa meidän ammattikunnasta jatkaa siviilielämän palveluksessa johtuen alhaisesta eläkeiästä.Kysyntä ketoo ehkä jostain:).En tunne yhtään meikäläistä joka ei halutessaan olisi jonkun yrityksen johtotehtävissä.Painotan sanaa halutessaan.

... varmaan eläkkeellekkin jäädä.

Ei oikein iske toinen ura. Ja pitäähän nuoremmillekin tehdä tilaa työelämässä.

Mutta kuten sanoit: halutessaan. Sinullakin on varmaan olemassa pari-kolme alustavaa tiedustelua siitä, oletko käytettävissä eläkevuosinasi?

F

Fasisti kirjoitti:

... varmaan eläkkeellekkin jäädä.

Ei oikein iske toinen ura. Ja pitäähän nuoremmillekin tehdä tilaa työelämässä.

Mutta kuten sanoit: halutessaan. Sinullakin on varmaan olemassa pari-kolme alustavaa tiedustelua siitä, oletko käytettävissä eläkevuosinasi?

F

jo ye-kurssilla oli rekrytointia.Tää verotusjärjestely ei oikein kannusta.Projektiluontoisia olen tehnyt koko urani ajan siviilipuolelle.Houkuttelevia tarjouksia satelee mutta sotilas on sotilas ja kadettilupaus jotenkin selkärangassa.Mielenkiintoisia työtehtäviä on nytkin kun tämä maailmantilanne ei ole aivan yhtä ruusuinen kun joku luulee ja uskottelee itselleen:)

Fasisti kirjoitti:

Armeijan johtamiskoulutusjärjestelmä on liian laaja tässä läpikäytäväksi. Jos se sinua kiinnostaa ja käytännön tuntuma puuttuu, niin lisätietoja löytyy tuolta:

Http://www.mil.fi

Perusväiteesi, että se on kriisijohtamista ei pidä paikkaansa. Se on johtamista myös normaalioloissa, suurten joukkojen ohjaamista, johtamista, hallintaa ja kouluttamista. Jokapäiväisistä asioista huolehtimista, käskyttämistä ja käskyttämisen valvomista.

Kriisijohtamista se on sikäli, että sen tarkoituksena on kasvattaa johtajia, jotka pystyvät toimimaan vaihtelevissa olosuhteissa ja paineen alla. Nämä kyvyt myös testataan yksilöllisesti.

Kuvasi on kovasti suppea. Aika monet kadettiupseerit siirtyvät esimies- ja koulutustehtäviin siviilielämään juuri sen vuoksi, että siviilisektorillakin arvostetaan tätä koulutusta ja kokemusta. Puhumattakaan siitä, että monessa suomalaisessa yrityksessä kysytään edelleen sotilasarvoa esimiespaikkoja täytettäessä.

Kaikki arvo projektijohtamisellesi, mutta projektit ovat väliaikaisia , pysyvä esimiesasema on pysyvä. Kaikkine pitkäkantoiseinen vastuineen.

F

Rukissako noin syvällistä opetusta annetaan aivan kaikille 19 kesäisille pojille/tytöille? En nyt puhunut mistään maanpuolustuskorkeakoulun käymisestä, joka voikin olla ihan hyvä johtajakoulutus ja sopeutuu varmasti työvoimavaltaisille & vähäkoulutettujen alalle, jossa muun henkilökunnan yksilöllisyydestä & luovuudesta ei ole muuta kuin haittaa.

Eiköhän se johtaminen ole aina projektityötä tulosvastuullisissa yrityksissä ja yhteisöissä, jos ei tuloksia ala näkyä niin potkut siitä tulee. Jenkeissä suuryritysten toimitusjohtajien pesti kestää keskinmäärin 25 kuukautta, eli se siitä pysyyvdestä.

ye-upseeri kirjoitti:

jo ye-kurssilla oli rekrytointia.Tää verotusjärjestely ei oikein kannusta.Projektiluontoisia olen tehnyt koko urani ajan siviilipuolelle.Houkuttelevia tarjouksia satelee mutta sotilas on sotilas ja kadettilupaus jotenkin selkärangassa.Mielenkiintoisia työtehtäviä on nytkin kun tämä maailmantilanne ei ole aivan yhtä ruusuinen kun joku luulee ja uskottelee itselleen:)

patria semper.

F

höpöhöpö kirjoitti:

Rukissako noin syvällistä opetusta annetaan aivan kaikille 19 kesäisille pojille/tytöille? En nyt puhunut mistään maanpuolustuskorkeakoulun käymisestä, joka voikin olla ihan hyvä johtajakoulutus ja sopeutuu varmasti työvoimavaltaisille & vähäkoulutettujen alalle, jossa muun henkilökunnan yksilöllisyydestä & luovuudesta ei ole muuta kuin haittaa.

Eiköhän se johtaminen ole aina projektityötä tulosvastuullisissa yrityksissä ja yhteisöissä, jos ei tuloksia ala näkyä niin potkut siitä tulee. Jenkeissä suuryritysten toimitusjohtajien pesti kestää keskinmäärin 25 kuukautta, eli se siitä pysyyvdestä.

... syytön minä siihen jenkkien touhuun olen.

F

Fasisti kirjoitti:

... syytön minä siihen jenkkien touhuun olen.

F

eli koskee myös suomalaisia yrityksiä. Tulos tai ulos. Ei toimareilla ole mitään 10 vuotta aikaa näyttää miten heidän päätökset vaikuttavat tulokseen, kyllä ne tulokset täytyy näkyä heti. Yritysjohtajana oleminen on siis lähes sama asia kuin projektijohtaminen, ja lisäksi projektijohtamista tarvitaan työelämässä, projektit kun ovat pop.

Kummasti jätit vastaamatta kysymyksen RUKin johtamiskoulutuksen tasosta, itse olen vain kuullut monesta tuutista, ettei se koulutus ole kovin kaksinen.

höpöhöpö kirjoitti:

eli koskee myös suomalaisia yrityksiä. Tulos tai ulos. Ei toimareilla ole mitään 10 vuotta aikaa näyttää miten heidän päätökset vaikuttavat tulokseen, kyllä ne tulokset täytyy näkyä heti. Yritysjohtajana oleminen on siis lähes sama asia kuin projektijohtaminen, ja lisäksi projektijohtamista tarvitaan työelämässä, projektit kun ovat pop.

Kummasti jätit vastaamatta kysymyksen RUKin johtamiskoulutuksen tasosta, itse olen vain kuullut monesta tuutista, ettei se koulutus ole kovin kaksinen.

et ole itse käynyt niin suodattele juttuja.Valikoitu aines sinne pääsee.Halukkaita on aivan käsittämättömän paljon.Olen itse ollut linjanjohtajana ruk:ssa ja aines on todella hyvää.Taustakoulutukseltaan vuosi vuodelta sivistyneempiä nuoria.Ainoa missä on menty taaksepäin on yleiskunto:).Sotilasjohtaminen on osa koulutusta.Valtaosa yrityksistä esimiesasemaan hakevaa miespuolista työntekijää vaatii ruk:n käymisen ja loput pitää sitä muuten vahvuutena hakijalla.Turha kuvitella että "ei se kovin kaksinen ole".Muutamat lähevät joka kurssilta maitojunalla kotiin ja heiltä kysyttäessä saat juuri tuon vastauksen.Ruk on kuitenkin suomen suurin johtajakoulu.

höpöhöpö kirjoitti:

eli koskee myös suomalaisia yrityksiä. Tulos tai ulos. Ei toimareilla ole mitään 10 vuotta aikaa näyttää miten heidän päätökset vaikuttavat tulokseen, kyllä ne tulokset täytyy näkyä heti. Yritysjohtajana oleminen on siis lähes sama asia kuin projektijohtaminen, ja lisäksi projektijohtamista tarvitaan työelämässä, projektit kun ovat pop.

Kummasti jätit vastaamatta kysymyksen RUKin johtamiskoulutuksen tasosta, itse olen vain kuullut monesta tuutista, ettei se koulutus ole kovin kaksinen.

... eli PK-sektori on kylläkin edelleen tukevasti suomalaisissa käsissä. Eivätkä kaikki suuretkaan yritykset ole jenkkien käsissä.

" Rukissako noin syvällistä opetusta annetaan aivan kaikille 19 kesäisille pojille/tytöille? "

Siellä annetaan pohja ja valmiudet toimia mm. itsenäisesti sota-jajanjoukkueen/jaoksenjohtajana ja tarvittaessa komppanianpäällikkönä. Ja se on paljon. Koulutus jatkuu kurssin jälkeen kokelaana joukko-osastossa. Kotitutumiesnkin jälkeen reserviupseereita koulutetaan kertausharjoituksissa, kuten myös aliupseereita ja miehistöä. Näistä avuista on hyötyä myös siviilijohtamisessa.

Järjestelmämme on kehittynyt ja toimiva ja se on saanut kiitosta mm. kansainvälisissä kriisinhallintaoperaatiossa. Näissä tilanteissa näkee parhaiten sen tehokkuuden ja sitä pystyy vertailemaan esimerkiksi ammattiarmeijoihin. Omasta kokemuksestani voin kertoa sen, että luotan kaiken kaikkiaan, mutta etenkin moraalikysymyksissä ja siviilinväestöön suhtautumisessa huomattavasti enemmän suomalaiseen reserviläiseen, kuin mihinkään ammattisotilaaseen. Usko pois, et halua ammattiarmeijaa ja sen mukanaan tuomaa sotilasluokkaa Suomeen.

Kehotan Sinua tutustumaan sotalaitokseen ja sodankäyntiin, koska on vaikea keskustella silloin kun toisen keskustelun osapuolen tiedot ovat lähes olemattomat.

Muilta osin YE-upseeri vastasi Sinulle jo, enkä näe tarpeelliseksi toistaa tuota vastausta.

F

Fasisti kirjoitti:

... eli PK-sektori on kylläkin edelleen tukevasti suomalaisissa käsissä. Eivätkä kaikki suuretkaan yritykset ole jenkkien käsissä.

" Rukissako noin syvällistä opetusta annetaan aivan kaikille 19 kesäisille pojille/tytöille? "

Siellä annetaan pohja ja valmiudet toimia mm. itsenäisesti sota-jajanjoukkueen/jaoksenjohtajana ja tarvittaessa komppanianpäällikkönä. Ja se on paljon. Koulutus jatkuu kurssin jälkeen kokelaana joukko-osastossa. Kotitutumiesnkin jälkeen reserviupseereita koulutetaan kertausharjoituksissa, kuten myös aliupseereita ja miehistöä. Näistä avuista on hyötyä myös siviilijohtamisessa.

Järjestelmämme on kehittynyt ja toimiva ja se on saanut kiitosta mm. kansainvälisissä kriisinhallintaoperaatiossa. Näissä tilanteissa näkee parhaiten sen tehokkuuden ja sitä pystyy vertailemaan esimerkiksi ammattiarmeijoihin. Omasta kokemuksestani voin kertoa sen, että luotan kaiken kaikkiaan, mutta etenkin moraalikysymyksissä ja siviilinväestöön suhtautumisessa huomattavasti enemmän suomalaiseen reserviläiseen, kuin mihinkään ammattisotilaaseen. Usko pois, et halua ammattiarmeijaa ja sen mukanaan tuomaa sotilasluokkaa Suomeen.

Kehotan Sinua tutustumaan sotalaitokseen ja sodankäyntiin, koska on vaikea keskustella silloin kun toisen keskustelun osapuolen tiedot ovat lähes olemattomat.

Muilta osin YE-upseeri vastasi Sinulle jo, enkä näe tarpeelliseksi toistaa tuota vastausta.

F

höpöhöpö mennä sitomaan tukkansa ponihännälle ja lakkaamaan kynsiään ennen illan drag keikkaa kun ei kuulu mitään:)

Olen suorittamassa sivaria tällä hetkellä.
Kaveri mikä siellä on kanssa on suorittamassa siviilipalvelusta ja hänelle on vasta tarjottu kolmea paikkaa töihin. ja itsellä on varma työpaikka tiedossa. KIITOKSIA SUOMEN VETERAANEILLE SIITÄ ETTÄ ITSELLÄ ON MAHDOLLISUUS KIELTÄYTYÄ ASEISTA sen enempiä asiasta puhumatta SVPM: fat mike kiittää

No eipä ole sinunkaan kommenteissasi paljoakaan sisältöä saati sitten asiaa. Taidat olla niintä ihmisiä, jotka ottavat umpimähkään jonkun kannan itselleen ja ajavat sitä sitten täysin perusteettomasti ja vain koska se kuulostaa hyvältä. Tekstit, joita kirjoitat, kertovat hyvin suppeista sosiaalisista taidoista.

mageeta.Olet varmaan upee kundi matrix,murrr:)