jotta sp:n tasa-arvo työelämässä toteutuisi?
Onko se sellainen aihe, josta ei voi/saa keskustella?
Voisiko ratkaisu olla siinä, että lapsen teosta aiheutuvat kustannukset jaettaisiin tasan isän ja äidin työnantajien kesken vai pitäisikö myös lapsen hoitoon käytettävä aika jakaa? Edelleen esitän kysymyksen, että olisivatko naiset halukkaita jakamaan äitiysloman ja hoitovapaat tasan miehen kanssa?
En tiedä olenko oikeassa, mutta vallitseva käsitys kaiketi on, että mies panostaa enemmän työhön ja nainen suhteellisesti enemmän perheeseen. Uskon, että pääsääntöisesti tämä jako syntyy ilman ennakkosuunnittelua ikään kuin luonnollisesti. Jos tähän haluttaisiin muutosta, miten se tapahtuisi?
Onko se sellainen aihe, josta ei voi/saa keskustella?
Voisiko ratkaisu olla siinä, että lapsen teosta aiheutuvat kustannukset jaettaisiin tasan isän ja äidin työnantajien kesken vai pitäisikö myös lapsen hoitoon käytettävä aika jakaa? Edelleen esitän kysymyksen, että olisivatko naiset halukkaita jakamaan äitiysloman ja hoitovapaat tasan miehen kanssa?
En tiedä olenko oikeassa, mutta vallitseva käsitys kaiketi on, että mies panostaa enemmän työhön ja nainen suhteellisesti enemmän perheeseen. Uskon, että pääsääntöisesti tämä jako syntyy ilman ennakkosuunnittelua ikään kuin luonnollisesti. Jos tähän haluttaisiin muutosta, miten se tapahtuisi?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Veikkaanpa että keskustelu luisuu taas tuohon hoitovapaa keskusteluun.
Itseäni ensisijaisesti kiinnostaa tuo, "onko naisen tarvetta muuttua". On tarvetta ja nainen on muuttunut lähihistoriamme aikana todella paljon ja kehitys sen kun jatkuu. Vähitellen nainen uskaltaa tuoda mielipiteensä julki, eikä arkaile miehiä, vaan pitää heitä tasavertaisina ihmisinä.
... etteikö nainen ole muuttunut. Nyt kuitenkin kun vakioituneeksi selittämättömäksi palkkaeroksi on muodostunut tuo 3-6% (?), niin ollaan jo aika pitkälle marginaalisissa eroissa. Tässä tulee vastaan sama juttu kuin kaikkialla muuallakin esim. urheilussa. eli pistesijoille on mahdollista päästä kohtuullisilla ponnistuksilla, mutta se kultakantaan pääseminen edellyttää täydellistä antautumista lajille ja joskus jopa kohtuuttomalta tuntuvia uhrauksia. Yksilöinä jotkut naiset ovat valmiita näitä uhrauksia tekemään, mutta mihelle tämä malli on ladattu jo äidin maidossa (kasvatuksella on varmaankin suuri merkitys). Olisiko "syyttävän" sormen oikea kohde ne ihmiset, jotka vaikuttavat lapsien kasvatukseen ja kehitykseen? Luonnollisesti biologiallakin on oma osuutensa eli siitä nyt ei päästä mihinkään, että nainen on se joka lapsen kantaa ja synnyttää.
työelämä ole se jota pitäisi muuttaa...
Kuulolla ollaan.
Tuossa yllä oli yksi hyvä. Toinen on työtaakan tasaisempi jakautuminen Suomessa on työttömyyttä ja aika monet(empiirisesti) tekevät yhä pidempää päivää.. Ongelma on ettei työajanpituudesta ole luotettavaa tilastotietoa.
Varmasti myös yhteiskunnallisilla toimenpiteillä on merkitysensä. Lapsiahan Suomeen tarvitaan lisää ja ainoa keino saada niitä on tehdä se kannattavaksi/houkuttelevaksi.
Etätyö voisi sopia lapsen äidille...
nämä noin "topofmyhead".
Sen verran onnekas olen ollut, että etätyötä olen voinut tehdä silloin kun lapset olivat pieniä.
Mutta sitä etätyötäkään ei ole kuin rajoitettu määrä.