Tietääkö joku?
Työnantaja (Oy) on tulkinnut virheellisesti varsinaisen työpaikan käsitettä jättäessään maksamatta kustannusten korvauksista työnantajasuoritukset.
Voiko verottaja vaatia palkansaajalta korvauksia jos työnantaja tekee virheen ja ei toimita ennakonpidätystä?
Tässä on siis taas kysymys päivärahoista, ateriakorvauksista ja kilometrikorvauksista.
Työnantaja (Oy) on tulkinnut virheellisesti varsinaisen työpaikan käsitettä jättäessään maksamatta kustannusten korvauksista työnantajasuoritukset.
Voiko verottaja vaatia palkansaajalta korvauksia jos työnantaja tekee virheen ja ei toimita ennakonpidätystä?
Tässä on siis taas kysymys päivärahoista, ateriakorvauksista ja kilometrikorvauksista.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ei kulukorvauksia lasketa palkkaan ja vain palkasta suoritetaan sotut, eläkemaksut sun muut.
Jos verottaja tulkitsee, että kyseessä ei ole kulukorvaus, niin silloin se luetaan palkaksi ja molemmat ovat pississä.
Ehkä lievästi sinunkin olisi pitänyt tietää, kuuluuko sinulle nuo korvaukset (vain soitto liittoon) ja verottaja tulkitsee niin, että tuollainen kuuluu tietää ja sinäkin olet maksuvelvollinen.
Vai niin, sitten on täällä Lounais-Suomessa useita virtsassa olevia komennusmiehiä, jotka ovat pääasiassa telakoilla työkennelleet.
Nyt kun itse olen tuota varsinaisen työpaikan ja erityisen työntekemispaikan määritelmää lukenut; kyllä on varsin hankalasti kirjoitettua tekstiä.
Miten voidaan olettaa että ammattikoulun käyneet amisviikset tietävät paremmin matkakorvausten maksamisperusteet kun ekonomit jotka meidänkin firmassa päätyökseen asioita hoitavat? Ja että meidän pitäisi vielä heitä asiassa opastaa...
Tiedän kyllä tilanteen siellä ja vaikeaa on.
Nythän on tulossa laki, joka säätelee, että pari vuotta on kohtuullinen aika "matkatyölle" eli Olkiluodon myötä.
Ei se lainkohta aukene edes ekonomille, koska on tulkinnanvarainen, ei edes juristille. Verottaja voi tulkita toisin.
Erittäin ikävä tilanne, niin palkansaajalle kuin maksajallekin. Tietää luultavasti muutamaa konkurssia ja yksittäisiä velkaantumisia.
Jos itse olet ammattimies, niin vaikka kovalta tuntuu, elämä on edessäpäin. Syyttely on turhaa, sinullekin on haluttu maksaa mahdollisimman hyvin.
En tässä ketään ala syyttämään. Haluaisin vaan tietää että missä mennään. Iso mätkylappu tulossa monille vielä jouluksi. Sitä joululahjaa en kyllä haluaisi.
Yksi mahdollinen tapa toimia olisi se, ettei pitkään samassa paikassa työskenteleville maksettaisi työmatkalaisten kustannusten korvauksia, kun tyypit eivät ole edes varsinaisella työmatkallakaan. Miten joku 2 vuotta kestävä keikka voi olla tilapäinen työmatka?