Juttua on http://www.lansivayla.fi/ sivuilla. Miksi asia huolestuttaa? Nouseeko kustannukset, huononeeko palvelua? Miten käy lomien kun työnantaja vaihtuu?
Espoon kuusikodin yksityistäminen
mitä mieltä ollaan?
7930
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Tuota samaa paskaa kunnat tekevät kaikkialla suomessa.Laatu huononee henkilökunta pienenee työ lisääntyy.Kun palvelut kilpailutetaan on selvää että kaikki ostetaan sieltä mistä halvimmalla saa,ja se näkyy heti.Vanhukset kärsii ja hoitoväki uupuu.Alkaa helvetillinen sekasotku kuka mitäkin tekee ym.Luultavasti työntekijöiden ammatitkin sekoitetaan täysin.Surkeeta touhua suomessa tämä vanhushoito nykyään.
Kilpailuttamalla hoitopalveluita ollaan menossa sata vuotta taaksepäin laadussa.
Se joka halvimmalla hoitaa, saa urakan.
Aivan kuten huutolaisaikaan sata vuotta sitten.
Se talo joka halvimmalla otti vanhuksen nurkkiinsa ja tappoi tämän nopeimmin ja siten säästi kunnan kustannuksia, sai vanhusparan "hoitoonsa".
sairaanhoitoon jne.
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=110&conference=1500000000000127&posting=22000000007890967
http://www.yle.fi/uutiset/vasen/id22150.html
"MIKÄ UHKAA HYVINVOINTIVALTIOTA?
Ensimmäinen, ja ehkä välittömämpi uhka hyvinvointivaltiolle ovat vaatimukset erilaisten julkisten palvelujen kilpailuttamisesta ja yksityistämisestä...Jos kansallisvaltiot ja julkinen sektori vastaavat jatkossakin terveys- ja sosiaalialan palvelujen tuottamisesta Euroopassa, suuret amerikkalaisyritykset menettävät hyvin paljon rahaa."
http://216.239.59.104/search?q=cache:IJ555lDA67MJ:www.globalisaatio.net/download/hyvinvoi.pdf mikä uhkaa&hl=fi&lr=lang_fi
Jopa vedestä tehdään bisnestä, kuluttajan vahigoksi tietysti
http://www.globalisaatio.net/ymparisto_gatsvesi.html
Että tämmöistä tulevaisuutta nähtävissä.
Kannattaa asiaa kertoa enemmän kaupunkien foorumeilla jos sellaisia on, täällä ei asia kovin hyvin tule tietoon. Sairaanhoito- ja terveydenhoitopalvelut, esitänkö hyvän kysymyksen, kysyn että mistä voi kilapiluttaa ja säästää ylipäätään? Saako henkilökunta niin suurta liksaa että sieltä otetaan, ei onneksi. Maksaako hoitovälineet, tarvikkeet, kuljetukset niin paljon enemmän kuin jollakin toisella vaihtoehdoilla/tuotteilla? Eikö kilpailu juuri siellä jo huolehti tästä asiasta että tuotteet on halvimpia mahdollsia!
*Mä tiedän miten säästöjä OIKEESTI saataisiin aikaan mutta en ole koskaan kuullukkaan että niitä varsinaisesti olisi toteutettu. Idea on sellainen kuin olisi oma pikku firma niin siellä jokainen kantaa kortta kekoon myös kustannusten pienentämikseksi, vähän tuohon tyyliin. Mutta miten isoissa laitoksissa kun siellä esimiehilta valtaa vaan vähennetään ja annetaan aina vaan vähemmän mahdollisuuksia toteuttaa omaa työtään niin ei voi säästää omalla panoksellaan mistään.
Pahinta kulutusjuhlaa on se että asiaa tuntemattomat tai ammattinsa sopimattomat tekee päätöksiä hankinnoista ja kustannukset on aika uskomattomia.
No katsotaan mitä tulevaisuus tuo tullessaan.
Vai onko niin että Suomea "johdetaan" niin huonosti että se sitten näkyy kaikkialla ja ei voida kuin valita kahdesta huonosta toinen huono vaihtoehto ja ihmiset ihmettelee. Herrat pelaa aika isoilla asioilla!
ilkeää luettavaa, kansanliikettä tarvittiin, ettei veteraaneilta kaikkia rahoja kupata,
http://www.lansivayla.fi/lyhyet/kuusikoti
Täällä kirjoietaan täyttä asiaa. Teit hyviä kysymyksiä.Henkilöstömenot ovat se suurin menoerä.Virheitä tulee kun asiaa tuntemattomat kilpailuttavat esim. ruokaostoksia, hoitotarvikkeita jne.
Siivoukset onkin kilpailutettu ihan äärimmilleen. Yksi siivooja jaksaa tuota vaihtua pari vuotta.
Ainoa mihin todella vopi vaikuttaa on henkilöstön laatu. Nuppiluku ei ole ainoa mittari vaan jokin optimialue pitää löytyä.Olen kokenut, että sopiva ja asianosaava luotettava hoitaja on kullan arvoinen.
Hyvä hoitaja ei välttämättä tee turhaa työtä ja osaa hoitaa paremmin asiat yksinään kuin jos ohjaa kahta taitamatonta kaveria. Nythän työnettään vanhustenhoitolaitoksiin väkeä,joka ei misään muualla selviä.
Tarvitaan taitavaia esimiehiä valitsemaan oikeita henkilöitä tähän vastuunalaiseen työhön ja saman esimiehen pitää kyetä toimimaan niin, että myös hoitohenkilöstö tuntee olonsa turvalliseksi ja viihtyisäksi.
Vanhusten hyvinvoinnin pitäisi olla se ensimmäinen asia.
Nyt on koko ajan valtava määrä uhkakuvia henkilöstön yllä, ettei heillä riitä voimia työhön. Esimiehen pitää kyetä hälventämään tämä jatkuva mieletön muutospaine. Jos ei työrauhaa ala löytyä, olemme hukassa.
MedOne vetää vain rahaa. Mistään muusta ei ole kysymys.Firma värvää virolaisia lääkäreitä pilkkahinnalla ja vetää rahat välistä. Tyhmät terveyskeskukset maksavat.
Nyt yritys aikoo kaapata avuttomien vanhusten hoidon. Näyttää tosi kurjalta. Kuinka kunnat ja kaupungit voivat olla noin sinisilmäisiä, että edes kuvittelevat tässä olevan kysymys muusta kuin rahasta? Vanhusten, avuttomien ihmisten hoito kilpailutetaan. Tästä ei hyvää seuraa.Yhtesikunta on sairastunut vakavasti.
MedOnelta puuttuu vanhustenhoito asiantuntemus. Vanhus ei ole tuote, jota edes saisi kaupitella ja tarjoilla.