Mitä on sp:n tasa-arvo työmarkkinoilla ja miten siihen päästään?
Eräs ongelma eittämättä on työ ja ansiotaso. Ongelma ei ole kuitenkaan yksinkertainen, yksitahoinen eikä helposti ratkaistavissa. Suomessa työmarkkinat toimivat markkinatalouden lainalaisuuksien mukaan ja nimenomaan tähän on mm. valtiovallan taholta pyritty. Julkista sektoria voidaan säädellä, mutta yksityisellä sektorilla se on jo vaikeampaa. Julkisella sektorilla käsittääkseni sukupuolesta johtuvaa epätasa-arvoa ei juuri esiinny? Jos ongelmia on, on niitä molemmilla sukupuolilla vähintäänkin tasavertaisesti. Toisaalta, mitä se kertoo, että 80% kuntatyöntekijöistä on naisia?
Ainaisen epäkohtien kaivelun sijaan olisi kerrankin hyvä kuulla rakentavia ehdotuksia, miten yksityisen sektorin työntekijöiden sp-tasa-arvoa voitaisiin parantaa.
Minäpä aloitan:
1. Lapsesta työnantajalle aiheutuvat kustannukset ja työpoissaolot (vanhempainlomat ja lapsen sairastelusta aiheutuvat poissaolot) jaetaan tasan miehen ja naisen kesken. Huom! Ei ainoastaan kustannuksia.
2. Peruskoulun pitäisi tuottaa sellaista opetusta, joka toimisi tasapuolisesti tyttöjen ja poikien kohdalla. Se, että pojat menestyvät huonommin peruskoulussa on ehdottomasti järjestelmän VIKA, joka pitäisi tavalla tai toisella korjata.
Tuleeko mieleen muuta?
Eräs ongelma eittämättä on työ ja ansiotaso. Ongelma ei ole kuitenkaan yksinkertainen, yksitahoinen eikä helposti ratkaistavissa. Suomessa työmarkkinat toimivat markkinatalouden lainalaisuuksien mukaan ja nimenomaan tähän on mm. valtiovallan taholta pyritty. Julkista sektoria voidaan säädellä, mutta yksityisellä sektorilla se on jo vaikeampaa. Julkisella sektorilla käsittääkseni sukupuolesta johtuvaa epätasa-arvoa ei juuri esiinny? Jos ongelmia on, on niitä molemmilla sukupuolilla vähintäänkin tasavertaisesti. Toisaalta, mitä se kertoo, että 80% kuntatyöntekijöistä on naisia?
Ainaisen epäkohtien kaivelun sijaan olisi kerrankin hyvä kuulla rakentavia ehdotuksia, miten yksityisen sektorin työntekijöiden sp-tasa-arvoa voitaisiin parantaa.
Minäpä aloitan:
1. Lapsesta työnantajalle aiheutuvat kustannukset ja työpoissaolot (vanhempainlomat ja lapsen sairastelusta aiheutuvat poissaolot) jaetaan tasan miehen ja naisen kesken. Huom! Ei ainoastaan kustannuksia.
2. Peruskoulun pitäisi tuottaa sellaista opetusta, joka toimisi tasapuolisesti tyttöjen ja poikien kohdalla. Se, että pojat menestyvät huonommin peruskoulussa on ehdottomasti järjestelmän VIKA, joka pitäisi tavalla tai toisella korjata.
Tuleeko mieleen muuta?
Vastaukset 9
Vanhimmat
Minulla on ajatus tuon poikien koulumenestyksen parantamiseen.
Erotetaan pojat ja tytöt osaksi aikaa eri luokkiin. Näin ollen ei muodostu sukupuolittuneita roolimalleja, josisa pojat on joko häiriköitä tai hikipinkoja, tytöt taas harmaata hiirimassaa, joka menestyy tsasisen keskinkertaisesti. Ei voisi kukaan myöskään väittää, että pojille annetaan enemmän huomiota jakiitosta kuin tytöille jja että tytöt pakotetaan kiltin tytön rooliin, siinä missä pojat esittävät kaikki tärkeät asiat ja poikkeavat mielipiteet.
Tämä sp-erotteleva opetus olsii luonnollisesti vain osa-aikaista. opettajat olisivat molempia sukupuolia, luonnollisesti, mutat se pitäsii varmistaa, että myös miespuolsia opettajia on riittävästi.
Olisiko tällaiselle mallille kannatusta?
Aikuiset miehet ja naiset tulevat käsittääkseni kohtuullisen hyvin keskenään toimeen työelämässä, pienestä kitkasta huolimatta. Peruskoulussa ongelmia varmaankin esiintyy enemmän. En välttämättä pitäisi ollenkaan huonona mallina, että tytöille ja pojille annettaisiin opetusta omissa ryhmissä (ainakin merkittävissä lukuaineissa). Erityisesti tässä olisi se hyvä puoli, että opetus/methodit voitaisiin räätälöidä toimiviksi, kumpaakaan sp:lta syrjimättä . Tässä saattaisi jopa toteutua feministien ajama malli, jossa sp:n tasa-arvoa mitataan lopputuloksen ja tilastojen perusteella.
Erotetaan omaksi luokakseen ne häiriköt - ihan sukupuolestaan riippumatta ja annetaan näille omaa opetusta. Ai mutta näinhän jo tehdään. No lisätään tasa-arvo eräänä aineena opettajien koulutukseen ja miksei muillekin aloille, tai oikeastaan sen voisi lisätä aineena jo peruskouluun.
"Erotetaan pojat ja tytöt osaksi aikaa eri luokkiin. Näin ollen ei muodostu sukupuolittuneita roolimalleja, josisa pojat on joko häiriköitä tai hikipinkoja, tytöt taas harmaata hiirimassaa, joka menestyy tsasisen keskinkertaisesti."
- Entä miksi ei kokonaan tyttö- ja poikaluokat. Mielestäni tämä olisi myös aivan hyvä ratkaisu. Mutta että sitten opetettaisiin juuri tytöille ja pojille kumminkin samoja asioita.
Jo kaveripiiri lasten keskuudessa muodostuu siten, että siinä pojat leikkii keskenään ja tytöt keskenään. Mielestäni tämä jatkuu koko elämän ajan. Miehen ja naisen liitto jää parisuhdeliittoon, eikä siinä mitään haittaa ole.
Pojille vastuulliset, isämäiset miesopettajat.
Miksi ei?
- Itse olen Kyllä kannalla.
Kaikenlainen kiusaaminen yms. toiminta kiellettäisiin täysin näissä ryhmissä.
"Mitä on sp:n tasa-arvo työmarkkinoilla ja miten siihen päästään?"
- Mielestäni paljon tärkeämpää on keskittyä työpaikan mielekkyyteen ja työilmapiiriin. Tässä tullaan juuri siihen, että kun tämän annettaisiin tapahtua ilman kiintiöitä, niin työpaikka olisi enemmänkin kaveripiiri, jossa työt luistavat hyvin.
Otan vain oman elämäni tähän esimerkiksi.
Pienenä oli mukava pelailla pelejä. Aina oli kaveriporukka. Kaikki olivat poikia. Oli mukavaa. Jäi hyviä kavereita. Kaikki oli aina oma-ehtoista toimintaa. Ei ollut kukaan pakottamassa "leikki-kiintiöihin".
Myöhemmin harrastusten lomassa elämä. Kaikki poikia. Oli mukavaa. Jäi hyviä kavereita. Kaikki oli taas oma-ehtoista.
En ole jäänyt mihinkään kaipaamaan sitä, että olisimme kaivanneet tyttöjä mukaan. Itse tihrustelimme tyttöjä muulla tavalla. Ei ikinä pelailtu tyttöjen kanssa, kun pelailu oli mukavaa. Sitten jos pelailtiin, niin koko tunnelma oli täysin erilaista.
Koulut. Kaveripiiri. Kaikki miehiä. Kaikki oma-ehtoista.
Armeija. Kaikki miehiä. Kaikki tasa-arvoisia. Hyviä kavereita vain jäi. En osaa kuvitella tuota hommaa niin, että kukaan olisi kaivannut naista sinne joukkoon. Sen sijaan jätkät kyllä kaipasivat naista, omia tyttöystäviään. Odottivat, että viimein taas näkisivät. Mutta tuskin kukaan omaa vaimoaan armeijaan tahtoo. En usko moiseen.
Myöhempi työ-elämä. Parhaimmat työkaverit ovat miehiä.
Kiintiöt ym. pakottaa miehet johonkin. Se ei ole tarpeellista. Se on keinotekoista.
En ole yhtä ainoaa naiskaveria itselleni haalinut. Naiset eroavat miehistä täysin. Nainen on jotakin täysin erinlaista. Oikea elämänkumppani. Ainut ja oikea nais-ystävä, vaimo-rakas. Vaimon ystävättäret ovat sitten minunkin ystäviä.
Tuohon koulutusasiaan. Mielestäni olisi tärkeää pojille miesopettajat. Vrt. isä poika suhde. Itse ainakin kokisin pikkupoikana miesopettajan mieluisampana.
Itse ainakin ajallaan pyrin olemaan myös opettaja omalle pojalleni, myös tyttärelle. Tärkeää on, että samat asiat opetetaan lapsille. Mielestäni aina täytyy verrata yhteiskuntaa yhteiskunnattomaan elämään. Yhteiskunnattomassa "yhteiskunnassa" jokainen perhe joutuu kantamaan itse kaiken vastuun, myös opetuksesta. Köyhissä perheissä aikoinaan nimenomaan isät opettivat kotona, kun ei ollut varaa mennä kouluun. Nykytilannetta pidän sinänsä samana, koska myös kotiopetusta voi tänäpäivänä tehdä, jos yhteiskunnan opetus ei tuota tulosta.
En voi puhua naisen suulla näitä omia kirjoituksia, mutta varmaankin myös naiset, äidit ovat oman osansa tehneet.
Aiemmissa jutuissani olen tästä kertonut tarkemmin. Omakohtaisesta kokemuksesta.
.....
... että kaikki vastaukset kirjoitukseeni ovat tulleet miehiltä. Kovasti kaipaisin myös naisten ja toki myös feministien ehdotuksia ja ideoita sp:n tasa-arvon lisäämiseksi työelämässä, ilman että ainoastaan luetellaan kipupisteet. Ei kuitenkaan sci-fi:ä ;D
1) Juuri joku aika sitten on esitelty kuinka miehellä ei ole kasvatuksessa merkitystä ja kuinka biologinen vanhemmuus, etenkin isyys, ei ole tärkeää. Maksaakoon sen työnantaja ketä töistä poissa on. Ei ole mitään perustetta laittaa esimerkikki lapsettomia miehiä maksumiehen rooliin. Se on tyypillistä kyllä että miesten raha kelpaa.
2) Tähän epäkohtaan voidaan puuttua mm. laittamalla tietyn ikävuoden pojat omiin poikakouluihinsa. Periaatteessa kulut eivät juuri kasva koska opetettavien määrä pysyy kuitenkin samana.
Palkoista vielä:
Kuntatöissä näkyy juuri se mitä tällaisella tasapäistämisellä saadaan aikaan. Julkinen sektori lienee tänäkin päivänä melko tehotonta. Sitäpaitsi moni kunnalline työ on kuitenkin täysin eriluonteista kuin monen yksityissektorin työ. On paljon ymmärrettävämpää määritellä palkkabonus juomatehtaan työntekijöille kuin jollekin virkailijalle. Saatikka sitten urakalla rakentaminen jne.
Paljon parjataan miehiä siitä että naisliitoilla ei ole (mukamas) palkkaa. Siellä vaan maksaja on eri ja toisaalta onhan paperimiehen ja metallimiehen palkassa hemmetin iso ero. Ei se ole paperimiesten vika ettei metallimiehillä ole yhtä isot palkat, eikä sitä tosissaan kukaan ole väittämässäkään.