Osinko

Olen yrittänyt useampia vuosia siivojan palkalla ja tirehtöörin riskilla.. Vasta nyt on kassassa vähän rahaa, josta voisin nostaa osinkoina "tasinkona" vuosien alipalkkaan. Mutta hyvä että edes näin. Tämä ei ole jokapäiväistä hommaa suomalaisessa pk-kentässä (varmaan joltain muultakin "jäänyt väliin"..), joten kysyisin asiaa tuntevilta, ennakkokiitoksin. Yhtiömuoto Oy, tilikausi kalenterivuosi, omistan osakkeet.

-Paljonko voi "verotta" saada tai ottaa osinkoa vapaasta pääomasta, kuluvan vuoden tuloksesta ?

-Miten osingot ja niiden maksu merkitään kirjanpitoon tämän vuoden tilinpäätöksessä ? Miten se vaikuttaa verotettavaan tulokseen ?

-Milloin osingon voi nostaa ? Pitääkö se nostaa tänä vuonna ?
35874
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

... arvosta saa verottomana ottaa 9-10% osingon. Siitä yli menevä osuus verotetaan muistaakseni ansiotulona. Jos tuo 9% on enemmän kuin tilikauden tulos, niin Oy voi kayttää vanhoja veroylijäämiä, jos niitä on jäänyt säästöön aimmilta verovuosilta.

Äänestä
  • veroylijäämiä ei enään pääse käyttämään hyväkseen,,,se leikki loppui jo .
    Yrityksen nettovarallisuudesta 9% osinkoa verovapaasti,,,ylimenevä osa verotetaan ansiotulona.
    Osingonjakopäätöksen teet ennen 31.12 ja siihen kirjaat milloin osinko on nostettavissa : jos tämän vuoden puolella niin verottaja käyttää jo valmistuneen verotuksen nettovarallisuutta ja jos nostettavissa ensi vuoden puolella vasta, niin verottaja käyttää nettovarallisuutena tätä nyt päättyvän tilikauden tasetta.......

    Äänestä

  • kuitenkaan kirjoitti:

    veroylijäämiä ei enään pääse käyttämään hyväkseen,,,se leikki loppui jo .
    Yrityksen nettovarallisuudesta 9% osinkoa verovapaasti,,,ylimenevä osa verotetaan ansiotulona.
    Osingonjakopäätöksen teet ennen 31.12 ja siihen kirjaat milloin osinko on nostettavissa : jos tämän vuoden puolella niin verottaja käyttää jo valmistuneen verotuksen nettovarallisuutta ja jos nostettavissa ensi vuoden puolella vasta, niin verottaja käyttää nettovarallisuutena tätä nyt päättyvän tilikauden tasetta.......

    Ensinnäkin osingonjakomahdollisuus riippuu onko käytössä voitonjakokelpoisia varoja (suppeasti käsiteltynä = edellisten tilikausien voitto + tilikauden voitto).

    Jos voitonjakokelpoisia varoja on, niin 9% nettovarallisuudesta voi jakaa "verovapaina" osinkoina (oy on näistä varoista jo verot maksanut); maksimi 90 000 euroa/osakas. Nettovarallisuus on suppeasti ottaen: taseen loppusumma miinus vieras pääoma. Mahdolliset osakaskohtaiset vähennykset tulee huomoida nettovarallisuuden laskennassa.

    Osingonjakopäätös tehdään tilikauden päätyttyä yhtiökokouksessa (yleensä hallituksen esityksen mukaisesti). Jos osinko on nostettavissa esim. yhtiökokouspäivänä 1.4.2006. niin nettovarallisuuden laskemiseen käytetään 31.12.2005 tasetta (oletus: tilikausi päättyy 31.12.2005). Jos yhtiökokouksen pöytäkirjassa ei ole mainintaa, milloin osinko on nostettavissa, verottaja olettaa, että osinko on nostettavissa välittömästi yhtiökokouksen jälkeen. Osinkojen verotusvuosi määräytyy nostopäivän mukaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


miten ottaa kirjoitti:

Olen yrittänyt useampia vuosia siivojan palkalla ja tirehtöörin riskilla.. Vasta nyt on kassassa vähän rahaa, josta voisin nostaa osinkoina "tasinkona" vuosien alipalkkaan. Mutta hyvä että edes näin. Tämä ei ole jokapäiväistä hommaa suomalaisessa pk-kentässä (varmaan joltain muultakin "jäänyt väliin"..), joten kysyisin asiaa tuntevilta, ennakkokiitoksin. Yhtiömuoto Oy, tilikausi kalenterivuosi, omistan osakkeet.

-Paljonko voi "verotta" saada tai ottaa osinkoa vapaasta pääomasta, kuluvan vuoden tuloksesta ?

-Miten osingot ja niiden maksu merkitään kirjanpitoon tämän vuoden tilinpäätöksessä ? Miten se vaikuttaa verotettavaan tulokseen ?

-Milloin osingon voi nostaa ? Pitääkö se nostaa tänä vuonna ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu