Työnantajat suhtautuvat aika nuivasti synnytysiässä olevien naisten rekrytoimiseen. Eipä tosin ihmekään, koska moni typykkä hankkiutuu raskaaksi heti työsuhteen vakinaistamisen jälkeen. Naisiin ei oikein voi luottaa tässä asiassa.
Äidit ja työnantajat
voiko naiseen luottaa?
10493
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
..mutta luonto ja sen säännöt on hyväksytttävä pomojenkin. Miehet pitää saada tasapuolisesti kotiin hoitamaan muksuja, ni ei pomoilla jää enää mitään mahdollisuutta taktikoida.
Olitko kauankin äitiyslomalla?
Entä poikaystäväsi oliko hän isyyslomalla?
Mitä horiset?
Mitä sitten jos haluaa lapsen. Ja monesti on vielä niin, ettei sitä itse voi päättää, milloin se lapsi tulee, jos tulee ollenkaan. Kaikkia asioita ei voi suunnitella päivänpäälle.
Ja ilman lapsia käy niinkuin meille nyt. Että tarvitaan väkeä ulkomailta tekemään työt.
Liian itsekeskeistä ajatelua bisnes maailmassa.
onhan noita työttömiä niitä töitä tekemään. Mutta ei, ku ollaan niin pirun ylpeitä ettei mikä tahansa homma käy. Mieluummin ollaan työttöminä.
Bisnesmaailma on aina itsekeskeistä. Julmaa ja raakaa. Vain omaa etua tavoittelevaa.
Elämä on...
Toisaalta myös työnantajat ovat aika ronkeleita, vieläpä "nuukia" ja jopa "laiskoja". Rekrytointiin käytetty aika koetaan resurssien haaskaukseksi. Uusien työntekijöiden palkkausta venytetään äärimmilleen ja sitten ihmetellään, että tekijöitä ei löydykään yks kaks. Toki työntekijöidenkin joukossa on henkilöitä, jotka eivät välttämättä koskaan tule tekemään päivääkään töitä. Parempi olisi jos nämä henkilöt siirrettäisiin sopivampaan lokeroon haaskaamasta työvoima- ym. viranomaisten resursseja.
Tasa-arvon nimissä työnantajien tulisi palkata enemmän miehiä. Miehiä on vähemmän kuin naisia, mutta silti suurin osa työttömistä on miehiä.
..osa työttömistä on miehiä koska miehet eivät SUOSTU menemään sellaisiin naisvaltaisiin töihin joissa naiset kituuttavat. Tällaisia aloja ovat mm. siivous, vanhustenhoito ja kaupanala. Töitä kyllä olisi enemmän kuin tarjokkaita mutta kun ei kelpaa.
On muuten törkeen kallista maksaa kotona makaamisesta. Ei luulisi olevan Suomella varaa antaa tällainen etumatka kilpailijoille. Noh tässä taas yksi syy siirtää työpaikat veks Suomesta. Ja femuillehan on pääasia, että miehilläkin menee huonosti.