Tuli vaan 4 vastausta ,jotka täynnä asiattomuuksia.
Ei yhtään asiallista vastausta. Paikallinen OP:n johtj.sanoi,että turha sinun on odottaa,että kyllä ne katsotaan mitkä pääsee läpi. onko tilanne tälläinen..... Tämänhän pitäisi olla vapaa kanava ,jolla jokaisen on oikeus lausua oma mielipiteensä..
Että sensuuri pois.
Ei yhtään asiallista vastausta. Paikallinen OP:n johtj.sanoi,että turha sinun on odottaa,että kyllä ne katsotaan mitkä pääsee läpi. onko tilanne tälläinen..... Tämänhän pitäisi olla vapaa kanava ,jolla jokaisen on oikeus lausua oma mielipiteensä..
Että sensuuri pois.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Toimin tehtaalla 7 vuotta sitten kokoonpanohommissa elektroniikkatehtaassa. Olen aina yrittänyt kehittää ja parantaa asioita ja tehdä asiat nopeammin ja paremmin. Kahvi- ja ruokataukojen aikana kehittelin menetelmän jolla saatiin juotoskoneen tehokkuutta huomattavasti parannettua. Työnantaja palkitsi minut ideasta 6000mk:n palkkiolla mutta työkaverit uhkasivat lakolla jos minulle ei anneta lopputiliä. Olin kuulemma syyllistynyt taukojen aikana työskentelyyn. Lakisääteiset tauot on suurella vaivalla saavutettu etu jota ei saa käyttää työntekoon. Minä otin ja lähdin itse mutta eipä ole enää sitä tehdastakaan Suomessa.
Juuri tuon takia, mitä kirjoitit äänestän Halosta! Haluan ja vaadin, että Suomi ajetaan alas. Työnteko kannattomaksi ja sossuilta rahaa pöytään!!
Oletko missä nyt? Sinunlaisia "teräviä" työntekijöitä, jos olet kehitellyt kaikkea tälläistä,niin olisi kyllä käyttöä täällä Suomessakin. Mutta mutta kun se elekroniikka teolisuuskin on jo viety ulkomaille. Toisten työntekijöiden sinuun suhtautuminen johtuu pelkästä kateudesta."kun toi on niin älykäs". Eli ohittaa muut älykkyydellään ja kekseliäsyydellään.Ei tässä ammattiliitoilla minun mielestä ole osuutta asiaan, vaan syynä on suomalaisten perisynti se kateus.Kaikkien pitäisi olla sitä samaa massaa. Jos on kysymyksessä vaikka suuryrityksen johto niin siellä se vasta kovaa peli onkin, jatkuvasti kaivetaan kuoppaa toiselle Sinunlaiselle nostan hattua ja toivotan hyvää menestystä.
SAKhon.
Olin 20-senä ensimmäsessä työpaikassa suuressa leipomossa.
Hommiini kuului hoitaa paistolijojen päitä, eli valvoa että leipä kulkee hihnoile eikä synny tukoksia.
Tukos tuli ja huusin kaverille että pysäyttää linjan hetkeksi. Mitään ei tapahtunut ja hetken päästä tajusin että linja ei jostain syystä pysähdy.
Paahtoleivän loppupaahto tapahtuu 300 asteessa joten kuumat formut ja rasva on vaarallista.
Ehdin juuri pois alta kun formut lensi ilmaan. Kuuma rasva potti molemmat käsivarteni ja pieniä roiskeita tuli kaulaan ja kasvoihin.
Kaveri jonka olisi pitänyt katkaista linja oli sammuneena linjan vierennä. Oli tapansa mukaan vetänyt pullon vodkaa.
Olin ollut pari päivää sairaslomalla kun vuoropäällikkö soitti ja pyysi käymään. Kävimme läpi mitä oli tapahtunut ja kun kysyin miksei sille tyypille joka ryyppäsi vuorossa ei tehty mitään, kun selvisi että hän on juonuyt aiemminkin.
Oli kuulemma pääluottamusmiehen ryyppykaveri ja kun pari kertaa oli kehoitettu hoitoon niin oli koko vuoro mennyt istumalakkoon.
Sitten vuoropäällikkö kysyi että voinko palata töihin. Sanoin että lääkäri antoi 2 viikkoa lomaa, mutta omastamielestäni olin työkuntoinen.
Vuoropäällikkö lupasi tuplapalkan sairasloman sijaan ja lähetti yksityislekurille jotta varmisti käsien paranemisen.
Palasin töihin ja seuraavassa vuorossa luottamus mies ja pari sen kaveria tuli jututtamaan. Jos en lopeta sairaslomalla työntekemistä heti ja liity ammattiosastoon niin voi sattua onnettomuuksia.
en suostunut ja parinpäivän päästä 1500 kiloa taikinaa melkein rojahti niskaani. Ehdin nippanappa pois alta, kun hallin toiselta puolelta varoitettiin. Luottamusmies seisoi parinmetrin päässä mutta ei "nähnyt" mitään.
Ihmetteli vain että joku uskaltaa työskennella kuulumatta liittoon.
No tämähän on ihan asiaton peruste olla kuulumatta SAKhon sillä tälläinenhan antaa realistisen kuvan AY-liikken toiminnasta.
piikkiq
ps. sosialismi on rikos ihmiskuntaa vastaan
Onneton tapaus sinun kohdalla, valitan.
Jos työnantaja olisi ollut vastuunsa tunteva, niin hän ei olisi sallinnut työmaajuopottelua.Laki työmaajuopottelua kohtaan on ankara,ei auta onko kyseinen henkilö luottamusmies tai joku muu.Sinun olisi pitänyt ottaa yhteyttä ammattiliiton työsuojeluosastoon sieltä olisit kyllä saanut apua. He ottavat tälläisen asian tosissaan ja ottavat yhteyttä työsuojelupiiriin jos muuten asia selviä.
Työnantajasi toiminta kyllä arveluttaa.Sillä eihän
työn tuottavuuskaan "känniläisten"toimesta ole mitenkään kehuttavaa..
Ammattiliittoja tästä on kyllä turha syyttää,siellä kyllä vaatidaan että sopimuksia noudatetaan molemmin puolin. Alkoholin käytöstä
työaikana on pykälät työturvallisuus lainsäädännössä.Ammattiliittojen tehtävä on turvata jäsenistölleen turvalliset ja kohtuulliset
työolot.