päivää, ansiotason silti laskematta. Ruotsissa jo käytössä eri firmoissa ja tulokset myönteisiä. Parantaa viihtyvyyttä, vähentää sairaslomia, kohottaa työn tuottavuutta, syntyy uusia työpaikkoja, laiteinvestoinnit vähentynyt mm. Mitäs luulisitte suomessa. Tiedän jo tällä hetkellä mihin tyssäis tällainen kokeilu niinistön suomessa.
Norjassa kokeillaan tosissaan 6 tuntista työ
busterman
292
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Hänen vaaliohjelmansa mukaan näyttäisi kai haluavan niitä työpaikkoja. Siitä se hyvinvointi alkaa, ei kurjuuden tasaamisesta.
Mäkin haluan pysyä töissä ja kirjoitan 3 sunnuntaina.
Mitä saamari potaskaa oikeni kirjoitat, etkö tajuu yhtään mitään.
Toivottavasti se jää kokeiluasteelle.
Pitäisi ehkä joskus ymmärtää että ne henkilöt jotka ovat perustaneet yrityksen, ovat investoineet ja ottaneet RISKEJÄ, pantaten omaisuutensa saadakseen yrityksen toimimaan, kattaakseen lainoista aiheutuneet korkokulut ja maksaakseen lainansa. Henkilöt jotka ovat saaneet yrityksensä toimimaan tarjotakseen töitä niitä tarvitseville - niille jotka eivät vastaavanlaisia riskejä ole valmiita ottamaan, valmiudet ovat vain valittamiseen riskejä ottaneiden omaisuudesta ja hyvinvoinnista.
Ei raha kasva puussa, sen eteen pitää työskennellä ja ottaa riskiä, pitää osata viedä tuotetta eteenpäin ja kehittää sitä, investoida.
6-tuntinen työpäivä ja viihtyvyyden kohottaminen. Pitäisi kai ymmärtää että minimiviihtyvyys on oikeutettua mutta työpaikalla ollaan tekemässä töitä, ei lepäilemässä tai tikkaa heittämässä, pingistä pelaamassa tms.
Sairaslomien vähentyminen on hemmetin hyvä juttu, samaan suuntaan sen suomessakin pitäisi mennä. Aiheettomat poissaolot saadaan kuriin parin päivän karenssilla - hillitsee ihmeesti aamupahoinvointia, yllättävää kuumetta tai kauheeta krapulaa - puhumattakaan kalareissulle lähtöä. Ranskassa parin päivän karenssi puree aikas hyvin - paitsi julkisella sektorilla missä sen näkee erityisesti keskiviikkoina (lapset vapaana koulusta) jolloin administratiivinen palvelupuoli on 40%:sti poissa työpaikoiltaan. Se siitä työmoraalista joka pitäisi korjata ja joka Suomeakin vaivaa.
Työn tuottavuus on työntekijästä itsestään kiinni, haluatko osallistua yrityksen kehittämiseen vai pidätkö enemmän työnantajan jatkuvasta mollaamisesta? Lähes kaikki työntekijät valittavat olivatpa millä tahansa sektorilla, valittavat lisää kun ulkoistetaan kun eivät halua tehdä töitä - valittaa aina kannattaa, se on suosiollista keskustelua kavereiden keskuudessa... ja valittavat kun eivät saa riittävästi avustuksia, valittavat kun siirtolaisille maksetaan...
HELVETTI! tehdään kunnolla töitä ja puolustetaan sitä mitä meillä on ja jota olemme kehittäneet.
Jos haluat lomailla niin irtisano itsesi ja painele jäämerelle kalasteleen, ehkä myös Marokossa ottasisvat sinut kalastamaan mutta ei sillä palkalla jota nykyisin ansaitset.
Lopettakaa valittelut, katsokaa realiteettia silmiin ja havaitkaa että maata ei voi rakentaa yksipuolisesti - paitsi diktatuureissa.
Terkut teille,
Ei-Laiska, Aina Eteenpäin Pyrkivä