Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työongelmat

    Rukoilkaa, että voittaisin ärsyyntymisen tunteeni erästä työtoveria kohtaan. Että välejämme kiristävä asia korjaantuisi. Viisautta työhön ja sopua ja yhteistyötä eri ihmisten välillä työpaikalla. Sopivaa työmäärää kaikille.
    2157
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ala siunaamaan sitä kaveria. Raamattu kehoitta niin, että jos joku on sinulle vaikea, siunaa sinä häntä. Ole ystävällinen hänelle.

    27. Mutta teille, jotka minua kuulette, minä sanon: rakastakaa vihollisianne, tehkää hyvää niille, jotka teitä vihaavat,

    28.siunatkaa niitä, jotka teitä kiroavat, rukoilkaa niiden puolesta, jotka teitä parjaavat.

    29.Jos joku lyö sinua poskelle, tarjoa hänelle toinenkin, ja jos joku ottaa sinulta viitan, älä
    kiellä häneltä paitaasikaan.

    30.Anna jokaiselle, joka sinulta pyytää, äläkä vaadi takaisin siltä, joka ottaa sinun omaasi.
    [Jumalan Kansan Raamattu: Luuk. 6:27-30]

    Äänestä

    • Kiitos rukouksista. Yritän siunata tuota henkilöä

      Pyydän edelleen rukousta työtilanteemme puolesta. Tänään oli todella kauhean raskas työpäivä. Aivan hukun töihin. Pyydän rukousta että työpaikallamme löytyisi jokin ratkaisu tehtävien jakamisessa, kun ylitöitäkään ei toisaalta saa tehdä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Työntekijä kirjoitti:

    Rukoilkaa, että voittaisin ärsyyntymisen tunteeni erästä työtoveria kohtaan. Että välejämme kiristävä asia korjaantuisi. Viisautta työhön ja sopua ja yhteistyötä eri ihmisten välillä työpaikalla. Sopivaa työmäärää kaikille.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu