Miksiköhän MOVE ei ole SSML:n jäsen, vaikka verkostomarkkinointiala kuuluu Suomessa suoramarkkinointiliiton piiriin?
Olisiko kenelläkään nohevalla edustajalla tästä omaa mielipidettä?
Liittyisiköhän se kenties siihen markkinointirikosepäilyyn mikä MOVEsta on tällä hetkellä syyteharkinnassa?
Monet Team Infinityn organisaatiossa korkealla olevat ovat tehneet ennen myös Goldenia, joka suoritti hyvin samantapaista ihmisten värväystapaa kuin MOVE.
Tässä vähän tietoja siitä:
500 000 markan uhkasakko Oy Golden Products Ab:lle
Suomen Suoramarkkinointiliitto ry vastaan Oy Golden Products Ab ja Golden Products Aktiebolag. Uusien jäsenten värvääminen verkostomarkkinointiorganisaatioon.
Vastaajat olivat vedonneet värvättävien taloudellisiin toiveisiin ja väittämän ansioiden tuomasta ostovoimasta. Annetut tiedot eivät kuitenkaan olleet värvättävien taloudellisen turvallisuuden kannalta riittäviä. Vastaajia kiellettiin värväämästä uusia jälleenmyyjiä vetoamalla heidän henkilökohtaisiin taloudellisiin toiveisiinsa ja esittämällä arvioita ansioiden tuomasta ostovoimasta, ilman että samalla esitetään riittävää selvitystä värvättävien taloudellisen turvallisuuden kannalta tarpeellisista tiedoista, kuten perustietoja markkinatilanteesta, liikevaihto-odotuksista, todennäköisestä kulurakenteesta ja hinnoittelumahdollisuuksista.
Vastaajat olivat korostaneet markkinoinnissaan uusien jälleenmyyjien värväämistä heti uudenjälleenmyyjän ryhtyessä toimimaan organisaatiossa. Värväystä voivat siten harjoittaa myös kokemattomat uudet jälleenmyyjät, jotka eivät olleet saaneet riittäviä tietoja po. markkinoinnista. Sen seurauksena uudet värvättävät voivat joutua tekemään päätöksensä jälleenmyyjäksi ryhtymisestä ilman oleellisia ja riittäviä tietoja. Vastaajia kiellettiin värväämästä uusia jälleenmyyjiä käyttäen tässä värväystyössä muita organisaatioon kuuluvia jälleenmyyjiä antamatta näille riittävää tietoa toiminnan kannalta olennaisista seikoista.
Suomen Suoramarkkinointiliitto ry on vaatinut, että vastaajia Oy Golden Products Ab:tä ja Golden Products Aktiebolagetia sopimattomasta menettelystä elinkeinotoiminnassa annetun lain (SopMenL) 1, 2 ja 6 §:n nojalla sakon uhalla kielletään
1. värväämästä suoraan tai epäsuorasti ihmisiä mukaan liiketoimintaan yhtiön jälleenmyyjiksi vetoamalla heidän henkilökohtaisiin taloudellisiin toiveisiinsa, jos värvättävillä ei ole mahdollisuuksia päätellä, millaisia mahdollisuuksia toiveiden toteuttamiseen tarjottu toiminta antaa,
2. ilmoittamasta värvättäville ansaitsemismahdollisuuksien suuruusluokka käyttämällä ilmaisua "tukkukauppiasansiot" tai esittämällä arvioita ansioiden tuomasta ostovoimasta, esittämättä samalla luotettavaa selvitystä siitä, että tällaisiin ansioihin olisi yleensä mahdollisuus päästä, ottaen huomioon yhtiön organisaation rajoittamaton laajentamistarkoitus,
3. käyttämästä moniportaista organisaatiota, jos etenemisen todellisia mahdollisuuksia ei tuoda esiin eikä selvitetä kaikkia uusille tasoille etenemisen mukanaan tuomia etuja ja vaatimuksia,
4. värväämästä jälleenmyyjiä käyttäen muita organisaatioon kuuluvia jälleenmyyjiä antamatta näille riittävää tietoa toiminnan kannalta olennaisista seikoista ja valvomatta tai ohjaamatta värväystoimintaa,
5. kytkemästä myyntiorganisaatioon liittymiseen ja siinä ylenemiseen rekisteröimis-, koulutus- ja muita kertakaikkisia maksuja yksilöimättä niitä vastaavia vastasuorituksia tai ilman mitään vastasuoritusta,
6. uusia jälleenmyyjiä värvättäessä lupaamasta myyntiorganisaatioonsa kuuluville taloudellisia etuja uusista jälleenmyyjistä sellaisissa tapauksissa, joissa palkkionsaaja ei ole itse värvännyt uutta jälleenmyyjää eikä ole muutenkaan vaikuttanut hänen värväämiseensä, ja siten ilman vastasuoritusta,
7. lupaamasta uusien jälleenmyyjien toimista organisaatioon kuuluville rahakorvausten suorittamista, sikäli kuin korvausten suorittamista luvatussa määrin ei ole mahdollista kontrolloida,
8. käyttämästä sellaista uusista jälleenmyyjistä organisaatioon kuuluville luvattujen rahakorvausten maksujärjestelmää, joka on omiaan voimakkaasti houkuttelemaan organisaatioon kuuluvia veronkiertoon,
9. sisällyttämästä sääntökirjaansa tai muihin organisaationjäsenyyttä koskeviin määräyksiin seuraavia jälleenmyyjien kannalta kohtuuttomia ehtoja: mielivaltainen tai riittävästi yksilöity oikeus jättää jälleenmyyjien tilaukset toimittamatta ja mielivaltainen tai riittämättömästi yksilöity oikeus erottaa jälleemyyjä organisaatiosta kokonaan, toistaiseksi tai määräajaksi,
10. toimittamasta organisaatioon kuuluville tavaraa myöntämättä oikeutta palauttaa varasto jommalle kummalle vastaajista vähintään 90 prosentin kauppahinnan palautusta vastaan liikevaihtoverottomasta myyntihinnasta laskettuna, myytävien tuotteiden ja ns. myynnin apuvälineiden osalta,
11. värväämästä uusia jäseniä organisaatioon vetoamalla perusteettomiin ympäristöväitteisiin,
12. vetoamasta tuotteidensa tieteelliseen valvontaan ilman selvitystä, miten tuotteiden suunnittelun ja myynninedistämisaineiston valvonta tapahtuu. Hakija on lisäksi vaatinut, että kiellot annetaan väliaikaisina siihen saakka, kunnes asia on lopullisesti ratkaistu, sekä että vastaajat velvoitetaan yhteisvastuullisesti suorittamaan hakijalle oikeudenkäyntikulujen korvaukseksi 45 000 markkaa 16 prosentin korkoineen kuukauden kuluttua päätöksen antopäivästä lukien.
http://koti.mbnet.fi/mantynen/mti-1994-14.htm
...näistähän se Petteri Haipolakin juuri puhuu aika useasti. Joten viranomaiset ovat samoilla kannoilla hänen kanssaan.
MOVE ja Tiimi markkinoi lyhytesitelmässä hyvin samantapaisesti ideaa eteenpäin.
Uusi edustaja harkitsee oman liiketoiminnan aloittamista vain hänessä herätettyjen toiveiden perusteella.
Vai ettekö muka herättele menestymistoiveita lyhkärissä? Kyllä minut ainakin näin opetettiin tekemään.
Olisiko kenelläkään nohevalla edustajalla tästä omaa mielipidettä?
Liittyisiköhän se kenties siihen markkinointirikosepäilyyn mikä MOVEsta on tällä hetkellä syyteharkinnassa?
Monet Team Infinityn organisaatiossa korkealla olevat ovat tehneet ennen myös Goldenia, joka suoritti hyvin samantapaista ihmisten värväystapaa kuin MOVE.
Tässä vähän tietoja siitä:
500 000 markan uhkasakko Oy Golden Products Ab:lle
Suomen Suoramarkkinointiliitto ry vastaan Oy Golden Products Ab ja Golden Products Aktiebolag. Uusien jäsenten värvääminen verkostomarkkinointiorganisaatioon.
Vastaajat olivat vedonneet värvättävien taloudellisiin toiveisiin ja väittämän ansioiden tuomasta ostovoimasta. Annetut tiedot eivät kuitenkaan olleet värvättävien taloudellisen turvallisuuden kannalta riittäviä. Vastaajia kiellettiin värväämästä uusia jälleenmyyjiä vetoamalla heidän henkilökohtaisiin taloudellisiin toiveisiinsa ja esittämällä arvioita ansioiden tuomasta ostovoimasta, ilman että samalla esitetään riittävää selvitystä värvättävien taloudellisen turvallisuuden kannalta tarpeellisista tiedoista, kuten perustietoja markkinatilanteesta, liikevaihto-odotuksista, todennäköisestä kulurakenteesta ja hinnoittelumahdollisuuksista.
Vastaajat olivat korostaneet markkinoinnissaan uusien jälleenmyyjien värväämistä heti uudenjälleenmyyjän ryhtyessä toimimaan organisaatiossa. Värväystä voivat siten harjoittaa myös kokemattomat uudet jälleenmyyjät, jotka eivät olleet saaneet riittäviä tietoja po. markkinoinnista. Sen seurauksena uudet värvättävät voivat joutua tekemään päätöksensä jälleenmyyjäksi ryhtymisestä ilman oleellisia ja riittäviä tietoja. Vastaajia kiellettiin värväämästä uusia jälleenmyyjiä käyttäen tässä värväystyössä muita organisaatioon kuuluvia jälleenmyyjiä antamatta näille riittävää tietoa toiminnan kannalta olennaisista seikoista.
Suomen Suoramarkkinointiliitto ry on vaatinut, että vastaajia Oy Golden Products Ab:tä ja Golden Products Aktiebolagetia sopimattomasta menettelystä elinkeinotoiminnassa annetun lain (SopMenL) 1, 2 ja 6 §:n nojalla sakon uhalla kielletään
1. värväämästä suoraan tai epäsuorasti ihmisiä mukaan liiketoimintaan yhtiön jälleenmyyjiksi vetoamalla heidän henkilökohtaisiin taloudellisiin toiveisiinsa, jos värvättävillä ei ole mahdollisuuksia päätellä, millaisia mahdollisuuksia toiveiden toteuttamiseen tarjottu toiminta antaa,
2. ilmoittamasta värvättäville ansaitsemismahdollisuuksien suuruusluokka käyttämällä ilmaisua "tukkukauppiasansiot" tai esittämällä arvioita ansioiden tuomasta ostovoimasta, esittämättä samalla luotettavaa selvitystä siitä, että tällaisiin ansioihin olisi yleensä mahdollisuus päästä, ottaen huomioon yhtiön organisaation rajoittamaton laajentamistarkoitus,
3. käyttämästä moniportaista organisaatiota, jos etenemisen todellisia mahdollisuuksia ei tuoda esiin eikä selvitetä kaikkia uusille tasoille etenemisen mukanaan tuomia etuja ja vaatimuksia,
4. värväämästä jälleenmyyjiä käyttäen muita organisaatioon kuuluvia jälleenmyyjiä antamatta näille riittävää tietoa toiminnan kannalta olennaisista seikoista ja valvomatta tai ohjaamatta värväystoimintaa,
5. kytkemästä myyntiorganisaatioon liittymiseen ja siinä ylenemiseen rekisteröimis-, koulutus- ja muita kertakaikkisia maksuja yksilöimättä niitä vastaavia vastasuorituksia tai ilman mitään vastasuoritusta,
6. uusia jälleenmyyjiä värvättäessä lupaamasta myyntiorganisaatioonsa kuuluville taloudellisia etuja uusista jälleenmyyjistä sellaisissa tapauksissa, joissa palkkionsaaja ei ole itse värvännyt uutta jälleenmyyjää eikä ole muutenkaan vaikuttanut hänen värväämiseensä, ja siten ilman vastasuoritusta,
7. lupaamasta uusien jälleenmyyjien toimista organisaatioon kuuluville rahakorvausten suorittamista, sikäli kuin korvausten suorittamista luvatussa määrin ei ole mahdollista kontrolloida,
8. käyttämästä sellaista uusista jälleenmyyjistä organisaatioon kuuluville luvattujen rahakorvausten maksujärjestelmää, joka on omiaan voimakkaasti houkuttelemaan organisaatioon kuuluvia veronkiertoon,
9. sisällyttämästä sääntökirjaansa tai muihin organisaationjäsenyyttä koskeviin määräyksiin seuraavia jälleenmyyjien kannalta kohtuuttomia ehtoja: mielivaltainen tai riittävästi yksilöity oikeus jättää jälleenmyyjien tilaukset toimittamatta ja mielivaltainen tai riittämättömästi yksilöity oikeus erottaa jälleemyyjä organisaatiosta kokonaan, toistaiseksi tai määräajaksi,
10. toimittamasta organisaatioon kuuluville tavaraa myöntämättä oikeutta palauttaa varasto jommalle kummalle vastaajista vähintään 90 prosentin kauppahinnan palautusta vastaan liikevaihtoverottomasta myyntihinnasta laskettuna, myytävien tuotteiden ja ns. myynnin apuvälineiden osalta,
11. värväämästä uusia jäseniä organisaatioon vetoamalla perusteettomiin ympäristöväitteisiin,
12. vetoamasta tuotteidensa tieteelliseen valvontaan ilman selvitystä, miten tuotteiden suunnittelun ja myynninedistämisaineiston valvonta tapahtuu. Hakija on lisäksi vaatinut, että kiellot annetaan väliaikaisina siihen saakka, kunnes asia on lopullisesti ratkaistu, sekä että vastaajat velvoitetaan yhteisvastuullisesti suorittamaan hakijalle oikeudenkäyntikulujen korvaukseksi 45 000 markkaa 16 prosentin korkoineen kuukauden kuluttua päätöksen antopäivästä lukien.
http://koti.mbnet.fi/mantynen/mti-1994-14.htm
...näistähän se Petteri Haipolakin juuri puhuu aika useasti. Joten viranomaiset ovat samoilla kannoilla hänen kanssaan.
MOVE ja Tiimi markkinoi lyhytesitelmässä hyvin samantapaisesti ideaa eteenpäin.
Uusi edustaja harkitsee oman liiketoiminnan aloittamista vain hänessä herätettyjen toiveiden perusteella.
Vai ettekö muka herättele menestymistoiveita lyhkärissä? Kyllä minut ainakin näin opetettiin tekemään.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Vielä suoraan MOVEa koskevat kiellot, joita MOVE ja Tiimi rikkoo:
1. värväämästä suoraan tai epäsuorasti ihmisiä mukaan liiketoimintaan yhtiön jälleenmyyjiksi vetoamalla heidän henkilökohtaisiin taloudellisiin toiveisiinsa, jos värvättävillä ei ole mahdollisuuksia päätellä, millaisia mahdollisuuksia toiveiden toteuttamiseen tarjottu toiminta antaa,
2. .....tai esittämällä arvioita ansioiden tuomasta ostovoimasta, esittämättä samalla luotettavaa selvitystä siitä, että tällaisiin ansioihin olisi yleensä mahdollisuus päästä, ottaen huomioon yhtiön organisaation rajoittamaton laajentamistarkoitus,
4. värväämästä jälleenmyyjiä käyttäen muita organisaatioon kuuluvia jälleenmyyjiä antamatta näille riittävää tietoa toiminnan kannalta olennaisista seikoista ja valvomatta tai ohjaamatta värväystoimintaa,
6. uusia jälleenmyyjiä värvättäessä lupaamasta myyntiorganisaatioonsa kuuluville taloudellisia etuja uusista jälleenmyyjistä sellaisissa tapauksissa, joissa palkkionsaaja ei ole itse värvännyt uutta jälleenmyyjää eikä ole muutenkaan vaikuttanut hänen värväämiseensä, ja siten ilman vastasuoritusta,
9. sisällyttämästä sääntökirjaansa tai muihin organisaationjäsenyyttä koskeviin määräyksiin seuraavia jälleenmyyjien kannalta kohtuuttomia ehtoja: mielivaltainen tai riittävästi yksilöity oikeus jättää jälleenmyyjien tilaukset toimittamatta ja mielivaltainen tai riittämättömästi yksilöity oikeus erottaa jälleemyyjä organisaatiosta kokonaan, toistaiseksi tai määräajaksi, (EDUSTAJASOPIMUS!!!)
Kommentteja edustajilta. Koneteknikko esim!
Ja Moven ohjeissa toiminnasta on selvästi kielletty käyttämästä tällaisia myyntitapoja. Moven verkostossa mukana olevana tiedät tämän varmasti.
Jos tiedät jonkun joka rikkoo tätä ohjetta siitä pitää ilmoittaa Movelle. Sieltä tulee kyllä ohjeet siinä muodossa että tällainen loppuu. Joko varoitus tai erottaminen. Tämä on se oikea osoite väärinkäytöksille ei tämä yleinen keskustelufoorumi.
Meidän jokaisen etu on se että tällaiset toimintatavat poistuvat. Tämä tekeminen onnistuu ilman näitäkin.
kohtia 1. 2. 4. ja 9. opetetaan rikkomaan myös Manu REkolan NWS - 1.oppitunti kirjassa.
Myös lyhytesitelmä on omiaan rikkomaan näitä kohtia.
Viimeistään LTE:llä vedotaan taloudellisiin toiveisiin puhumalla puoli tuntia unelmista (autoista, etelänmatkoista ym.)
LE:llä, uusinnassa tai LTE:llä EI esitetä mitään luotettavaa selvitystä siitä, että tällaisiin ansioihin olisi yleensä mahdollisuus päästä, ottaen huomioon yhtiön organisaation rajoittamaton laajentamistarkoitus.
Miten MOVE valvoo tai ohjaa värväystoimintaa?
"värväämästä jälleenmyyjiä käyttäen muita organisaatioon kuuluvia jälleenmyyjiä antamatta näille riittävää tietoa toiminnan kannalta olennaisista seikoista"
JOKAINEN uusi edustaja joka on kirjoittanut nimensä lyhyteditelmän jälkeen paperiin, EI ole saanut riitävästi infoa vielä. Sen tietää jokainen edustaja. Myös JOKAINEN uusi edustaja jolle ei kerrota syyteharkinnasta, on värvätty rikkoen näitä sääntöjä.
Valvooko MOVE? Tiedätkö jotain joka olisi potkittu pihalle kun hän ei kertonut syytteistä?
Edes LTE:llä ei puhuta halaistua sanaa asiasta.
MOVEn toimisto kertoi minulle marraskuun uutisoinnin yhteydessä että heillä ei ole mitään intressejä kertoa asiasta uusille edustajille, koska lokakuussa niin moni ei ollut asiasta edes kuullut kun MOVE julkaisi asian nettisivuillaan.
Joten mitenköhän MOVEn ohjeissa tälläinen toiminta sitten on kielletty? Kerrohan!
... vastausta? Mä joskus kysyin täällä, että miksi Move ei ole hakenu jäsenyyttä SSML:ään. Vastauksia tuli, että ehkäpä "se jäsenyys ja ne jäsenmaksut on katsottu niin, ettei niistä ole hyötyä firmalle"
Tuolla sanotaan, että Wöggeleiden piti ostaa se viikottainen arpa, mikäli halusivat rahaa. Eikö movessakin pidä ostaa sillä 60 eurolla krääsää, jotta saa rahaa?
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=500000000000003&conference=4500000000000561&posting=22000000014100505
Tämän todistajan lausunto vaikutti ns. WGI-jutussa tuomioihin merkittävästi.
Ja mitaan ette voi...
että pääyhtiö ei välttämättä voi vaikuttaa alihankkijoidensa tekemisiin muuten kuin erottamalla väärällä markkinointitavalla työskentelevät edustajat. Pääyritys ei välttämätä ole vastuussa, mutta Suomen lainsäädäntö vierittää vastuun muista maista poiketen pääyritykselle. Jos kysessä olisi ollut Ruotsi, olisi sille yksittäiselle edustajalle tullut se uhkasakko. Eli vastuullinen on se joka tekee väärällä tavalla, ei pääyritys.
Ei kaikki tee värin jos yksi niin tekee. On turha syyllistää koko alaa muutaman vuoksi.
Tämä sinun tekstisi oli ihan asia niin pitkälle kun aloit yleistämään koskemaan asia kaikkia alalla olevia.
Joko olet irtisanonut paikkasi? Vieläkö toimit kuin Juudas?
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=500000000000003&conference=4500000000000561&posting=22000000014144886
olen irtisanonutkin paikkani, mutta edelleen tunnukseni toimivat joka paikkaan, kummallista.