Kuinka moni alalinjassasi on saanut 2 2 ihmistä alleen?
Montako ihmistä yhteensä on allasi?
Eli siis katsot sitä extranetissä olevaa organisaatiokuvaa ja lasket ihmiset.
Itsellä alapuolellani on 40 ihmistä joista 2 on saanut 2 2 tai paremman tilanteen.
2/40 = 5% on saanut rahaa todennäköisesti noin 600€, jos kaikki ovat tehneet 5 asiakasta.
Tähän vielä lainaus piippolan vaarilta:
"Siitä että yrittää auttaa ihmisiä saamaan itselleen jotain parempaa, vaiko se mitä täällä viljellään - Älä tee mitään, susta ei koskaan tule mitään, mene töihin tienaamaan sen verran että saat ruokaa ja katon pääsi päälle. "
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=500000000000003&conference=4500000000000561&posting=22000000014142703
Montako ihmistä yhteensä on allasi?
Eli siis katsot sitä extranetissä olevaa organisaatiokuvaa ja lasket ihmiset.
Itsellä alapuolellani on 40 ihmistä joista 2 on saanut 2 2 tai paremman tilanteen.
2/40 = 5% on saanut rahaa todennäköisesti noin 600€, jos kaikki ovat tehneet 5 asiakasta.
Tähän vielä lainaus piippolan vaarilta:
"Siitä että yrittää auttaa ihmisiä saamaan itselleen jotain parempaa, vaiko se mitä täällä viljellään - Älä tee mitään, susta ei koskaan tule mitään, mene töihin tienaamaan sen verran että saat ruokaa ja katon pääsi päälle. "
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=500000000000003&conference=4500000000000561&posting=22000000014142703
Vastaukset 16
Vanhimmat
Ne saa jotka tekevät. Varmasti ymmärrät sen.
Itse olet osasyyllinen alalinjasi tilanteeseen. Lopetit tekemisen, kun haipola ja alias mursis sinut aivopesivät. Muistan hyvin kuinka juuri Alias mursis jutuillaan sai sinut lopettamaan tekemisen. Kaverin motiivit ovat tietysti hyvin selvät.
Ehkä sinun organisaatiosi kasvaisi ja voisi paremmin, jos myös sinä itse olisit siellä auttamassa. Tämä on auttamisbisnestä. Minusta sinä olet ollut aika epäreilu organisaatiotasi kohtaan.
kerroppas nyt omasta organisaatiostasi!
voin kyllä sanoa että toivottavasti lopettamiseni vaikutti alalinjaani että hekin putsasivat silmänsä kaikesta siitä mitä itsekin joskus heille syötin.
Valitettavasti vain ylälinjassani olevat henkilöt ottivat heidät "hoitoonsa" ja jatkoivat samaa mielenmuokkausta myös minun lähdettyäni. Minusta ei siis ollut kukaan kokonaan riippuvainen. Lähtivätpä ylälinjasta ja alalinjastani henkilöt viemään MOVEa Poriin. Ja ovat kuulemma siellä pitämässä LTE:jä.
mielellään kuulisin sinun organisaatiosi tilanteesta!
Mutta se on minun ja organisaationi välinen asia. Minä kuulisin mielelläni monien yritysten sisäisiä asioita.
Onkohan muuten sinun ylälinjasi ollut kovin nuorta porukkaa? Jotenkin tuntuu, ettet oikein itse ole saanut kunnollista apua ja tukea. Tämä on ihmissuhdebisnestä. Pitää välittää ihmisistä joiden kanssa tekee töitä ja pitää myös tuntea vastuuta toisista. Pelkällä rahanhimolla ei pitkälle pötkitä. Lähditkö sinä rahankiilto silmissä tekemään duunia?
ylälinjani on melko nuorta porukkaa
Näyttää siltä, että Moven FE:t leimaavat kaikki ne, jotka eivät Movessa tienaa, laiskoiksi ja epäpäteviksi jne. Jos joku lopettaa movetuksen, hän olikin vaan sellane laiska "paska jätkä", eikä yhtään tiimipelaaja.
Tottahan se on, ettei movessakaan laiskotellen rikastu, mutta tämäKIN asia on ainoastaan päivän selvä puolitotuus, jota FE:t käyttävät värvättävien aivopesuun. Se, mikä jää sanomatta, ja mikä merkitsee eniten, on se, ettei ne viimeiset mukaan tulijat vaan VOI menestyä, kun kaikki ovat jo jonkun alalinjassa/asiakkaita. Kun markkinoilla on NOLLA vapaata värvättävää ihmistä, on täysin järjetöntä väittää, että homma ei toimi laiskuuden tai pätevyyden puutteen vuoksi. Noh, näinhän ei tule koskaan käymään, sillä normaali ihminen jättää osallistumatta, kun tajuaa, että sukulaistensa ja kavereiden vetäminen uppoamaan laivaan ei tee hyvää sielulle :D.
Tämän palstan keskustelu on muuttunut tämän asian kyllä vs. eipäs väittelyksi. Joku trolli/provoilija tai moven tekopyhä edustaja tulee ja kuittaa tämänkin viestin vain sanomalla, "et sä mitään tiedä - ota selvää", ja asia on selvä, minä olen väärässä, hän oikeassa, kysy vaikka Rekolalta.
Noh, minähän otin selvää! Yritin todellakin kerätä tietoa Movesta itse edustajalta, lyhkärissä, mutta hän ei vaan pystynyt selittämään asioita tyhjentävästi, ei sinne päinkään. Se oli sitä kylläpäs, eipäs -tyyppistä väittelyä, joka tuhlasi molempien aikaa. Jos lehdessä lukee, että move ON tutkinnassa (näytän lehteä), ja edustaja väittääkin, että tutkinta on ohi ja that's it, olen väärässä, hän on oikeassa, on todella vaikeaa jatkaa keskustelua järkevästi. Aivan järjetöntä itsensä huijaamista. Siinä muiden huijaamisen ohella. Onhan nämä kaikki "eipäs"-viestit vain murkkujen provoja, onhan?
Piippolan vaarin määritelmä Moven liiketoiminnasta:
"Tämä on auttamisbisnestä."
Tyhmiä rangaistaan, mutta täytyy kyllä ihalla vaarin vakaumuksellisuutta. Tuollaisia kommentteja tuskin kannattaa mennä laukomaan kellekään kasvotusten, voi uskottavuus kärsiä. Täällähän on kyllä hyvä huudella.
"Tämä on ihmissuhdebisnestä. Pitää välittää ihmisistä joiden kanssa tekee töitä ja pitää myös tuntea vastuuta toisista."
Että jo tämä sanomasi lause kertoo aika paljon. Varsinkin kohta "tuntea vastuuta toisista". Mieti, mieti edes hetki tuota mitä olet sanonut. Jos vielä sen jälkeen voit sanoa että olet tuntenut vastuuta toisista.. niin HUH HUH!!
Kyllä minä vain olen joka kerta uskaltanut niin sanoa. MInulle se on sitä. Jos en auta alalinjaani tienaamaan ja oppimaan, niin aika vaikea minunkin on tienata. Kyse on siis auttamisbisneksestä. Tajuaa sen kuka sitten millä lailla haluaakin.
Sellainen vm jossa ei auteta toisia, alkaa kyllä kovin nopeasti muistuttamaan rahankeräämistä.
" Mutta se on minun ja organisaationi välinen asia. Minä kuulisin mielelläni monien yritysten sisäisiä asioita.
Onkohan muuten sinun ylälinjasi ollut kovin nuorta porukkaa? Jotenkin tuntuu, ettet oikein itse ole saanut kunnollista apua ja tukea. Tämä on ihmissuhdebisnestä. Pitää välittää ihmisistä joiden kanssa tekee töitä ja pitää myös tuntea vastuuta toisista. Pelkällä rahanhimolla ei pitkälle pötkitä."
TUoloppu on se tärkein asia tässä viestissä. Se oli "vahingossa" tipahtanut pois tuolta edelliseltä.
" Näyttää siltä, että Moven FE:t leimaavat kaikki ne, jotka eivät Movessa tienaa, laiskoiksi ja epäpäteviksi jne. Jos joku lopettaa movetuksen, hän olikin vaan sellane laiska "paska jätkä", eikä yhtään tiimipelaaja. "
Ei näin, vaan sellaisten YLÄLINJA on on syyllinen siihen että joku alalinjassa ei tienaa. On tietenkin olemassa myös uusia jotka eivät jostakin syystä lähde liikkeelle. Mutta sittenkin yeensä syys löytyy ylälinjasta. Eli tässä tapauksessa selvästi tämän ketjun aloittajasta.
Tämä pitää paikkansa. Tämä on auttamisbisnes.
Auta kaveria tienaamaan. Muuten et itsekään tienaa. Tämä on rakennettu järjestelmään sisään. Voi toki tienat auttamattakin jos se auttaminen on niin vaikeaa. Keskittyy pelkästään myymään tuotteita. Siinä ei tarvitse auttaa ketään tienaamaan.
Näin yksinkertaista se on.
Kumma juttu että silloin kun olin mukana MOVEssa, opiskelin VM-kirjoja ja lyhkäritekniikoita, niin minua kehuttiin tyyliin että: "Tää jätkä pitää saada puhumaan Liiketoimintaesittelyyn mahdollisimman nopeasti!" (kommentti yhdeltä tre:n johtajista) myöhemmin olinkin kerran puhumassa ennen kuin lopetin. Olli Arpalahti kehui minua muutamalle ylälinjan hemmolle silloin kun MOVEa pystytettiin, tyyliin että ottakaa tän jampan puhetyylistä oppia.
Sitten kun lopetin niin olinkin laiska ja vastuuton. Rekola itse sanoi että käytän energiaani ihan väärin enkä yhtäkkiä ymmärrä yhtään tätä liiketoimintaa.
MOVE liiketoiminnan ymmärtäminen = käy koulutuksilla säännöllisesti ja puhu asioita kuin niitä 1. oppitunti kirjassa opetetaan. Puhu ja esitä tietäväsi asioista paljonkin, vaikka oikeasti et tiedä niistä juuri mitään.
Ns. Seven S6 - varjopyramidi jota tietolähteiden mukaan pyörittivät O.A. ja O.S sekä pari Stabun kaveria ja Stabu itse.
" Vastaava homma laitettiin pyörimään jo NO:n aikana. Hommaa
markkinoitiin alalinjaan sanomalla, että tämä on varma tapa rakentaa iso
organisaatio. Ne, ketkä tähän varjopyramidiin liittyvät, saavat
alalinjaansa myös ylälinjan värväämät henkilöt. "
" Idea oli siinä että piti vetää vähintään 10 lyhkäriä viikossa, tai lensi
pihalle systeemistä (varjopyramidista).
Minulle sanottiin että näin voin keskittyä vain yhden jalan rakentamiseen.
Ylälinja rakentaisi toisen jalan.
Ulkopuolisille asiasta ei saanut puhua. Ideana oli näin jälkikäteen
ajateltuna saada edustajat täydelliseen kontrolliin, sillä jos pidät 10
lyhkäriä viikossa (plus liiketoimintaesittely plus uusintatapaamiset yms.)
ei aika riitä muuhun.
S6 Koulutukset olivat lievästi sanottuna "mielenkiintoisia". O.S oli
ovella portsarina, eikä päästänyt sisään jos nimi ei ollut listassa.
Koulutuksille piti varata oma kansio. Sinne sitten raapustettiin
yksityiskohtaisia ohjeita esimerkiksi siitä miten päästä eroon
ruikuttavasta (kuolleesta) alalinjalaisesta. O.A itse leveili miten hän
aina lyö luurin korvaan jos soittaja alalinjasta ei ole tarpeeksi
motivoitunut.
Ne olivat ainoita koulutuksia joissa puhuttiin suoraan asioista (siitä
miten värvätään ja manipuloidaan ihmisiä).
Tapahtuman hinta taisi vaihdella 10 ja 20€:n välillä, riippuen "toimitilan
vuokrasta".
" En muista enää tarkasti rakennetta. Idea oli kuitenkin se, että
Arpalahti ja kumppanit keksi perustaa tuollaisen salaisen "hys hys"
S6-pyramidin sevenin sisälle.
Poijat sitten laittoi tuohon mukaan pääsyn ehdoksi, että viikkomyynti on
tietynsuuruinen. Jos tämä myynti ei toteutunut, niin hörhö joutui
maksamaan loput omasta pussistaan - joka viikko. "
kerrotko jokaiselle uudelle edustajalle rikosepäilyistä vai syyllistytkö harhaajohtavaan markkinointiin etkä anna kaikkia toiminnan kannalta oleellisia tietoja ennenkuin nimi on paperissa, rahat tilillä ja 14 päivää kulunut?
asian eteen.
Kirjoitustesi mukaan olet purkanut sinulla aikaisemmin olleen verkoston, tai ainakin pyrkinyt purkamaan..
Olet aika suuressa vastuussa siitä että sinun verkotollasi linjat eieivät ole tasapainossa. Sinun tehtäväsi on auttaa verkotoasi kasvamaan.
Eli meneppä peilin eteen ja katso syyllistä suoraan silmiin. Älä syyllistä ketään tai mitään muuta.
no sanotaan sitten vaikka niin että on KOKONAAN minun syytäni että alalinjassani olevista 40 edustajasta (joista muuten en ole tavannut kuin noin 8) ei ole kuin kaksi saanut 2 2 tilanteen tai paremman. (molemmat 2 ovat itse kouluttamiani, "menestymättömät" ovat ylälinjani ja parin alalinjalaisen koulluttamia)
Eli siis ei lasketa minun organisaatiotani.
Kerro sitten omasi!!
(vai onko sekin niin suuri yrityssalaisuus ettei sitä sovi paljastaa julkisesti LOL!)