Erkki Laatikainen:
Saalistus loukkaa
ihmisten oikeudentuntoa
Kansalaisten oikeudentuntoa loukkaa yläkerroksisen kansanosan ahnas saalistus, joka näkyy yritysten tuloksen keräämisenä omiin taskuihin ylisuurina optioina, perusteettomina eläke-etuina ja muina vastaavina kouraisuina. Mitä parempaa tulosta yritykset tuottavat, sitä mahtavimmiksi tuloerot kasvavat, vaikka toisinkin voisi olla.
Suomen Pankin pääjohtajan tehtävästä Euroopan keskuspankin johtokunnan jäseneksi siirtynyt Sirkka Hämäläinen saa entiseltä työnantajaltaan 60000 markan kuukausieläkkeen. Yleisradion televisiouutiset paljasti salatun asian keskiviikkoiltana. Hämäläinen nauttii uudessa toimessaan noin 100000 markan palkkaa, jonka verotus on olennaisesti Suomen käytäntöä lievempi.
Kaikki on tapahtunut laillisesti. Suomen Pankin eläkesääntöjen rohea kohtuuttomuus tiedetään entuudestaan. Keskuspankki on elänyt valtiona valtiossa. Se on saanut laatia johtajiensa mielimät ehdot. Valvovat elimet eivät ole puuttuneet asioihin, vaikka pankkivaltuusmiehiltä tätä edellytettäisiin. Nyt vaalien edellä heidän on turha hurskastella ja kauhistella.
Kauppatieteen tohtori Sirkka Hämäläinen on ehdottoman kyvykäs ja osaava kansantalousjohtaja, määrätietoinen persoona. Hänen nousuunsa Suomen Pankin pääjohtajaksi sisältyy runsaasti tasa-arvon symboliikkaa. Toimensa hän on hoitanut moitteettomasti. Kaikkeen tähän perustui hänen pääsynsä Euroopan keskuspankkiin.
Kaiketi jokainen Hämäläisen tilanteessa oleva ihminen ottaisi säädösten tarjoaman eläkkeen, vaikka siirtyisi uuteen palkalliseen haasteeseen. Hämäläinen ei ole ollut eläkesääntöjä luomassa. Ne on tehty ennen häntä. Niinpä Sirkka Hämäläisen naiskohtainen moittiminen on asiatonta. Eläke on laillinen, vaikka se on tässä tilanteessa kummallinen, mutta se ei sinällään vaaranna Hämäläisen työtä maanosan keskuspankissa. Sirkka Hämäläinen on maailmalla kunniaksi Suomelle.
Suomen Pankin eläkesäännöt on korjattava viipymättä. Kansalaisten yhdenvertaisuus edellyttää tätä. Sama remontti saattaa olla tarpeen eräissä muissakin valtionyhtiöissä.
Suomen ykköskapitalisti vuorineuvos Casimir Ehrnrooth arvioi amerikkalaisten piirteiden ja arvojen valloittavan Suomea. Tämä näkyy palkka- ja muiden etuerojen vahvana kasvamisena.
Amerikkalaisuus on vuosikymmenet ollut suomalaisten ihanne, vaikka maan mittavat ongelmat ja epäoikeudenmukaisuudet tunnetaan. Eturivin yritysjohtajat korostavat arvoja, jotka ovat selvää tuontitavaraa Atlantin takaa. Pohjoismainen sosiaalinen hyvinvointivaltioidea koetetaan työntää sivuun.
Optiot ovat amerikkalaisuuden ehkä näkyvin esiintymä. Suomen yritysjohtajat ovat kuulemma liian heikosti palkattuja, joten heidän vaurastumistaan on joudutettava jopa kymmeniä miljoonia markkoja poikivilla optiojärjestelyillä. Näin myös sanotaan taattavan ammattitaitoisten johtajien pysyminen maassamme. Johtajien etuisuuksia verhoillaan koko henkilöstön palkitsemisella, joka kuitenkin jää nimelliseksi varsinaisiin rouhaisuihin verrattuna.
Tuskinpa tasavallan talouselämä jää ilman kyvykkäitä johtajia, vaikka kaikkia amerikkalaisuuden hullutuksia ei oteta käyttöön. Suomalaiset johtajat eivät ole sen kummempia kuin ulkomaiset kollegansa, joten ulkomaanpakoa on turha pelätä. Tietty vaihtuvuus on sitä paitsi aina eduksi.
Ammattiyhdistysliikkeelle jää suuri, suorastaan johtava vastuu oikeudenmukaisuuden valvonnassa. Jos se laiminlyö tehtävänsä, jako harvoihin rikkaisiin ja yhä suurempaan varattomaan joukkoon paisuu. Kansakunta jakaantuu ennen pitkää kahtia.
Mitä yleisemmin optioita järjestellään, sitä enemmän ammattiyhdistysliikkeellä on oikeus vaatia jäsenilleen lisäpalkkaa ja muuta tuloa. Yrityksen tuotot on jaettava paitsi omistajilleen myös henkilöstölle järjellisessä suhteessa. Optiot vievät herkästi epäinhimilliseen ja lyhytnäköiseen yrityksen johtamiseen, jonka muun seuraus on paisuva työttömyys.
Saalistus loukkaa
ihmisten oikeudentuntoa
Kansalaisten oikeudentuntoa loukkaa yläkerroksisen kansanosan ahnas saalistus, joka näkyy yritysten tuloksen keräämisenä omiin taskuihin ylisuurina optioina, perusteettomina eläke-etuina ja muina vastaavina kouraisuina. Mitä parempaa tulosta yritykset tuottavat, sitä mahtavimmiksi tuloerot kasvavat, vaikka toisinkin voisi olla.
Suomen Pankin pääjohtajan tehtävästä Euroopan keskuspankin johtokunnan jäseneksi siirtynyt Sirkka Hämäläinen saa entiseltä työnantajaltaan 60000 markan kuukausieläkkeen. Yleisradion televisiouutiset paljasti salatun asian keskiviikkoiltana. Hämäläinen nauttii uudessa toimessaan noin 100000 markan palkkaa, jonka verotus on olennaisesti Suomen käytäntöä lievempi.
Kaikki on tapahtunut laillisesti. Suomen Pankin eläkesääntöjen rohea kohtuuttomuus tiedetään entuudestaan. Keskuspankki on elänyt valtiona valtiossa. Se on saanut laatia johtajiensa mielimät ehdot. Valvovat elimet eivät ole puuttuneet asioihin, vaikka pankkivaltuusmiehiltä tätä edellytettäisiin. Nyt vaalien edellä heidän on turha hurskastella ja kauhistella.
Kauppatieteen tohtori Sirkka Hämäläinen on ehdottoman kyvykäs ja osaava kansantalousjohtaja, määrätietoinen persoona. Hänen nousuunsa Suomen Pankin pääjohtajaksi sisältyy runsaasti tasa-arvon symboliikkaa. Toimensa hän on hoitanut moitteettomasti. Kaikkeen tähän perustui hänen pääsynsä Euroopan keskuspankkiin.
Kaiketi jokainen Hämäläisen tilanteessa oleva ihminen ottaisi säädösten tarjoaman eläkkeen, vaikka siirtyisi uuteen palkalliseen haasteeseen. Hämäläinen ei ole ollut eläkesääntöjä luomassa. Ne on tehty ennen häntä. Niinpä Sirkka Hämäläisen naiskohtainen moittiminen on asiatonta. Eläke on laillinen, vaikka se on tässä tilanteessa kummallinen, mutta se ei sinällään vaaranna Hämäläisen työtä maanosan keskuspankissa. Sirkka Hämäläinen on maailmalla kunniaksi Suomelle.
Suomen Pankin eläkesäännöt on korjattava viipymättä. Kansalaisten yhdenvertaisuus edellyttää tätä. Sama remontti saattaa olla tarpeen eräissä muissakin valtionyhtiöissä.
Suomen ykköskapitalisti vuorineuvos Casimir Ehrnrooth arvioi amerikkalaisten piirteiden ja arvojen valloittavan Suomea. Tämä näkyy palkka- ja muiden etuerojen vahvana kasvamisena.
Amerikkalaisuus on vuosikymmenet ollut suomalaisten ihanne, vaikka maan mittavat ongelmat ja epäoikeudenmukaisuudet tunnetaan. Eturivin yritysjohtajat korostavat arvoja, jotka ovat selvää tuontitavaraa Atlantin takaa. Pohjoismainen sosiaalinen hyvinvointivaltioidea koetetaan työntää sivuun.
Optiot ovat amerikkalaisuuden ehkä näkyvin esiintymä. Suomen yritysjohtajat ovat kuulemma liian heikosti palkattuja, joten heidän vaurastumistaan on joudutettava jopa kymmeniä miljoonia markkoja poikivilla optiojärjestelyillä. Näin myös sanotaan taattavan ammattitaitoisten johtajien pysyminen maassamme. Johtajien etuisuuksia verhoillaan koko henkilöstön palkitsemisella, joka kuitenkin jää nimelliseksi varsinaisiin rouhaisuihin verrattuna.
Tuskinpa tasavallan talouselämä jää ilman kyvykkäitä johtajia, vaikka kaikkia amerikkalaisuuden hullutuksia ei oteta käyttöön. Suomalaiset johtajat eivät ole sen kummempia kuin ulkomaiset kollegansa, joten ulkomaanpakoa on turha pelätä. Tietty vaihtuvuus on sitä paitsi aina eduksi.
Ammattiyhdistysliikkeelle jää suuri, suorastaan johtava vastuu oikeudenmukaisuuden valvonnassa. Jos se laiminlyö tehtävänsä, jako harvoihin rikkaisiin ja yhä suurempaan varattomaan joukkoon paisuu. Kansakunta jakaantuu ennen pitkää kahtia.
Mitä yleisemmin optioita järjestellään, sitä enemmän ammattiyhdistysliikkeellä on oikeus vaatia jäsenilleen lisäpalkkaa ja muuta tuloa. Yrityksen tuotot on jaettava paitsi omistajilleen myös henkilöstölle järjellisessä suhteessa. Optiot vievät herkästi epäinhimilliseen ja lyhytnäköiseen yrityksen johtamiseen, jonka muun seuraus on paisuva työttömyys.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Montakos vuotta vanha juttu tuo on?