Tutustuin Amwayn palkkiojärjestelmään Amwayn kansiosta.
Kun alennusprosentti nousee 21 prosenttiin, niin on ns. Direct. Kun ryhmässä jostakusta tulee myös Direct saavuttamalla 21 % tason, saa tämän organisaation myynnistä 4 %, kutsutaan häntä nyt 1.:n sukupolven Directiksi.
Paljonko sitten palkkio on 2. sukupolven Directien ryhmistä? Entä kolmannen jne?
Vai jääkö muka palkkiot tuohon 1. sukupolveen?
Kun alennusprosentti nousee 21 prosenttiin, niin on ns. Direct. Kun ryhmässä jostakusta tulee myös Direct saavuttamalla 21 % tason, saa tämän organisaation myynnistä 4 %, kutsutaan häntä nyt 1.:n sukupolven Directiksi.
Paljonko sitten palkkio on 2. sukupolven Directien ryhmistä? Entä kolmannen jne?
Vai jääkö muka palkkiot tuohon 1. sukupolveen?
Vastaukset 7
Vanhimmat
21% saa 4% rojaltyna ryhmänsä tuotosta, rojaltyn määrä pysyy samana 4% vaikka autat omia ystäviäsi 21% juju on siinä että se ryhmä josta tuo 4prossaa tulee kasvaa jatkuvasti =) ymmärsitkö?
Puhut nyt asian vierestä.
Kysymys kuului paljonko on palkkio 2. sukupolven ja 3. sukupolven jne. Directien organisaation myynnistä.
Amwayn kansiossa kerrotaan vain se, että kun ryhmästäsi joku pääsee 21 % alennustasolle, saat tämän ryhmän myynnistä 4 % palkkion. Mutta entä sitten 2. sukupolven Directien ryhmistä? Saako niistä mitään? Vai onko Amwayn palkkiojärjestelmä muka vain yksitasoinen palkkiojärjestelmä?
Tämä on hyvin yksinkertainen kysymys. Jos tekee edustajasopimuksen, niin pakkohan on yhtiön kertoa millä perusteilla palkkiot maksetaan. Eli voisiko joku Amway-edustajista vastata, vai onko se tosiaan yksitasoinen järjestelmä?
Palkkiojärjestelmät on tarkotuksella niin epäselviä, että niistä jotkut saa sen käsityksen, että homma toimii, viisas pääsee vähemmällä ja pystyy toteamaan toimimattomuuden näinkin helposti :)
AMWAY on jakanut ILH:lleen vuodesta 1959 lähtien ainoastaan 17 miljardia dollaria. Edustajia on nykyisin yli 3,6 miljoonaa. niistä aktiivisia kai n. 20%. Ei tule kovinkaan kummoinen summa tosta per edustaja. Suomessa on varmastikkin turha haaveilla minkäänlaisista tuloista. Ja huomioikaa, että toi summa 17 miljardia jakaantuu lähemmäs 50:lle vuodelle.
Muualta maailmasta kuitenkin löytyy edustajia, joilla on allaan satoja tuhansia edustajia. Suomessa jos saat vaikka 1000:n edustajan alalinjan, niin ei kannata paljon sillä toimeentulosta haaveilla.
1250€ - 1 000 000 € vuodessa
mikäs raja toi 1 000 000€:a on?
Noita 1250€:n vuodessa tienaajia on varmasti paljon :)
Meillä ei ole mitään sukupolvia =)
Kun sinulla on suoraan allesi sponsoroitu ns. ykkönen, joka saavuttaa hopeatason eli 21%, ja itselläsi vaadittava sivuvolyymi, niin saat sen 4% johtajuusbonusta eli royaltya. Tämän ykkösen alle tulee uusia hopeatuottajia ja suurempia tasoja, niin volyymi siinä kasvaa ja samoin 4%:n osuus. 4% tulee siis koko volyymistä sen ykkösen alla.
Esim. ensin on vaikka 13000€ ja siitä 4% ja myöhemmin vaikka 130000€ ja siitä taas se 4% jne.
Selvensikö?
Ok. Siis nimike "hopeataso" on sellainen edustaja joka on saavuttanut 21 % alennustason.
Ja siis Amway maksaa minulle, kunhan täytän hopeatasoon vaadittavan volyymin (mikä se muuten on?) koko organisaatiosta sen 4 %, vaikkapa 20.:nen tai 50:nen sukupolven Hopeatasolaisen ryhmän myynnistä?
Jos minulla on vaikkapa 50 sukupolvea allekkain Hopeataso-verkostoijia, niin Amway maksaa palkkioita tuon 21 % + 50 sukupolvea * 4 % = 221 % tuon 50.:nen sukupolven Hopeataso-verkostoijan ryhmän myynnistä?
Kuitenkin Amway maksaa jotain 30 - 40 % liikevaihdosta palkkioita (en muista tarkkaa lukua, mutta tiedät sen varmaan täsmällisemmin). Siis 9 - 19 % noista hopeatasolaisista. Paljonko täsmälleen?
Onko noita tietoja missään, kun Amwayn aloituspakkauksessa kerrotaan vain että henkilökohtaisesti rekrytoitujen "hopeatasolaisten" ryhmästä saa palkkiot? Siis saako niistä 1. sukupolven hopeatasolaisten ryhmistä irtaantuneiden hopeatasolaisten ryhmien myynnistä palkkioita vai ei, ja mihinkä sukupolveen asti?