Poliittiset suhteet kesk 12, sdp 4, kok 5.
Hieman provosoituani kunnanjohtajaa, hän lähetti minulle sanatarkasti seuraavan sähköpostin:
"Hei!
Toivoisin, että lopetat tällaisen epäasiallisen viestittelyn. Työpaineet ovat saaneet aikaan että minulla on nyt puhjennut verenpainetauti. Koko sairaslomani ajan olen tehnyt töitä ja teen jatkossakin sillä e rotuksella, että kunta saa vielä sairaslomastani KELA-korvauksen tililleen. Aion tuoda käytöksesi keskustaryhmän tietoon. Vaadin välittömästi sinulta kirjallista anteeksipyyntöä pöydälleni lähipäivinä. Minä olen keskeisesti saanut mittavat taloudelliset säästöt ja rakenneuudistukset aikaan, sinä et ole sitä käsittääkseni tehnyt.
T. MP" Vain etukirjaimet tässä, muuten sp-viesti on sanasta sanaan kerrottu.
Voiko olla mahdollista, että kunnanjohtaja on samanaikaisesti töissä ja sairaslomalla ja saa vielä sairaspäivärahaa? Mitä tapahtuu, jos hän sairautensa vuoksi työssään ollessa tekee mittavat virheet? Kuka vastaa?
Kerran oli kunnalla työllistämistyössä mies, joka nosti kunnalta palkkaa ja työttömyyskorvausta saman aikaisesti. Hän joutui maksamaan työttömyyskorvauksensa takaisin. Käräjillä hän kävi, mutta siitä en tiedä, mikä tuomio oli.
Eikö kj MP:n menettely rikosoikeudellisesti ole moitittavampaa, kuin tämän yksinkertaisen, kouluja käymättömän miehen? Ainakin niin luulisi hänen asemansa ja koulutuksensa perusteella.
Vastatkaa mitä minun tulee tehdä? Pitääkö ilmoittaa eduskunnan oikeusasiamiehelle, KELA:lle vaiko itse tehdä rikosilmoitus?
MP on puhelimitse uhannut minua oikeudenkäynnillä, jonka hän on valmis viemään vaikka korkeinpaan.
Ryhmäpj otti minuun yhteyttä ja käski pyytämään anteeksi, koska muuten MP:stä ei tulisi työkykyistä. Minulla ovat kaikki sp-viestit tallella.
Hieman provosoituani kunnanjohtajaa, hän lähetti minulle sanatarkasti seuraavan sähköpostin:
"Hei!
Toivoisin, että lopetat tällaisen epäasiallisen viestittelyn. Työpaineet ovat saaneet aikaan että minulla on nyt puhjennut verenpainetauti. Koko sairaslomani ajan olen tehnyt töitä ja teen jatkossakin sillä e rotuksella, että kunta saa vielä sairaslomastani KELA-korvauksen tililleen. Aion tuoda käytöksesi keskustaryhmän tietoon. Vaadin välittömästi sinulta kirjallista anteeksipyyntöä pöydälleni lähipäivinä. Minä olen keskeisesti saanut mittavat taloudelliset säästöt ja rakenneuudistukset aikaan, sinä et ole sitä käsittääkseni tehnyt.
T. MP" Vain etukirjaimet tässä, muuten sp-viesti on sanasta sanaan kerrottu.
Voiko olla mahdollista, että kunnanjohtaja on samanaikaisesti töissä ja sairaslomalla ja saa vielä sairaspäivärahaa? Mitä tapahtuu, jos hän sairautensa vuoksi työssään ollessa tekee mittavat virheet? Kuka vastaa?
Kerran oli kunnalla työllistämistyössä mies, joka nosti kunnalta palkkaa ja työttömyyskorvausta saman aikaisesti. Hän joutui maksamaan työttömyyskorvauksensa takaisin. Käräjillä hän kävi, mutta siitä en tiedä, mikä tuomio oli.
Eikö kj MP:n menettely rikosoikeudellisesti ole moitittavampaa, kuin tämän yksinkertaisen, kouluja käymättömän miehen? Ainakin niin luulisi hänen asemansa ja koulutuksensa perusteella.
Vastatkaa mitä minun tulee tehdä? Pitääkö ilmoittaa eduskunnan oikeusasiamiehelle, KELA:lle vaiko itse tehdä rikosilmoitus?
MP on puhelimitse uhannut minua oikeudenkäynnillä, jonka hän on valmis viemään vaikka korkeinpaan.
Ryhmäpj otti minuun yhteyttä ja käski pyytämään anteeksi, koska muuten MP:stä ei tulisi työkykyistä. Minulla ovat kaikki sp-viestit tallella.
Vastaukset 14
Vanhimmat
töissä ja saa palkan normaalisti. Tuskin asiassa on mitään laitonta, itse tämä MP siitä vain kärsii, kukkaro ei paisu.
Jos on töissä, ei pitäisi nostaa sairaspäivärahaa.
sitten työssä tai kotona ja kunta saa tämän johtajan sairasvakuutusrahat. Ei tämä kunnajohtaja hyödy taloudellisesti. Kunta hyötyy.
Miksi KELAn pitää maksaa sairaspäivärahaa?
Eikö tässä täyty petoksen tunnusmerkit?
ollut oikeus jäärä sairaslomalle, mutta ei ole niin tehnyt, vaan jatkanut töitään sairaana. Hänelle ei ole tullut taloudellista hyötyä, hyötyjä on kunta , koska sairasloman ajan KELA on maksanut kunnalle päivärahaa johtajasta.
Eihän moni viljelijäkään ole työttömänä kotonaan vaikka on lääkäriltä sairaslomaa saanut ja saa päivärahaa.
parempi jättää päiväraha nostamatta?
Jätän asian KELA:lle. Se ratkaiskoon. Miksi duunareita sitten rangaistaan? Eikö laki kaikille ole sama? Voisinhan minäkin ottaa työpaikan ja sanoa työnantajalle, että olen koko ajan sairaslomalla ja sinä saat siitä KELA:lta korvauksen, niin olen halpaa työvoimaa.
Tämä kunnanjohtaja ei ole päivärahaa nostanut, vaan sen on kunta nostanut. Kunnajohtaja olisi ollut täydellä palkalla sairasloman ajan, tästä palkasta KELA olisi osan korvannut kunnalle.
Tämä duunrin tilanne oli toinen, hän oli ilmeisesti työttömänä ja töissä samanaikaisesti.
Kyllä sairaana voi olla töissä, ei se Kelalle mitään kuulu.
Jätä ilmoitus KELAan ja kirjoita sitten, miten kävi, Ukko.
Ota minut, niin saat halpaa työvoimaa. KELA maksaa sairaspäivärahani Sinulle. Niinkö?
työtä sairaana.
sairaudesta lääkärintodistuksen mukaan. Se onko ihminen töissä ei kuulu tässä tapauksessa Kelalle mitään. Harvoin tietysti sairaana työssä ollaan.
Tämä kunnanjohtajankin olisi itsensä takia ainakin ollut viisaampaa noudattaa lääkärin ohjetta.
niin olet varmasti tasa-arvoinen muun ryhmän kanssa eikä tarvitse pyydellä anteeksi.
hakemuksensa toimittamatta KELAan.
Siinä tuli se. Johtajansa voisivat olla viisaampia.