Alkaa karata tuo aiempi keskustelunavaus koskien Amwayn palkkiojärjestelmää seuraavalla sivulle, ja koska siihen ei tullut vastausta, kysyn uudelleen:
Kun olet itse saavuttanut 21 % tason ja olet sitten vaikkapa nimikkeellä Johtaja (onko se Direct vai hopeataso???), ja sinun itse rekrytoimasi saavuttaa myös sen 21 % tason, niin käsittääkseni saat sen jälkeen tämän niin sanotusti 1. sukupolven Johtajan ryhmän myynnistä 4 % palkkiota, kunhan oman Johtajaryhmäsi (pois lukien muiden ryhmäsi Johtajien) liikevaihto on vähintään X euroa (paljonko pitää silloin olla?).
Mutta entä 2. sukupolven Johtajan ryhmästä, entä 3.:nen, neljännen jne?
Vai pysähtyykö palkkio 1. sukupolven Johtajaryhmään?
En halua vastausta että koko organisaatiosta saa sen palkkion, koska se loukkaa jokaisen älykkyyttä. Amway maksaa noin 30 % Yhdysvalloissa palkkiota liikevaihdosta, ja siitä 25 % osuus on tuo Suomen 21 % vastaava taso, 4 % osuus tulee siitä että maksetaan palkkiota 1. sukupolven Johtajaryhmästä. Se tekee 29 % joka maksetaan aina. Loppu 1 % maksetaan erilaisina lisäbonuksina. Jos se 4 % maksettaisiin koko organisaatiosta, maksettaisiin sinun myynnistäsi ehkä 100 tai 200 tai 1000 % palkkiota ylälinjaasi.
Eli siis, saako Amwayssa syvyydestäkin palkkioita, millä perustein ja miksi ihmeessä niitä tietoja ei ole laitettu edes Amway-jälleenmyyjän kansioon? Mitä sellaiset sopimusehdot on joissa ei kerrota millä perustein palkkiot maksetaan? Vai onko todellakin niin että Amway maksaa vain ensimmäisen sukupolven myynnistä palkkiot?
Kun olet itse saavuttanut 21 % tason ja olet sitten vaikkapa nimikkeellä Johtaja (onko se Direct vai hopeataso???), ja sinun itse rekrytoimasi saavuttaa myös sen 21 % tason, niin käsittääkseni saat sen jälkeen tämän niin sanotusti 1. sukupolven Johtajan ryhmän myynnistä 4 % palkkiota, kunhan oman Johtajaryhmäsi (pois lukien muiden ryhmäsi Johtajien) liikevaihto on vähintään X euroa (paljonko pitää silloin olla?).
Mutta entä 2. sukupolven Johtajan ryhmästä, entä 3.:nen, neljännen jne?
Vai pysähtyykö palkkio 1. sukupolven Johtajaryhmään?
En halua vastausta että koko organisaatiosta saa sen palkkion, koska se loukkaa jokaisen älykkyyttä. Amway maksaa noin 30 % Yhdysvalloissa palkkiota liikevaihdosta, ja siitä 25 % osuus on tuo Suomen 21 % vastaava taso, 4 % osuus tulee siitä että maksetaan palkkiota 1. sukupolven Johtajaryhmästä. Se tekee 29 % joka maksetaan aina. Loppu 1 % maksetaan erilaisina lisäbonuksina. Jos se 4 % maksettaisiin koko organisaatiosta, maksettaisiin sinun myynnistäsi ehkä 100 tai 200 tai 1000 % palkkiota ylälinjaasi.
Eli siis, saako Amwayssa syvyydestäkin palkkioita, millä perustein ja miksi ihmeessä niitä tietoja ei ole laitettu edes Amway-jälleenmyyjän kansioon? Mitä sellaiset sopimusehdot on joissa ei kerrota millä perustein palkkiot maksetaan? Vai onko todellakin niin että Amway maksaa vain ensimmäisen sukupolven myynnistä palkkiot?
Vastaukset 17
Vanhimmat
Vastaisin, mutta lahtökohdat ovat väärin:
"(onko se Direct vai hopeataso???)", etkö tiedät eroa??, No tutki ensi mikä on ero Kyllä siela kansiossa luke. On helpompi vastata jos sanasto on tuttu.
"niin käsittääkseni saat sen jälkeen tämän niin sanotusti 1. sukupolven Johtajan ryhmän myynnistä 4 % palkkiota" Siis "käsittääksesi"?? Onko fakta tai kysymys?? Jos koko analyysisi perustuu siihen että sait 4%, se on jo väärä alku...
"Vai pysähtyykö palkkio 1. sukupolven Johtajaryhmään?" eiks 21%-21%=0 ?? Tai 25%-25%=0%
"Amway maksaa noin 30 % Yhdysvalloissa palkkiota liikevaihdosta" Onko 30% fakta?? Mistä saat??
" ja siitä 25 % osuus on tuo Suomen 21 % vastaava taso, 4 % osuus tulee siitä että maksetaan palkkiota 1. sukupolven Johtajaryhmästä. Se tekee 29 % joka maksetaan aina." Eli amerikan % on pienempi kuin suomen %??
"Loppu 1 % maksetaan erilaisina lisäbonuksina. Jos se 4 % maksettaisiin koko organisaatiosta..." Eiks 21%+4% =25% ?? Sitten jos 30% pitä piakansa, jaa 5%, ei 1%. Mutta onko se fakta??
"maksettaisiin sinun myynnistäsi ehkä 100 tai 200 tai 1000 % palkkiota ylälinjaasi." Se olis kiva!! ;-)
"Mitä sellaiset sopimusehdot on joissa ei kerrota millä perustein palkkiot maksetaan?" Onko sinulla työpaikka? Jos on, ja jos sinulla on työsopimus, onko siella kirjoitettu mikä on palkkasi 10v päästä? Kai sä et ole allekirjoitanut sopimus joissa ei kerrota milla perustein palkkat maksetaan! ;-)
Ansiojärjestelmä muutta koko ajan!
Ja % palkkiot ovat vain 1 esimerki. Palkkiot tyypit on noin 10. (tähti ohjelma, %, LTS matkat, FAA pisteet, syvyspalkkiot...) Ajattele, jos mentais koko systeemin läpi esityksen aikana, se kestais 5-6 tuntia.
Sen lisäksi, maksetaan tänä päivänä palkkiot jotka eivat oli olemassa 4 vuotta sitten. Miten oltais voinut silloin esitella nämät palkkiot?? (esim kun kansio tehtiin!!) Palkkio järjestelmä paranetaan koko ajan. Sorry.
Luin juuri vanhan Asterix-sarjakuvalehden, nimeltä "Obelix ja Kumpp."
Siinähän on oikein hieno analyysi hiidenkivien markkinoiden kehityksestä. ;-)
Miten tuohon on noin vaikea vastata?
Millä perusteilla maksetaan syvyysbonuksia? Pitäähän tuollainen tietää.
Kirjoitat että olisi kiva jos sinun myynnistäsi maksettaisiin 100 % tai 200 % tai 1000 % palkkioita ylälinjaan. Kiva? Oikeasti siinä puhuttaisiin konkurssista eikä mistään kivasta jutusta.
Amwayn palkkiojärjestelmä taitaa olla yksi maailman tarkoimmin varjelluista salaisuuksista kun edes Amwayn edustajat eivät tiedä vastauksia yksinkertaisimpiin kysymyksiin, eikä niitä vastauksia löydä Amway-kansiostakaan.
Jos minä rekrytoin myyntimiehen yritykseeni, niin kyllä siinä on pakko sopia millä perustein palkkiot maksetaan. Esimerkiksi vaikkapa että 30 % myynnistä tai myyntikatteesta tai jokin muu eksakti selvitys. Tottakai voi myöhemmin lisätä tai muuttaa palkkioita kun niistä vain sopii. Mutta kyllähän se täytyy tietää miten palkkiot kertyvät.
Sitäpaitsi voi olla laitonta antaa liiketoimintaa esitellessä sellainen kuva, että toiminnasta on mahdollista ansaita vaikkapa 100.000 euroa monitasoisen organisaation myynnin avulla, ilman että selvittää miten se muodostuu.
Voiko tähän saada vastausta: saako palkkioita myös 2. sukupolven Johtajaryhmien myynnistä ja millä perustein?
etsi getfaa lomakke.
Todistajako se siellä?
Kyselin sinulta kauan sitten mielipiteitä/kommentteja seuraavasta videosta. Olisin kiitollinen jos vastaisit. Aihe varmasti kiinnostaa, olethan asiantuntija ainakin tämän firman suhteen.
http://cpserverp4.com/bo/dateline_quixtar.wmv
vastausta odotellen, upj
http://www.quixtarresponse.com/qbus_businessPlan.html
Täällä, nait myös kuinka luottetava Dateline TV show on:
http://walterolson.com/articles/crashtests.html
Linkit olivat hyvin kiinnostavia.
Datelinen jutusta sen verran että hehän järjestivät kolaritestien tuloksia omia tarpeitaan varten, mahdollisesti totta,en ole asiaan sen enempää perehtynyt. Tässä quixtar-jutussa he kuitnkin kuvasivat hyvin paljon quixtarin edustajia ja heidän puheitaan, kerrotko miten dateline olisi voinut järjestää quixtarin edustajien puheet edukseen?
Siinähän se 1 jamppa (en muista nimeä) esittelee uutta hienoa kelloaan ja kertoo kuinka kaikki pääsevät samalle tasolle (myöhemmin kieltää kaikki lupaukset jotka hänen huomaamattaan nauhoitettiin), eikö se ole sinusta epäeettistä?
Entä ihmisten houkuttelu pois tasaisilta tuloilta mukaan epävarmaan bisnekseen josta ei todellisuudessa ole mitään takuita?
Linki oli sielä vain todistamaan että TV verkosto on "manipuloinut" katsojat. TV verkostot saavat tuloja mainoksen kautta.
"Tässä quixtar-jutussa he kuitnkin kuvasivat hyvin paljon quixtarin edustajia ja heidän puheitaan, kerrotko miten dateline olisi voinut järjestää quixtarin edustajien puheet edukseen?"
Dateline on kuvanut monta, monta tuntia, ja näyttänyt vain 20 min. Etkö luulet että on pieni mahdillisuus että Dateline on "leikanut" hyvät mehukaat palat?? Milla perustella on leikaus tehty? Kuka päätä minun puolestani mikä on "hyvä" vai ei?
"Siinähän se 1 jamppa (en muista nimeä) esittelee uutta hienoa kelloaan ja kertoo kuinka kaikki pääsevät samalle tasolle (myöhemmin kieltää kaikki lupaukset jotka hänen huomaamattaan nauhoitettiin), eikö se ole sinusta epäeettistä?" Ei ole eettinen. Toivatavasti, jo on toiminut epäeettisesti, kaveri saa potkut amwaylta. Mutta kaikki ILH eivat toimi samalla tavalla, ja on vääri anta semmonen kuva että kaikki tekisivat samalla tavalla.
"Entä ihmisten houkuttelu pois tasaisilta tuloilta mukaan epävarmaan bisnekseen josta ei todellisuudessa ole mitään takuita?" No, tottahan, ei ole takuita bisneksessa. Minkä bisneksessa oo muuten takuita?
Olen ollut mukana 18 kk, olen laittanut rahaa likoon yli 2000 € ja saanut "pidätetylle" tilille
melkein 300€, olen siis hävinnyt 18 kuukauden aikana joka kuukausi yli 100€.
Tässä ei ole mukana puhelin kulut eikä käyttämäni tuotteet.
Ei mitään saa, jos ei mitään ole valmis satsaamaan...
Minä ajattelen sen nykyään niin, että:
Jos ei liikoja satsaakaan, saattaa huomata sen mitä sinulla jo on!
Kynä ja hyvä laskin jossa on miinus ja plus merkki ovat hyviä tarvikkeita kun ryhtyy näihin hommiin. En väitä, etteikö onnistuisi, mutta järki on pidettävä mukana koko ajan ja ajateltava omilla aivoillaan.
Unohdit mainosta kuinka paljon olet tehnyt sen eteen että menestyt:
-työ määrä?
-asiakaat? (18 kk aikana, varmasti 10 asiakaat on tullut)
- onko sponsoroinut ketään?? siis 18 kk on pitkä aika!!
- mitä oikeasti teet? Miten??
-tervetuloa yksitys-yrittajyyden maailmaan!
unohdin, oikeassa olet, olen sponsoroinut 14 uutta joista 6 on lopettanut ja lähes joka viikonlopun jompi kumpi päivä olen ollut menossa sekä usein iltaisin, ajan käytöllä ei mittaa ei määrää. Kyllä minä yrittäjyyttä arvostan, mutta puhe muutaman satasen lisä tienestistä omantoimen ohella se on potaskaa. Kaikki ne minua nykyisin karttelevat sukulaiset ja ystävät, todella hieno saavutus. Jos perustaisin paskakaivojen tyhjennys firman, minua arvostettaisiin yrittäjänä, toisin kuin nyt.
et ollu kovin tehokas. Miten oikeasti duunat?
Se on hyvä luku jos sinulla on "kerho", mutta aika pieni jos sinulla on yritys. Miten voisit paranta hyötysuhde?
siis nämä on kirjattuja, ei järjestelmän pakotettuja, se ei kuulu moraaliini (tehokkuus)
en edes pysty kertomaan kuinka monta henkilöä tapasin. Ja tähän sanot sitten että olen huono tässä kun en kirjannut enempää ja jokaista, ts. jos et tule miljonääriksi, systeemissä ei ole vikaa, tuotteissa ei ole vikaa, palkkiojärjestelmässä ei ole vikaa, vain sinussa ( siis minussa) itsessäni. Ei tarvitse vastata, jos sinulla ei ole muuta tekemistä kuin vahtia näitä kirjoituksia, niin ei sinunkaan verkostollasi hyvin mene.
Mene nyt hyvä ihminen kirjaamaan joku sisään, niin ei mene aikasi kirjoitteluun.
iisisti, nyt!
Minulla ei ole mitään sanotava sinun liiketoiminan kasvusta. Jos kasvu on sinulle sopiva, se on minullekin sopiva. Mutta jos olet epätyytyvainen, sinä tiedät myös tasantarka miksi kasvua ei ole.
Jos et, sun ylälinja platina tiedä ja voi auta (jos haluat).
Harvoin kiinnitän huomiota keskustelun vähemmän merkitykselliseen osaan eli kirjoitusasuun. Ymmarrän, jos ei aina jaksa niin tarkkaan katsoa miten huolellisesti kirjoittaa, mutta kyllä noin tiheään esiintyvät kirjoitusvirheet alkavat raivostuttamaan. Vähän tarkkuutta ja sitä kautta uskottavuutta(jos sitä noilla jutuilla voi saavuttaa)
Tähän ei paljon platinat auta!
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=500000000000003&conference=4500000000000561&posting=22000000014266594
Ota nyt hyvänen aika sentään "todistaja" kynä ja laskin käteesi ja laske mitä itse olet oikeasti tienannut suhteessa siihen mitä olet menettänyt. Ensin rahallisesti ja sitten mahdolliset muut asiat joita olet matkan varrella menettänyt... pala itsekunnioituksesta, muutama ystävä, vapaa-aikaa, moraalia, käsitystä normaalista maailmankuvasta...?! Millä tasolla liiketoiminnassa olet, todistaja?