Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vuokratyöfirman käyttö

    Työntekijöiden puolelta olen havainnut pääsääntöisesti tyytymättömyyttä. Mutta miten työnantajan kannalta? Oletteko käyttäneet? voisi olla tarve viikon parin lisäavun käyttöön, eikä vielä palkkaushaluja eikä varsinkaan uskalla työnantajariskiä tässä vaiheessa ottaa. Kysessä toimistohommat ja vähän muuta sen tapaista. Entä onko kukaan palkannut aluksi vuokratyön kautta tullutta?
    1215
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Miksi palkata vuokratyövoimaa, kun voi tehdä suoraan työtekijän kanssa määräaikaisen työsopimuksen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tomppeli kirjoitti:

    Työntekijöiden puolelta olen havainnut pääsääntöisesti tyytymättömyyttä. Mutta miten työnantajan kannalta? Oletteko käyttäneet? voisi olla tarve viikon parin lisäavun käyttöön, eikä vielä palkkaushaluja eikä varsinkaan uskalla työnantajariskiä tässä vaiheessa ottaa. Kysessä toimistohommat ja vähän muuta sen tapaista. Entä onko kukaan palkannut aluksi vuokratyön kautta tullutta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu