Kun mies on tehnyt työtä viisikin vuotta samassa työpaikassa, on työnteko jo vahvasti rutinoitunut.
Kaikki käy rutiinilla. Työ on helppoa. Työ on huomattavasti mielekkäämpää kuin alussa, jolloin kaikki oli opettelua.
Se on suuri huojennus miehelle. Iso taakka, alkuopettelut ovat ohitse. Ja koko työpaikka on tuttu.
Otetaan vaikka 10 vuotta samassa työpaikassa, työpaikka on kuin autonohjaamo. Kun autoa on pitkään ajanut, kaikki käy rutiinilla. On unohtanut, jopa, (tämä on kärjistettyä) on unohtanut kytkimen paikan, mutta kaikki on selkäytimessä. Mutta kaikki tuo vain kertoo, että kaikki on vahvasti selkäytimessä.
Työ on myös muuttunut huomattavasti mukavammaksi, ja vähemmän stressaavammaksi.
Kun tuota kaikkea vertaa uuteen työntekijään, on vanhatyöntekijä kultaa, uusi tinaa tms. Tuo on näyttävä myös palkassa.
Palkan on vanhalla työntekijällä oltava vähintään 30 % suurempi, enemmänkin. Vaikka työ olisikin suht samanlaista. Palkan on oltava rutinoituneella työntekijällä huomattavasti, huomattavasti parempi.
Se on perhana tämä nykyinen yrityskulttuuri, kun työmiehiä ei päästetä niin vain enää rutinoitumaan.
Siellä potkitaan vakityöntekijät pihalle, juuri nuo, ketkä ovat saaneet yrityksen varman tuloksen antavat.
Se on oikein ja reilua työmiehiä kohtaan, että vanhoilla palkka on parempi. Ja se on erittäin törkeää yritykseltä, jos ei näin toimi, vaan aina vaan palkkaa uusia, matalalla alkupalkalla.
Tuollainen ei ole edes viisasta.
Tuollainen väen pihalle potkiminen ei ole oikein, eikä sitä katsota hyvällä.
Kaikki käy rutiinilla. Työ on helppoa. Työ on huomattavasti mielekkäämpää kuin alussa, jolloin kaikki oli opettelua.
Se on suuri huojennus miehelle. Iso taakka, alkuopettelut ovat ohitse. Ja koko työpaikka on tuttu.
Otetaan vaikka 10 vuotta samassa työpaikassa, työpaikka on kuin autonohjaamo. Kun autoa on pitkään ajanut, kaikki käy rutiinilla. On unohtanut, jopa, (tämä on kärjistettyä) on unohtanut kytkimen paikan, mutta kaikki on selkäytimessä. Mutta kaikki tuo vain kertoo, että kaikki on vahvasti selkäytimessä.
Työ on myös muuttunut huomattavasti mukavammaksi, ja vähemmän stressaavammaksi.
Kun tuota kaikkea vertaa uuteen työntekijään, on vanhatyöntekijä kultaa, uusi tinaa tms. Tuo on näyttävä myös palkassa.
Palkan on vanhalla työntekijällä oltava vähintään 30 % suurempi, enemmänkin. Vaikka työ olisikin suht samanlaista. Palkan on oltava rutinoituneella työntekijällä huomattavasti, huomattavasti parempi.
Se on perhana tämä nykyinen yrityskulttuuri, kun työmiehiä ei päästetä niin vain enää rutinoitumaan.
Siellä potkitaan vakityöntekijät pihalle, juuri nuo, ketkä ovat saaneet yrityksen varman tuloksen antavat.
Se on oikein ja reilua työmiehiä kohtaan, että vanhoilla palkka on parempi. Ja se on erittäin törkeää yritykseltä, jos ei näin toimi, vaan aina vaan palkkaa uusia, matalalla alkupalkalla.
Tuollainen ei ole edes viisasta.
Tuollainen väen pihalle potkiminen ei ole oikein, eikä sitä katsota hyvällä.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.