Uutisia
Sukupuolten palkkaerot Suomessa muuta EU:ta suurempia.
Suomen naisten ja miesten palkkojen välillä on edelleen suurempi ero kuin EU-maissa keskimäärin.
EU:n tasa-arvoraportin mukaan naiset tienaavat EU:ssa 15 prosenttia vähemmän kuin miehet, kun Suomessa ero on edelleen lähellä 20 prosenttia.
Tuoreen tilaston mukaan palkkaero näyttäisi Suomessa jopa hivenen kasvaneen vuosien 1999 ja 2004 välillä, mutta muutosta selitetään tilastointitavan erolla. Oikeastaan tilanne ei siis ole Suomessa muuttunut miksikään.
Hallitus päätti helmikuussa samapalkkaisuusohjelmasta, jonka tarkoituksena on kaventaa palkkaeroa viidellä prosenttiyksiköllä vuoteen 2015 mennessä. Sama tavoite on mainittu myös hallitusohjelmassa.
Keskimäärin EU-maissa palkkaero on kaventunut prosenttiyksikön viidessä vuodessa.
Pelkästään tällä mittarilla mitattuna tasa-arvoisimpia ollaan yllättäen Etelä-Euroopassa. Vielä Suomeakin suurempi ero on Britanniassa, Saksassa, Virossa, Slovakiassa ja Kyproksella.
Palkkaeroa selittää vain osittain se, että miehet ja naiset tekevät töitä eri aloilla ja naiset erityisesti julkisella sektorilla. Toisaalta kyse on myös miesten nopeammasta etenemisestä uralla, asenteista ja joissain EU-maissa myös eroista koulutuksessa. Suomessa naiset ovat jo jonkin aikaa olleet koulutetumpia kuin miehet.
Monissa maissa naisten työllisyys on ollut heikompaa kuin miesten, joskaan Suomessa tällaista tilannetta ei ole ollut. Tämä ero on viidessä vuodessa pienentynyt useimmissa maissa.
Raportti kiinnittää huomiota myös työn ja perhe-elämän yhteensovittamiseen.
Euroopan komissio julkaisee ensi viikolla uuden toimintasuunnitelman, jonka avulla pyritään edistämään tasa-arvoa.
Feministien tekopyhyydestä
22
888
Vastaukset
- mies_
Kysymys kuuluu miksei naiset neuvottele itselleen parempaa työsopimusta? Ei kai se miesten vika ole, jos nainen tyytyy pienempään palkkaan työsopimusta neuvoteltaessa. Toisaalta pienempi palkkavaatimus voi olla fiksu päätös, sillä työnantaja mielummin palkkaa pienempipalkkaisen naisen kuin suurta palkkaa vaativaa mieshenkilöä, jolloin mies saattaa jää työttömäksi liian suuren palkkavaatimuksen takia. Lisäksi kun työntekijä neuvottelee hyväpalkkaisen sopimuksen, niin työnantaja myös antaa työntekijälle vaativampia ja vastuullisempia tehtäviä. Ehkä naiset pelkää ottaa vastuuta, jolloin myös palkkaakin maksetaan vähemmän. Siksi moni työpaikka onkin naisistunut, sillä monilla työpaikoilla on paljon tunnollisia mutta vastuuta pelkäävää rutiinityötä tekevää naista ja muutama kovempipalkkaisempi kunnianhimoinen (ja stressaantunut) mies. Tästä kun lasketaan miesten ja naisten keskipalkka, niin on selvää että miesten keskipalkka on parempi, mutta myöskin vastuuta kannetaan enemmän. Toisaalta moni mies on jäänyt kokonaan työttömäksi liian suurten palkkavaatimusten takia, koska työnantaja mielumiin palkkaa hinta-laatu suhteeltaan paremman naisen.
Aina mainitaan: Miehen euro on naisella 80 senttiä. Voidaanko myös asettaa tutkittavaksi se, että miehet toimivat useimmin raskaissa teollisuusammateissa. Mutta metalliteollisuudessa ei ole ollut eri palkkataulukkoja esim. nais/mieshitsaaja, sorvaaja ym. Sama koskee myös opetus ja hoiva-alaa, naisopettaja/miesopettaja ja niin...
kuitenkin elinajantiedote (2004 tilastokeskus)kertoo,
Naiset 82,3 v
Miehet 75,3. Naiset elävät siis 9,7 % kauemmin kuin miehet. Johtuuko se väärästä ammatista tai palkasta?
Nyt uutisten referointiin perustuva "liian pitkiä lainauksia" (vaikka ei suoria sellaisia) sisältävä viestisi on turvallisesti naamioitu Isän katseelta.
Pidän muutenkin tuosta klassikko-otsikosta paljon.
Hyvää työtä!- eräs ruosu
asettuvat tuossa vertailussa.
Joka tapauksessa Ruotsissa kaikki naiset ovat työssä.
Ruotsissa ei tunneta mitään kotiavustuksia, ei siivousapauja eikä verovähennyksiä miehille jos heidän vaimonsa on kotona ja hoitaa lapsia.
Mutta ruotsalaiset naiset ovat stressattuja, tekevät enimmäksen vieläkin kotihommat yksin ja ovat sairaampia kuin muut eurooppalaliset naiset.
Kaikesta huolimatta naiset Ruotsissa eivät halua olla kotona ja hoitaa lapsia. Kaikki haluaa käydä töissä ja tienata omaa raha. Ruotsalaiset naiset ovatkin hyvin istenäisiä ja seisovat omilla jaloillaan. Yksinhuoltajanaisia on paljon Ruotsissa eivätkä he valita.
Ruotsalaiset naiset eivät alennu elämään toisen siivellä, eikä he ikinä antais miehen tarjota ravintolassakaan.
Ruotsalisille naisille on itsestään selvää että heidän elämänsä on omissa käsisissä. He eivät ripustaudu miehen kaulaan eivätkä roiku miesten perässä, saatikka että käyttäisivät miehiä jollakin lailla hyväkseen. Se on kunnia-asia.- eräs ruosu
että Ruotsissa on vain vuoden äitiysloma ja siitä saa sairaspäivärahakorvausken.
eräs ruosu kirjoitti:
että Ruotsissa on vain vuoden äitiysloma ja siitä saa sairaspäivärahakorvausken.
"Maternity, paternity and adoption leave
If your work is physically taxing and you are unable to carry out your duties because you are pregnant, you can ask to be transferred to a different position. If this is not possible or if there are risks in the working environment, you may be entitled to a maternity allowance from 60 days prior to the anticipated confinement date.
Parental allowance can be claimed from 60 days before the anticipated confinement date. Leave can be taken as a whole day, half day, a quarter or eighth of a day.
You are entitled to maternity leave from seven weeks before your anticipated confinement date. You also have a right to maternity leave up to the time your child is 18 months old."
Kuulostaisi äkkipäätä pidemmältä kuin Suomen äitiys/vanhempainloma, mutta en jaksa raahautua Kelan sivuille tarkastamaan.
http://europa.eu.int/eures/main.jsp?catId=1950&acro=living&mode=text&recordLang=en&lang=fi&parentId=1752&countryId=SE- yksi ruosu
Härmän.vapaa.nainen kirjoitti:
"Maternity, paternity and adoption leave
If your work is physically taxing and you are unable to carry out your duties because you are pregnant, you can ask to be transferred to a different position. If this is not possible or if there are risks in the working environment, you may be entitled to a maternity allowance from 60 days prior to the anticipated confinement date.
Parental allowance can be claimed from 60 days before the anticipated confinement date. Leave can be taken as a whole day, half day, a quarter or eighth of a day.
You are entitled to maternity leave from seven weeks before your anticipated confinement date. You also have a right to maternity leave up to the time your child is 18 months old."
Kuulostaisi äkkipäätä pidemmältä kuin Suomen äitiys/vanhempainloma, mutta en jaksa raahautua Kelan sivuille tarkastamaan.
http://europa.eu.int/eures/main.jsp?catId=1950&acro=living&mode=text&recordLang=en&lang=fi&parentId=1752&countryId=SEmikä kimaltaa.
Ei ollut mitään tämän laatuisia ongemia -60 - 70-luvulla kuin on nykyyään Ruotsissa.
Nykyään ei ole naisten helppo saada töitä jos nyt ei satu olemaan korkeakoulutettu, keski-ikäinen tai muuten meritoitu.
Tavalliset työläisnaiset, varsinkin nuoret "naima-ikäiset" eivät tahdo millään saada töitä tai heidän on vannottava etteivät ala tekemään lapsia nyt moneen moneen vuoteen, ja sittenkään heille ei anneta kunnon työsopumuksia vaan tialapäis-sopimuksia tai pätkätöitä.
No hallituksen on ollut pakko keksiä lakeja ja säännöksiä työnataja vastaan ja vahvistaa naisten asemaa työmarkkinoilla. Se ei ole ollut helppoa mutta esim. tuo isäloma ajatus on vain yksi säännös millä hallistus yrittää taltuttaa työantajia.
Ei kai kukaan luule että Ruotsissa isät niin mielellään jäävät kotiin hoitamaan lapsia, ja vielä vähemmän syystä ettei isien työantajat katso isälomaa muuna kuin verukkeena.
Mutta isäloma-laki tukee kuitenkin naisia, varsinkin äitiyslomalla olevia naisia jonkun verran. Työantajilla on ollut taipumus erottaa äitiyslomalla olevia työläisiään, varsinkin naiset joilla ei ole ollut kiinteää tyoehtosopimusta työnanatjansa kanssa.
Työnatajat hakevat "reikiä" lakikipykälistä koko ajan. Siitä tuo 18 kuukauden kotona-olo mahdollisuus tulee. Se on lakipykälä mikä takaa äitiyslomalla olevalle äidille saada palata työpaikalleen viimeistään 18- kuukuaden kotonaolon jälkeen, eikä työantaja voi potkia pois.
Se ei kuitenkaan tarkoita sitä että kyseeessä oleva äiti saisi korvausta 18- kuukaudelta. Hän saa vain vuodelta ja siitäkin kai on osa jaettava isän kanssa, ja jos ei isä halua niin silloin ne isälomapäivät siirtyy ajassa ettenpäin, mutta raja siinäkin on kuinka pitkälle ne voi lykätä.
Monikaan isä ei ota noita isälomapäiviä ksokaan, ehkä vain jonkun yskittäisen päivän. Äiti ei voi käyttää isän isälomapäiviä hyödykseen.
Käytännössä tämä tarkoittaa että melkein kaikki äitiyslomalla olleet äidit ovat takaisin työpaikallaan jo 9-12 kuukauden päästä synnytyksestä. yksi ruosu kirjoitti:
mikä kimaltaa.
Ei ollut mitään tämän laatuisia ongemia -60 - 70-luvulla kuin on nykyyään Ruotsissa.
Nykyään ei ole naisten helppo saada töitä jos nyt ei satu olemaan korkeakoulutettu, keski-ikäinen tai muuten meritoitu.
Tavalliset työläisnaiset, varsinkin nuoret "naima-ikäiset" eivät tahdo millään saada töitä tai heidän on vannottava etteivät ala tekemään lapsia nyt moneen moneen vuoteen, ja sittenkään heille ei anneta kunnon työsopumuksia vaan tialapäis-sopimuksia tai pätkätöitä.
No hallituksen on ollut pakko keksiä lakeja ja säännöksiä työnataja vastaan ja vahvistaa naisten asemaa työmarkkinoilla. Se ei ole ollut helppoa mutta esim. tuo isäloma ajatus on vain yksi säännös millä hallistus yrittää taltuttaa työantajia.
Ei kai kukaan luule että Ruotsissa isät niin mielellään jäävät kotiin hoitamaan lapsia, ja vielä vähemmän syystä ettei isien työantajat katso isälomaa muuna kuin verukkeena.
Mutta isäloma-laki tukee kuitenkin naisia, varsinkin äitiyslomalla olevia naisia jonkun verran. Työantajilla on ollut taipumus erottaa äitiyslomalla olevia työläisiään, varsinkin naiset joilla ei ole ollut kiinteää tyoehtosopimusta työnanatjansa kanssa.
Työnatajat hakevat "reikiä" lakikipykälistä koko ajan. Siitä tuo 18 kuukauden kotona-olo mahdollisuus tulee. Se on lakipykälä mikä takaa äitiyslomalla olevalle äidille saada palata työpaikalleen viimeistään 18- kuukuaden kotonaolon jälkeen, eikä työantaja voi potkia pois.
Se ei kuitenkaan tarkoita sitä että kyseeessä oleva äiti saisi korvausta 18- kuukaudelta. Hän saa vain vuodelta ja siitäkin kai on osa jaettava isän kanssa, ja jos ei isä halua niin silloin ne isälomapäivät siirtyy ajassa ettenpäin, mutta raja siinäkin on kuinka pitkälle ne voi lykätä.
Monikaan isä ei ota noita isälomapäiviä ksokaan, ehkä vain jonkun yskittäisen päivän. Äiti ei voi käyttää isän isälomapäiviä hyödykseen.
Käytännössä tämä tarkoittaa että melkein kaikki äitiyslomalla olleet äidit ovat takaisin työpaikallaan jo 9-12 kuukauden päästä synnytyksestä.Muistelen Hesarista lukeneeni, että Ruotsin perhe-edut kannustavat toisen lapsen hankkimiseen mahdollisimman pian ensimmäisen jälkeen, ja pienten lasten vanhemmat ovat tähän tyytyväisiä. Ruotsissahan on saatu syntyvyys nousuun osin juuri tämän ansiosta. Toisen lapsen hankkiminen ei ole enää taloudellisesti niin tappiollista kuin ennen. Ja eiköhän ruotsalaisilla ole kotihoidontuki siinä missä suomalaisillakin.
"Ei kai kukaan luule että Ruotsissa isät niin mielellään jäävät kotiin hoitamaan lapsia"
Miksi ihmeessä tällaiset isät hankkivat lapsia?- yksi ruosu
Härmän.vapaa.nainen kirjoitti:
Muistelen Hesarista lukeneeni, että Ruotsin perhe-edut kannustavat toisen lapsen hankkimiseen mahdollisimman pian ensimmäisen jälkeen, ja pienten lasten vanhemmat ovat tähän tyytyväisiä. Ruotsissahan on saatu syntyvyys nousuun osin juuri tämän ansiosta. Toisen lapsen hankkiminen ei ole enää taloudellisesti niin tappiollista kuin ennen. Ja eiköhän ruotsalaisilla ole kotihoidontuki siinä missä suomalaisillakin.
"Ei kai kukaan luule että Ruotsissa isät niin mielellään jäävät kotiin hoitamaan lapsia"
Miksi ihmeessä tällaiset isät hankkivat lapsia?ettei Ruotissa ole, eikä ole ollut eikä tule kai ihan kohta olemaankaan mitään tukia äideille saada olla kotona hoitamsasa lapsiaan.
Mitä tulee noihin ruotsalaisiin miehiin, jotka eivät halua olla kotona hoitamssa lapsia, niin sitä voit kysyä heiltä itseltään.
Mutta minä luulen että suurin syy on se ettei työnantjat siitä pidä, ja miesvaltsisella työpaikalla, varsinkin ykistyisen hommissa jo toiset miehet alkaisivat laske leikkiä tämän koti-isän kustannuksella.
Minä tiedän että monella on Suomessa väärä kuva ruotsalaisesta yhteiskunnasta. Feminismillä ei ole täällä mitään tekemistä. Muutamat katkerat keski-ikäiset naiset vaan touhuaa feminismin kanssa, ei ketkään muut.
Ruotsalaiset naiset näyttävät olevan tyytyväisiä osaansa, en ole heidän kuullut valittavan. Mutta kuitenkin he ovat kovasti stressattuja. Ruotsalaiset naiset saivat makua omasta vapaudestaan ja mahdollisuudesta pärjätä omin voin voimin noina hyvinvointivuosina -60 ja 70 -luvulla. He asettavat oman vapautensa ensimmäiseksi elinehdoksi. Ruotsalainen mies taas on puolestaan tyytyväinen kun ämmät ei nalkuta eivätkä ole pyytämässä mitään joten he nauttivat omasta vapaudestaan. Siis kummatkin hyvin viusti omalla kantillaan. - avecMaria
Härmän.vapaa.nainen kirjoitti:
Muistelen Hesarista lukeneeni, että Ruotsin perhe-edut kannustavat toisen lapsen hankkimiseen mahdollisimman pian ensimmäisen jälkeen, ja pienten lasten vanhemmat ovat tähän tyytyväisiä. Ruotsissahan on saatu syntyvyys nousuun osin juuri tämän ansiosta. Toisen lapsen hankkiminen ei ole enää taloudellisesti niin tappiollista kuin ennen. Ja eiköhän ruotsalaisilla ole kotihoidontuki siinä missä suomalaisillakin.
"Ei kai kukaan luule että Ruotsissa isät niin mielellään jäävät kotiin hoitamaan lapsia"
Miksi ihmeessä tällaiset isät hankkivat lapsia?"Miksi ihmeessä tällaiset isät hankkivat lapsia?"
Varmaan samasta syystä kuin naisetkin, joita ei kiinnosta hoitaa lapsia kotona. - avecMaria
Härmän.vapaa.nainen kirjoitti:
"Maternity, paternity and adoption leave
If your work is physically taxing and you are unable to carry out your duties because you are pregnant, you can ask to be transferred to a different position. If this is not possible or if there are risks in the working environment, you may be entitled to a maternity allowance from 60 days prior to the anticipated confinement date.
Parental allowance can be claimed from 60 days before the anticipated confinement date. Leave can be taken as a whole day, half day, a quarter or eighth of a day.
You are entitled to maternity leave from seven weeks before your anticipated confinement date. You also have a right to maternity leave up to the time your child is 18 months old."
Kuulostaisi äkkipäätä pidemmältä kuin Suomen äitiys/vanhempainloma, mutta en jaksa raahautua Kelan sivuille tarkastamaan.
http://europa.eu.int/eures/main.jsp?catId=1950&acro=living&mode=text&recordLang=en&lang=fi&parentId=1752&countryId=SEKuin Suomen vanhempainvapaa kotihoidontuki yhteensä? Suomessa tukea kunnes lapsi täyttää kolme, Ruotsissa kunnes lapsi on 18kk...
Ruotsissa ei ole kotihoidontukea lainkaan, sillä sen katsottiin olevan haitaksi tasa-arvokehitykselle. Kuten se onkin. avecMaria kirjoitti:
Kuin Suomen vanhempainvapaa kotihoidontuki yhteensä? Suomessa tukea kunnes lapsi täyttää kolme, Ruotsissa kunnes lapsi on 18kk...
Ruotsissa ei ole kotihoidontukea lainkaan, sillä sen katsottiin olevan haitaksi tasa-arvokehitykselle. Kuten se onkin."Kuin Suomen vanhempainvapaa kotihoidontuki yhteensä?"
Ei, vaan puhuttiin "äitiyslomasta" elikäs tarkoittaa Suomessa äitiys- vanhempainrahakautta.
Kotihoidontuki on asia erikseen.yksi ruosu kirjoitti:
ettei Ruotissa ole, eikä ole ollut eikä tule kai ihan kohta olemaankaan mitään tukia äideille saada olla kotona hoitamsasa lapsiaan.
Mitä tulee noihin ruotsalaisiin miehiin, jotka eivät halua olla kotona hoitamssa lapsia, niin sitä voit kysyä heiltä itseltään.
Mutta minä luulen että suurin syy on se ettei työnantjat siitä pidä, ja miesvaltsisella työpaikalla, varsinkin ykistyisen hommissa jo toiset miehet alkaisivat laske leikkiä tämän koti-isän kustannuksella.
Minä tiedän että monella on Suomessa väärä kuva ruotsalaisesta yhteiskunnasta. Feminismillä ei ole täällä mitään tekemistä. Muutamat katkerat keski-ikäiset naiset vaan touhuaa feminismin kanssa, ei ketkään muut.
Ruotsalaiset naiset näyttävät olevan tyytyväisiä osaansa, en ole heidän kuullut valittavan. Mutta kuitenkin he ovat kovasti stressattuja. Ruotsalaiset naiset saivat makua omasta vapaudestaan ja mahdollisuudesta pärjätä omin voin voimin noina hyvinvointivuosina -60 ja 70 -luvulla. He asettavat oman vapautensa ensimmäiseksi elinehdoksi. Ruotsalainen mies taas on puolestaan tyytyväinen kun ämmät ei nalkuta eivätkä ole pyytämässä mitään joten he nauttivat omasta vapaudestaan. Siis kummatkin hyvin viusti omalla kantillaan."ettei Ruotissa ole, eikä ole ollut eikä tule kai ihan kohta olemaankaan mitään tukia äideille saada olla kotona hoitamsasa lapsiaan"
Äitiyslomalla olijakin toki hoitaa kotona lastaan, eli nyt kannattaa puhua erikseen äitiys/vanhempainlomasta ja sitten erikseen kotihoidontuesta.
Aika turski väite tuo sinun, ettei feminismillä ole Ruotsissa "mitään tekemistä". Missäpä päin sitä asustellaan?- yksi ruosu
avecMaria kirjoitti:
Kuin Suomen vanhempainvapaa kotihoidontuki yhteensä? Suomessa tukea kunnes lapsi täyttää kolme, Ruotsissa kunnes lapsi on 18kk...
Ruotsissa ei ole kotihoidontukea lainkaan, sillä sen katsottiin olevan haitaksi tasa-arvokehitykselle. Kuten se onkin.18 kuukautta maksullista äitiyslomaa.
Vielä kerran, tuo 18 kuukuatta on se aika minkä voi olla pois töistä synnytyksen yhteudessä, mutta koko siltä ajalta ei saa maksua.
360 päiltä saa 80% palkasta ja sen jälkeen seuraavilta 90 päivältä 60 kruunua päivälle, mikä tekee noin 6 euroa päivälle.
Tämä ei koske äitejä jotka eivät ole olleet kahta synnytyksen edeltänyttä vuotta täyspäiväisessä työssä. Siinä tapauksessa saa vain 18 euroa päivälle.
Nyt en jaksa jauhaa tästä asiasta tämän enenpää. - avecMaria
yksi ruosu kirjoitti:
18 kuukautta maksullista äitiyslomaa.
Vielä kerran, tuo 18 kuukuatta on se aika minkä voi olla pois töistä synnytyksen yhteudessä, mutta koko siltä ajalta ei saa maksua.
360 päiltä saa 80% palkasta ja sen jälkeen seuraavilta 90 päivältä 60 kruunua päivälle, mikä tekee noin 6 euroa päivälle.
Tämä ei koske äitejä jotka eivät ole olleet kahta synnytyksen edeltänyttä vuotta täyspäiväisessä työssä. Siinä tapauksessa saa vain 18 euroa päivälle.
Nyt en jaksa jauhaa tästä asiasta tämän enenpää.Rahapolitiikka kulkee noin, mutta vertasinkin aikoja, en muuta.
Kevät toi muurarin, inflaatio keinottelijat ja hyvin vointi feminismin.
- Macho'
"Toisaalta kyse on myös miesten nopeammasta etenemisestä uralla, asenteista"
No antaisitko ylennyksiä kovin helposti jollekin miehiä haukkuvalle törkyturpafeministille?- yksinkertainen
jos hän hoitaa miesten hakkumisen työaikansa ulkopuolella ja on hyvä työntekijä ja ylennyksensä ansainnut. Itse rekrytoinnista ja henkilöstö puolesta huolehtivana minulle aivan sama mitä porukka tekee vapaa-aikanaan kunhan tekevät työnsä. Mikäli vapaa-ajan hääräillyt olisivat epäilyttäviä tai jotain mistä en ehkä itse pitäisi niin sekään ei vaikuta työhön mikäli tätä asiaa ei työpaikalle tuoda.
Poliittiset kiihkoilut sekä sukupuolikeskustelut kuuluvat muualle kuin työmaalle. - sitten
jollekin naisia haukkuvalle törkyturpasovinistille?!
- Nari_Säre
yksinkertainen kirjoitti:
jos hän hoitaa miesten hakkumisen työaikansa ulkopuolella ja on hyvä työntekijä ja ylennyksensä ansainnut. Itse rekrytoinnista ja henkilöstö puolesta huolehtivana minulle aivan sama mitä porukka tekee vapaa-aikanaan kunhan tekevät työnsä. Mikäli vapaa-ajan hääräillyt olisivat epäilyttäviä tai jotain mistä en ehkä itse pitäisi niin sekään ei vaikuta työhön mikäli tätä asiaa ei työpaikalle tuoda.
Poliittiset kiihkoilut sekä sukupuolikeskustelut kuuluvat muualle kuin työmaalle....tähän lisäisin myös uskonnolliset väittelyt.
- Nari_Säre
Kansantalouden kannalta tärkeillä perinteisesti miesvaltaisilla aloilla on ollut tarvetta nostaa palkkakehitystä, jotta pysyttäisiin avautuneilla työmarkkinoilla edes vähän muun euroopan kyydissä.
Suomessa naiset kouluttautuvat edelleen matalapalkkaisille aloille (esim. humanisteiksi, hoitoala)miehiä huomattavasti enemmän.
Tilannetta tuskin auttaa se, että valtiovalta puuttuisi asiaan korkeapalkkaisten alojen palkkojen alentamisena... vaan eiköhän naisten itsensä olisi alettava pyrkiä korkeammalle, jos tuota eroa nyt ensinkään tarvitsee kuroa kiinni (joka siis johtuu alavalinnasta)?
Toinen syy naisten alhaisempaan ansiotasoon on sitten naisten miehiä huomattavasti alhaisempi yritteliäisyys... Yrittäjämiesten tulotaso on, kunhan riskit voitetaan, sitten järjestään (onneksi) parempi kuin esim. kunnan palveluksessa olevan työntekijän... mutta sosiaaliturva heillä taas ei sitten ole.
Kaikkea ei voi saada.Puuttuuko riskin ottokykyä niin naisilta kuin miehiltäkin. Tuntuu oudolta, että kauppakorkean käynneistä vähempi osa ( % ) perustaa oman yrityksen kuin toisen asteen oppilaitoksiata valmistuneet, joista noin 6 % perustaa yritykesen (ammatilliset oppilaitokset) Ajattelavat ettivä ainakaan putoa korkealta.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Kysymys muille miehille
Onko teille varattu nainen ongelma? Mikään muu naisessa ei töki kun se että hän on varattu. Kamppailen houkutuksen kanss1407939Kaipaisin nyt kosketusta
jota ei koskaan ole ollut. Saisinpa tuntea kätesi niskallani ja silittelemässä päätäni. Sulaisin varmasti siihen.323140Imaami kysyy, miksi pojat uivat ilman valvontaa
Kalajoen särkät ovat usean kilometrin pituiset. Siellä on kylttejä, joissa varoitetaan rannan vaaroista. Siellä ei ole3872221Mansikkatiloilla hyväksikäytetään ukrainalaisia
Työolot ovat surkeita ja palkka kelvoton. https://yle.fi/a/74-201729422841770Kerrostaloihin ilmalämpöpumput
Ulkomailla näkee paljon ilmalämpöpumppuja kerrostalojen ulkoseinissä. Mikä estää taloyhtiötä hankkimasta niitä asuntoih1481607Tukalaa kuumuutta
Tietäisitpä vaan kuinka kuumana olen käynyt viime päivät. Eikä johdu helteestä, vaan sinusta. Mitäköhän taikoja olet teh211441- 1001239
- 151228
En ymmärrä käytöstäsi
Se on ollut eräänlaista hyväksikäyttöä. Että seura kyllä kelpaa palstan välityksellä silloin kun ei ole parempaakaan tek1371152- 181122