Te joilla on työntekijöitä, tiedättekö mitä työntekijät todella tekevät työaikana?
Itse eräällä keskustelupalstalla luen silloin tällöin ns. nettipäiväkirjoja, niissä on useammin kuin kerran "olen nyt täällä töissä, täällä on hirveä kiire" -tyylistä juttua. Hei hetkinen, mitä minä en nyt tajua? On hirveä kiire, ja kirjoitetaan keskustelupalstoilla? Tai sitten ne, kun pomot ovat poissa, niin istutaan tunti kahvilla ja kun pomo tulee niin kaikki ryntäävät töihinsä ja yhtäkkiä on hirveä kiire. Kuinka moni seuraa sitä, että kuinka monella kiirettä valittavalla on oikeasti kiire?
Taas kerran kirjoitan tämän ärsyyntyneenä siitä, että asia on hoitamatta ja kiireeseen vedotaan. No ei se mitään, vaihdoin ko. toimijan sellaiseen, missä on aikaa töitäkin tehdä. Laiska töitään luettelee.
Itse eräällä keskustelupalstalla luen silloin tällöin ns. nettipäiväkirjoja, niissä on useammin kuin kerran "olen nyt täällä töissä, täällä on hirveä kiire" -tyylistä juttua. Hei hetkinen, mitä minä en nyt tajua? On hirveä kiire, ja kirjoitetaan keskustelupalstoilla? Tai sitten ne, kun pomot ovat poissa, niin istutaan tunti kahvilla ja kun pomo tulee niin kaikki ryntäävät töihinsä ja yhtäkkiä on hirveä kiire. Kuinka moni seuraa sitä, että kuinka monella kiirettä valittavalla on oikeasti kiire?
Taas kerran kirjoitan tämän ärsyyntyneenä siitä, että asia on hoitamatta ja kiireeseen vedotaan. No ei se mitään, vaihdoin ko. toimijan sellaiseen, missä on aikaa töitäkin tehdä. Laiska töitään luettelee.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Itsellä on muutama työntekijä. Jatkossakin aion palkata "keski-ikäisiä" työntekijöitä aina kun mahdollista. Näillä keski-ikäisillä työntekijöillä ei aika kulu netissä. Useimmat nuoret ovat "oppineet", että netinkäyttö kuuluu saavutettuihin etuihin (kuten eräässä artikkelissa mainittiin).
Toinen mielestäni vastaava käyttäytymisongelma on, että henkilökohtaiseen kännykkään vastataan aina kun se soi vaikka keskeyttäen työasiat. Mielestäni työaikana pitäisi hoitaa ensin työasiat ja sen jälkeen vasta yksityisasiat (jos jää aikaa).
Minusta on hyvä, että henkilökunta käyttää omia kännyköitään. Jos heillä niitä ei olisi, niin he soittaisivat firman piikkiin lankapuhelimesta ja sehän vasta tulee kalliiksi.
Meillä työntekijät pitävät kännykkänsä äänettömällä ja voivat sitten kahvi- ja lounasaikoina tarkistaa tulleet puhelut. Ko. tauothan on heidän aikaansa, jonka voivat käyttää minen haluavat. Ne rouvat, joilla on alakoululaisia, ovat antaneet työnumeronsa lapsilleen. Jos yksinään kotona olevalla pienellä lapsella on äidille asiaa, niin heidän puhelunsa on ollut sallittua työajallakin k o h t u u d e l l a. Näin meillä menetellään.
miten paljon oikeasti palkkaa maksetaan tyhjästä! Porukka istuu, chattailee ja kaivaa nenää. Mitään ei synny. En ymmärrä. Tuntuu, että nykyiset viiskymppiset osaa enemmän arvostaa työtään ja työnantajaansa ja tekee työaikanaan sen mitä pitää. Nuoremmat taas sen mitä kehtaavat tai haluavat. Tämä on suppea, myönnän, mutta näkemys kuitenkin.