Kova vauvakuume jyllää täällä :) Siispä kiinnostaisi tietää, kauanko olette ehtineet olla töissä, ennenkuin olette tulleet raskaaksi?
Meillä mieskin on innostunut uudesta vauvasta, mutta ihan vielä yritystä ei voida aloittaa, koska olen juuri aloitanut uudessa työpaikassa. Tosin sellaista olemme suunnitelleet, että syksyllä aloittaisimme yrityksen ;)
Jos kaikki sujuu hyvin ja nopsasti, niin ehtisin olla töissä n. vuoden ja viisi kuukautta ennen äitiysloman alkua. Millaisia kokemuksia teillä on äitiyslomien sovittelusta työelämässä?
Kyseessä on kyllä isompi konserni, joten ketään yksityisyrittäjää en ole jättämässä "pulaan" :)
Meillä mieskin on innostunut uudesta vauvasta, mutta ihan vielä yritystä ei voida aloittaa, koska olen juuri aloitanut uudessa työpaikassa. Tosin sellaista olemme suunnitelleet, että syksyllä aloittaisimme yrityksen ;)
Jos kaikki sujuu hyvin ja nopsasti, niin ehtisin olla töissä n. vuoden ja viisi kuukautta ennen äitiysloman alkua. Millaisia kokemuksia teillä on äitiyslomien sovittelusta työelämässä?
Kyseessä on kyllä isompi konserni, joten ketään yksityisyrittäjää en ole jättämässä "pulaan" :)
Vastaukset 5
Vanhimmat
Niitä lapsia ei tehä. Ne saadaan. Ja aikataulut voit heittää pois. Kaikki tulee kun on aika.
samaa mieltä. Meilläkin suunniteltiin,että sitten kun ollaan naimisiin menty niin sitten aletaan yrittään,mutta toisin kävi..eipä ehditty naimisiin kun jo vaavi oli tuloillaan. Ja eihän sitä pakosta heti tulekaan raskaaksi joten parasta unohtaa suunnittelut..Tulee vain turhaa stressiä jos ei heti tulekaan raskaaksi!
Eikä tämä nyt ole jo itsestään selvyys että lapsia ei tehdä vaan saadaan..? Mutta miten niitä voi edes saada jos ei jätä ehkäisyä..? (Pieni on se prosenttiluku kun raskaaksi tullaan oikein käytetystä ehkäisystä huolimatta). Eikö siis saisi suunnitella koska jättää ehkäisyn pois..? Kyse taisi alkuperäisellä olla enemmänkin siitä, että JOS raskaus alkaisi heti kun on toivottu.
eli näin juuri tarkoitin, miten Sinä ajattelit :) Eli todellakin (omasta ja läheisten kokemuksista) tiedän ettei lapsia tehdä, vaikka on se joskus siltä tuntunut ;)! Tarkoitin juuri sitä, että JOS raskaus tärppäisi heti, niinkuin on kerran meillä käynyt aiemmin.
Esikoisen "yritys" kesti aikoinaan vain muutaman kuukauden, seuraavaa "tehtiinkin" sitten vuoden verran ja nyt tämä kolmonen tärppäsi heti, eli näinhän se elämä menee: koskaan ei tiedä mikä on lopputulos :)
ei mitenkään väärin työnantajaa kohtaan jos tulet raskaaksi, se on yksityisasiasi. Työpaikkasi säilyy ja voit palata äitiysloman jälkeen. Itseäsi ajatellen koeta olla puoli vuotta töissä tai ainakin koeajan verran, sillä äitiyspäiväraha määräytyy viiemisten puolen vuoden tulojen mukaan tai vuoden 2004 tulojen mukaan. Raskaudesta pitää ilmoittaa viimeistään 2 kk ennen äitiysloman alkua työnantajalle, aiemmin ei tarvitse.