Jos yritysten johtokuntiin on pakko ottaa 40 % naisia, niin sitten otetaan 40 % naisia. Nimittäin sellaisia naisia, jotka pitävät suunsa kiinni johtokunnan istunnoissa. Tai unohtavat tulla paikalle...
Mistä tällaisia naisia löytyy? No löytyyhän niitä, kun maksetaan. Suomessa on varmasti kymmeniätuhansia pienituloisia naisia, jotka ottavat mielellään vastaan johtokuntien hulppeat kokouspalkkiot. Varsinkin kun hänelle vielä kerrotaan, että "ei sun tarvi tulla paikalle, eikä muutenkaan olla kiinnostunut mistään."
Jos taas nainen alkaa "ohjeiden" vastaisesti osallistua johtokunnan päätöksentekoon, niin aina voidaan vaihtaa uusi tottelevaisempi kiintiönainen tilalle...
Tämä kaikki ei ole mitään minun luulottelua, vaan kyllä tämä on jo monessa yrityksessä läpikäyty ennaltaehkäisevä suunnitelma.
Eikä kyseessä ole sovinismi, vaan se periaate, että yritystä ei johdeta minkään feministisen, sosialidemokraattisen tai utopisten ideologian pohjalta. Yritystä johdetaan voiton maksimoinnin pohjalta. Kaikki muut tavoitteet ovat toissijaisia tai jopa vaarallisia yrityksen kannalta.
Mistä tällaisia naisia löytyy? No löytyyhän niitä, kun maksetaan. Suomessa on varmasti kymmeniätuhansia pienituloisia naisia, jotka ottavat mielellään vastaan johtokuntien hulppeat kokouspalkkiot. Varsinkin kun hänelle vielä kerrotaan, että "ei sun tarvi tulla paikalle, eikä muutenkaan olla kiinnostunut mistään."
Jos taas nainen alkaa "ohjeiden" vastaisesti osallistua johtokunnan päätöksentekoon, niin aina voidaan vaihtaa uusi tottelevaisempi kiintiönainen tilalle...
Tämä kaikki ei ole mitään minun luulottelua, vaan kyllä tämä on jo monessa yrityksessä läpikäyty ennaltaehkäisevä suunnitelma.
Eikä kyseessä ole sovinismi, vaan se periaate, että yritystä ei johdeta minkään feministisen, sosialidemokraattisen tai utopisten ideologian pohjalta. Yritystä johdetaan voiton maksimoinnin pohjalta. Kaikki muut tavoitteet ovat toissijaisia tai jopa vaarallisia yrityksen kannalta.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Pitikö tuokin mennä sitten paljastamaan?
Juurikin kun tarkoitus oli, että päästään näyttämään tosi tasa-arvoisilta palkkaamalla työttömiä YH:hoita ja kotiäitejä kiintiönaisiksi.
Jos joku demarikyylä alkaa valittaa siitä, että johtokunnassa on epäilyttävän paljon kotiäitejä ja kerrossiivojia, niin entä sitten? Niin pitkälle tuskin mennään, että joku tasa-arvotoimisto alkaa sanella johtokuntien jäsenten koulutusvaatimukset.
Varsinkin kun moni yrittäjä on itse täysin vailla koulutusta. Peruskoulun pohjalta on perustettu monia menestyviä yrityksiä...