"Kuusi tuntia kahdeksan tunnin palkalla"

"Kuusi tuntia kahdeksan tunnin palkalla

Lamalääkkeenä Suomessa pidetty kuuden tunnin työaikamalli puree naapurimaassa korkeisiin sairauspoissaoloihin.

Meilläkin kokeilut ovat osoittaneet, että kuuden tunnin päiviä tekevät yltävät parhaimmillaan kahdeksan tunnin tuottavuuteen.

Ruotsissa Toyotan Göteborgin palvelukorjaamossa on kolmen vuoden ajan tehty kuusituntista päivää kahdeksan tunnin palkalla.Kokeilussa on mukana sata työntekijää.

Korjaamo laajensi aukioloaikojaan 12-tuntisiksi ja pisti työntekijät kahteen vuoroon aikaisemman yhdeksän tunnin sijaan.Tuottavuus nousi viidenneksen.

Mallin etuus on sen joustavuus. Pätkätyöongelma ratkeaisi tätä kautta.

Suomessa työntekijäjärjestöt ovat suhtautuneet kuusituntiseen järjestelmään myönteisesti.Työnantajajärjestöt taas vastustavat.

Timo Westerlund"

Aamulehti Maanantai 13. maaliskuuta 2006

http://www.aamulehti.fi/
097
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Poimitaan Framille kirjoitti:

"Kuusi tuntia kahdeksan tunnin palkalla

Lamalääkkeenä Suomessa pidetty kuuden tunnin työaikamalli puree naapurimaassa korkeisiin sairauspoissaoloihin.

Meilläkin kokeilut ovat osoittaneet, että kuuden tunnin päiviä tekevät yltävät parhaimmillaan kahdeksan tunnin tuottavuuteen.

Ruotsissa Toyotan Göteborgin palvelukorjaamossa on kolmen vuoden ajan tehty kuusituntista päivää kahdeksan tunnin palkalla.Kokeilussa on mukana sata työntekijää.

Korjaamo laajensi aukioloaikojaan 12-tuntisiksi ja pisti työntekijät kahteen vuoroon aikaisemman yhdeksän tunnin sijaan.Tuottavuus nousi viidenneksen.

Mallin etuus on sen joustavuus. Pätkätyöongelma ratkeaisi tätä kautta.

Suomessa työntekijäjärjestöt ovat suhtautuneet kuusituntiseen järjestelmään myönteisesti.Työnantajajärjestöt taas vastustavat.

Timo Westerlund"

Aamulehti Maanantai 13. maaliskuuta 2006

http://www.aamulehti.fi/

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu