Olette työhönottaja.
Teillä on kolme hakijaa, jotka ovat kaikki tasavahvoja. Kaikilla on sama koulutus ja työkokemus.
Yksi on nainen.
Toinen on intin käynyt ja reservin vänrikki. Ei kertauksia.
Kolmas on sivari ja partionjohtaja. Hän vetää lippukuntaa.
Kenet valitsette ja millä perusteilla?
Teillä on kolme hakijaa, jotka ovat kaikki tasavahvoja. Kaikilla on sama koulutus ja työkokemus.
Yksi on nainen.
Toinen on intin käynyt ja reservin vänrikki. Ei kertauksia.
Kolmas on sivari ja partionjohtaja. Hän vetää lippukuntaa.
Kenet valitsette ja millä perusteilla?
Vastaukset 12
Vanhimmat
Valitsen Hämähäkkimiehen.
Se on paras.
Tilanteessa katsoisin työkokemusta ja koulupapereita. Res.vänrikiltä katsoisin palvelutodistuksen arvosanat. Eniten työkokemusta omaava etusijalle.Itse res.vänrikki
Tuossahan juuri sanottiin että koulutus ja työkokemus ovat samat.
Työkokemustakin on nii erilaista. Totta kai työhaastattelu merkkaa ja paljon
Valinta olisi ehdottomasti Nainen. Aluksi pudottaisin laskuista sivarin, koska ne hipit eivät ole kaikista kovimpia työläisiä, se on tilastollista faktaa. Sen jälkeen pudottaisin pois intin käyneen miehen, koska joutuisin maksamaan tälle suurempaa palkkaa kuin naiselle. Naisen eruohan on edelleen 80 senttiä. Valinta perustu puhtaasti voiton maksimointiin.
Vähän off-topic mut pakko sanoa tää!
Tuossa tuli syy sille, miksi nykyään on niin paljon loppuunpalamisia, epätyytyväisiä työntekijöitä etc. Nimittäin voiton maksimointi, ei väliä miten työntekijäpoloiselle käy, tai mitä oikeuksiaei hänelle on/ei ole, tai kuinka paljon työtä hänellä teetetään kunhan vaan saadaan yrityksen voitto maksiomoitua mahdollisimman tehokkaasti. Nyky-yhteiskunta syö yksilöitä.
Yt-neuvotteluja jatkuvasti, satoja ja jopa tuhansia työpaikkoja vähenee vuosittain, mutta työn määrä ei vähene yhtään! Siispä teetetään jäljelle jäävillä työntekijöillä nekin työt, mitä potkut saaneilta jäi. Ja millään puljulla ei ikinä mukamas ole varaa palkata uutta väkeä. Näin ei yksinkertaisesti voi kovin kauaa homma toimia! En voi olla ainoa joka näkee tämän!!!!! Odotan mielenkiinnolla (myös kauhulla) mihin tämä vielä menee.
Milloin ihmiset tajuavat että heitä ei pidetä minkäänlaisessa arvossa, vaan heti jos firman rahallinen etu on vähänkin kyseenalainen, porukkaa pihalle ja perusteluksi "ei me tarvita näin paljon väkeä" ja heidän työt annetaan jäljelle jääville työntekijöille. Tämä asia on ehkä yksi raivostuttavimmista asioista mitä on! Firman rahallinen etu menee ihan 100-0 työntekijöiden edelle! Niiden työntekijöiden edelle, jotka vain yrittävät parhaansa mukaan hankkia perhelleen edes ruokaa pöytään!
En voi sanoin kuvailla miten äärettömästi minua raivostuttaa tämä asia. Jotkut varmasti sanovat minulle että älä marise, mutta omapahan on häpeänne. Alistukaa vain kuin koirat häntä koipien välissä. Minä en.
(Painotan edelleen että tämä ei nyt liittynyt armeijaan/sivariin eikä asevelvollisuuteen mitenkään. Oli vaan pakko sanoa)
Noilla kriteereillä ei vielä voi sanoa mitään, mutta jos valittavana olisi kolme naista, valinta kohdistuisi siihen, jolla on isoimmat tissit.
No, tietysti tuo sivarius olisi meriitti, jonka turvin saisi edelleen nauttia työttömyys- ja sosiaalitukea.
paras naama, persoonallisuus, musamaku tai vastaava...
Jos koulutus on kaikilla sama, eli valmiudet tarjolla olevan tehtävän hoitamiseen ovat yhtäläiset, niin valitsen sen, joka, syystä tai toisesta syystä, miellyttää minua eniten.
ja muilta ominaisuuksiltaankin. Niin.
Ehdottomasti sivari, jolla on partiotausta.
Se, että ihminen on partiojohtaja - tuossa vielä lippukunnanjohtaja - osoittaa, että hän on oma-aloitteinen, hänellä on organisointikykyä, hän tulee ihmisten kanssa toimeen ja hänellä on reipas ja oikea asenne elämään. Sivarius on tässä meriitti - joko hän on no-bullshit -ihminen joka ei tykkää turhasta vittuilemisesta ja aivopesusta, tai sitten haluaa välttää konflikteja ihmisten kanssa.
Itse palkkaisin milloin tahansa ennemmin partiojohtajan kuin reserviupseerin. Kokemusta nimittäin on molemmista.
NAISEN JOS ON ULKONÄKÖ KOHDALLAAN.. MUUTEN PARHAAT PAPERIT OMAAVAN..
OLET PROVO JA SÄÄLITTÄVÄ...
Tällaiset hypoteettiset kysymykset tuon tyyppisillä rajauksilla on typeriä. Todella typeriä.
Tällä tavalla esitetyssä tilanteessa ainoa mikä valintaan vaikuttaisi on se, miltä haastateltava tuntuu haastattelutilanteessa. Sopiiko hän porukkaan? Ja ihan yksinkertaisesti, kuka näistä tuntuu parhaimmalta juuri siihen työhön mitä haetaan. Minä en ikinä valitsisi työtehtävään ketään sen perusteella, onko hän käynyt sivarin, intin tai onko hän sukupuoleltaan nainen.