Yritysjohtajille uutta ajateltavaa..

jokaisessa yrityksessa.yrityksen johtohenkilöt vastaisuudessa saavat tuntea työntekijoiden mielipiteitä fyysisellä kontaktilla.Eli systeemi toimii näin. joka viikko arvotaan työntekijöiden joukosta henkilo joka saa lyödä nyrkillä kerran työnjohdon lättyä.lyönnin lujuus on jokaisen työntekijän itse päätettävissä.Mitä tyytyväisempi niin työntekijä sitä pehmoisempi isku tietenkin.
3198
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

kestäiskö UPM:n johto 3000 nyrkiniskua?

Äänestä
  • toimisto kopeissaan koska he eivät uskaltaneet tulla
    toimistoistaan pihalle illala koska pelkäsivät raukat että portilla tulee turpaan.

    Äänestä

työnjohdolle ruoskat, joilla saa sivaltaa laiskoja työntekijöitä. tasapuolisuutta kehiin.
ps: eikö ollut kivaa eilen?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Lätty lätesee joo kirjoitti:

jokaisessa yrityksessa.yrityksen johtohenkilöt vastaisuudessa saavat tuntea työntekijoiden mielipiteitä fyysisellä kontaktilla.Eli systeemi toimii näin. joka viikko arvotaan työntekijöiden joukosta henkilo joka saa lyödä nyrkillä kerran työnjohdon lättyä.lyönnin lujuus on jokaisen työntekijän itse päätettävissä.Mitä tyytyväisempi niin työntekijä sitä pehmoisempi isku tietenkin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu