Eiköhän mietitä itse omat toiminnat eikä oteta mallia muilta mailta.
http://www.yle.fi/uutiset/kotimaa/vasen/id31889.html
http://www.yle.fi/uutiset/kotimaa/vasen/id31889.html
Aihetta kenties...
Joopaska
3176
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
No pitihän se arvata että mitä isot edellä sitä pienet perässä!
Nyt on kuitenkin niin että jopa Elinkeinoelämän keskusliiton Eeva-Liisa Inkeroisenkin pitäis älytä että Suomi ei ole Ranska, Suomessa on nipinapin 5 milj. asukasta, Ranskassa ainakin 55 milj., eli väkimäärä on jo ihan toista.
Mitä järkee on pompottaa nuoria esimerkiksi hoitoalalla jatkuvan irtisanomisuhan ja pätkätöiden avulla niin että jo kolmekymppisinä suuriosa potenttiaalisista työntekijöistä on loppuunpalaneita kehäraakkeja jotka tarvitsevat lähinnä itse jonkun hoivaa!
Suomi ei todellakaan ole Ranska. Suomessa irtisanominen onnistuu myöskin olemassaolevan lainsäädännön puitteissa huomattavasti helpommin kuin Ranskassa, joten samanlaista tarvetta koeajan pidentämiseen ei Suomessa pitäisi olla.
Ranskassa kun työntekijöistä ei oikein tahdo päästä eroon millään ilveellä, niin kukapa sitten uskaltaisi uusia työntekijöitä palkata. Etenkään sellaisia, joilla ei ole työkokemusta ja suosituksia. Parin vuoden koeaika olisi tähän oiva lääke, mutta eihän se tietysti ammattiliitoille käy.
Siitä kahden vuoden koeajalta saa tietysti sen koeaika palkan ja voi irtisanoa just ennen koeajan loppumista. Eli kun se työntekijä tulee hommiin työkkäristä työllisyystuella jotain "työttömyystuki+matkakulut/pvä) 700 euroa kuussa - verot 20% = 450e. Ja tämän valtio maksaa veronmaksajien taskusta.
Eli firma itse ei joudu koskaan maksamaan mitään palkkoja kun vain kierrättää työntekijöitä ja irtisanoo kun ne ovat juuri saamassa normaalipalkan.
Näin saadaan aikaan mukava työttömien reservi jolla varmistetaan ettei palkat koskaan enää nouse niissäkään duuneissa mitä ei voi viedä kiinaan.
Tätä kutsutaan super-hyväksikäytetyksi työvoimareserviksi.
Ja koska firmojen verot ja pääomatulot lasketaan nollatasolle missä ne vähennyksien takia jo ovat niin verot tietenkin nousevat.
Näin työttömät maksavat oman työttömyytensä, tekevät työtä mutta eivät saa siitä mitään käteen.