Vakuutusalan TES osa II

Olisin halunnut kuulla oliko kenellekkään oikeasti hyötyä viime syksynä olleesta Vakuutusalan TES kirjoituksesta.

Olen kuullut huhuja kymmenistä sovituista palkkakiistoista. mutta onko jokin firma todistettavasti maksanut pohjapalkat etc. tessin mukaisesti?

Onko joku mennyt/menossa rosikseen asioiden tiimoilta?

Ovatko omistajat mielestänne siivonneet toimintatapojaan?
71781
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Pakottavat nykyään yrittäjiksi ja kiertävät tessit sillä.

Äänestä
  • Jos sulla on vain yksi toimeksiantaja joka valvoo työaikoja ja toimintaa muutenkin niin kyseinen järjestely ei päde oikudessa vaan se katsotaan työsuhteeksi.

    Toki ymmärrän, että on vaikeaa lähteä yksityisen varoin käräjöimään firmoja vastaan, mutta kuitenkin.

    Yrittäjänähän ette saa työttömyysturvaa, palkkaturvaa tai muutakaan työsuojelupiirin tarjoamaa palvelua.

    Te, jotka työskentelette yrittäjinä ette vain lajoita aikaanne nyt vaan myös tulevaisuuden kustannuksella

    Äänestä

  • oikeudessa kirjoitti:

    Jos sulla on vain yksi toimeksiantaja joka valvoo työaikoja ja toimintaa muutenkin niin kyseinen järjestely ei päde oikudessa vaan se katsotaan työsuhteeksi.

    Toki ymmärrän, että on vaikeaa lähteä yksityisen varoin käräjöimään firmoja vastaan, mutta kuitenkin.

    Yrittäjänähän ette saa työttömyysturvaa, palkkaturvaa tai muutakaan työsuojelupiirin tarjoamaa palvelua.

    Te, jotka työskentelette yrittäjinä ette vain lajoita aikaanne nyt vaan myös tulevaisuuden kustannuksella

    Miten mahtaa mennä asiamiehen rekisteröinti Vakuutusvalvontaan jos toimii "yrittäjänä". Eikö kuitenkin työnantaja ole se joka rekisteröityy ja silloin on rekisteröitävä myös siellä töitä tekevät henkilöt. Ei kai yrittäjän firmaa rekisteröidä joten työsyhde syntyy sitäkin kautta. Tai sitten käytetään "pimeää" työvoimaa.

    Äänestä

  • Asiamieskö kirjoitti:

    Miten mahtaa mennä asiamiehen rekisteröinti Vakuutusvalvontaan jos toimii "yrittäjänä". Eikö kuitenkin työnantaja ole se joka rekisteröityy ja silloin on rekisteröitävä myös siellä töitä tekevät henkilöt. Ei kai yrittäjän firmaa rekisteröidä joten työsyhde syntyy sitäkin kautta. Tai sitten käytetään "pimeää" työvoimaa.

    Rekisteröidään aliasiamiehinä ja homma toimii.

    Äänestä

  • aisamies kirjoitti:

    Rekisteröidään aliasiamiehinä ja homma toimii.

    Kun rekisteröintikin tulee työnantajalta. Eli liene oikeudessa kovin epäselvää kenen palveluksessa hlö on. Ja sitten TESillä niskaan sillä aliasiamiehet ei ole lain ulkopuolisia olioita....

    Äänestä

  • varmistuu silloin kirjoitti:

    Kun rekisteröintikin tulee työnantajalta. Eli liene oikeudessa kovin epäselvää kenen palveluksessa hlö on. Ja sitten TESillä niskaan sillä aliasiamiehet ei ole lain ulkopuolisia olioita....

    Ainakin epärehellisimmät tarjoaa myös (nimellisesti) osa-aikaisia soppareita.
    TES:n minimipalkka ei koske osa-aikaisia.
    Tulee siitäkin sitten vääntöä.

    Törmäsin juuri yhteen paperiin, jolla oli aika
    tarkaan yritetty huolehtia siitä, ettei työntekijälle jää mitään oikeuksia. Koska
    ala ottaa opiksi?

    Äänestä

Sain vähän yli kympin ja kulut . Riitelemällä olisin kai saanut enemmän. Valitsin helpomman tavan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


follow-up kirjoitti:

Olisin halunnut kuulla oliko kenellekkään oikeasti hyötyä viime syksynä olleesta Vakuutusalan TES kirjoituksesta.

Olen kuullut huhuja kymmenistä sovituista palkkakiistoista. mutta onko jokin firma todistettavasti maksanut pohjapalkat etc. tessin mukaisesti?

Onko joku mennyt/menossa rosikseen asioiden tiimoilta?

Ovatko omistajat mielestänne siivonneet toimintatapojaan?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu