Työreformia tarvitaan,ansiosidonnaista alennettava yläpäässä.Rahat niille,jotka käyvät työssä,täytyy sitä nyt joku ero olla ...
työreformia tarvitaan
jees
11416
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Kuitenkin aina vain osa edellisestä palkasta, vaikka mitä puhuisitte:) Jos siis palkkoja haluatte alentaa, niin sanokaa se suoraan. Ansiosidonnaisella vain varmistetaan, että kauppias tai vastaava saa omansa pois, ainakin osan, työttömyyden sattuessa, eikä kunnan tarvitse heti tulla hätiin sosiaaliturvan muodossa esim. vuokria maksettaessa. Yksinkertaistaen: moni kunta olisi kusessa ilman ansiosidonnaista työttömyysturvaa, ihan sen takia, että asumisesta on tehty varakkaiden omistajien sijoituskohde, jolle odotetaan hyvää tuottoa.
Rahaa työnteosta ,ei joutenolosta on mottoni mun.
PERIAATTEESSA EN VOI HYVÄKSYÄ SOSIAALIDEMOKRATIAA
ESIM.ville saa palkkaa käteeen 1000 euroa
tekee pitkää päivää.KALLE SAA MYÖS 1000 EUROA PALKKAA KÄTEEN EI OLE TYÖSSÄ OLLENKAAN KALLE JUO JA KUSESKELEE PITKIN RAPPUKÄYTÄVIÄ maksattaa laskut suomalaisilla jne... jne...
Perehdy asioihin,ennenkunkirjoittelet soopaa.On ollu kalle isopalkkasissa hommissa ,jos 1000euroo saa työttömyyskorvausta käteen.
tulot 2500 eur./kk, päiväraha 58.50 eur./pvä
tulot 3500 eyr./kk, päiväraha 67.50 eur./pvä
tulot 5000 eur./kk, päiväraha 80.50 eur,/pvä
Jos lasketaan kuukaudessa olevan keskimäärin 21.5 arkipäivää ovat bruttopäivärahat (suluissa prosenttia laskentaperusteena käytetystä palkasta) 1258 (50.3 %), 1451 (41.5 %) ja 1731 (34.6 %) euroa.
Lisäksi ansiosidonnainen päiväraha on vakuutus, josta maksat, valtio rahoitaa ansiosidonnaista päivärahaa käsittääkseni ainoastaan kelan peruspäivärahan suuruisella osuudella.
Eli jos aikoo työttömyyskorvauksella ylläpitää kohtuullista elintasoa, pitää laskentaperusteena olevan palkan täytynyt olla melkoinen.
Työttömien lisäksi ansiosidonnaista päivärahaa maksetaan tietyin ehdoin koulutuksessa oleville ja lomautetuille.
Itse olen lomautettuna ja en tällä todellakaan rikastu. Työnantajakin osaa käyttää järjestelmää hyväkseen. Lomautukset tulevat viikon pätkissä, jolloin ei ole oikeutta esim. irtisanoa itseään ilman irtisanomisaikaa, tapauksessa jolloin töitä olisi pikaisesti tarjolla muualla.
Tuohonhan yltävät jopa opiskelijat, jotka on suurimman ajan opiskelemassa.
Työreformia tarvitaan joutenolon ja työnteon välillä tehtävä ero,koskee suurimpia päivärahoja suhteessa työntekoon.Jos joku herää aamulla aikaisin ja vie lapset hoitoon,ajaa autolla työpaikalle tulisi hänelle maksaa siitä enemmän kuin tällä hetkellä monet pienpalkkiohin kuuluvat saavat.KOROSTAN ETTÄ TYÖNTEOLLA JA JOUTENOLOLLA ON AIVAN MERKITTÄVÄ ERO ...
Työnteolla ja joutenololla on selvä ero!Mitä tekemistä sillä on ansiosidonnaisen kanssa.
Autonvakuutustakin tarvitaan vasta kolarissa.
lue otsikko
Kadehdit ansiosinoinaista.Miksi.Kadehdit varmaan kolarissa vakuutusyhtiöltä korvausta saavaakin.Suunilleen sama asia.
Matalapalkka-alojen ja ansiosidonnaisen välillä ei ole mitään yhteistä .Ansiosinoisella pyritään pitämään hengissäpysymistä.
Matalapalkka-alan palkat määräytyy täysin muillä kriteereillä,kuin asiosidonnaisen suuruurella.Sinun on sitä varmasti vaikea ymmärtää,uskon niin!
lue otsikko....
...kaikki on vaan. Ansiosidonnainen on 500 (max)päivän määräaikainen etuus, työ vaikka pienipalkkainenkin, voi jatkua vaikka neljäkymmentä vuotta.