Toimisikohan malli suomessa? SRPJ ehdottaa mallia tänne. Suora lainaus sivuilta:
"Flexicurity
Flexicurityn perusidea on se etteivät joustavuus (flexibility) ja turvallisuus (security) välttämättä sulje toisiaan pois työmarkkinolla. Mallissa työntekijöiden palkkaaminen ja erottaminen on tehty nopeammaksi ja yskinkertaisemmaksi (flexibility) ja työttömyyskorvausta on laajennettu ja tehty helpommaksi hakea ja saada (security). Väliaikaisen työttömyyden ei tulisi laskea tuloja kuin korkeintaan yhdellä neljäsosalla. Tämä helpottaa etenkin opiskelijoita sekä pätkätyöläisiä joilla ei ole mahdollisuutta pitkään työsuhteeseen. Kulut eivät nouse työttömyyden laskiessa nykyisestä. Järjestelmä kannustaisi tekemään töitä silloin kun voi, ilman pelkoa järjettömistä karenssiajoista tukien suhteen.
Systeemi nojaa vahvasti työntekijöiden ja työnantajien väliseen sitoomukseen, eli työnantajia ei kannusteta erottamaan huonoinakaan aikoina työvoimaa. Vaan esimerkiksi työntekijöiden palkksta voidaan osa (jopa 30%) sopia sidonnaiseksi yrityksen liikevoittoon. Tämä motivoi työntekijöitä, sillä he saavat osansa yrityksen voitoista ja kokevat että he "eivät vain ole töissä täällä". Työnantajat taas voivat vaikeina aikoina vähentää näin palkkamenoja ilman irtisanomisia. Lisäksi työntekijöitä voidaan kannustaa yrityksen osakkeiden ostamiseen.
Asiantuntijoiden mielestä flexicurity voisi ratkaista useita ongelmia liittyen työttömyyteen.
Mielestämme flexicurityn kaltainen järjestelmä voisi hyvinkin olla mahdollinen Suomessa, onhan vastaavanlaista järjestelmää hyödyntävä Tanska kuitenkin pohjoismaa eli verrattain läheinen ja samankaltainen. Siirtyminen vaatisi kuitenkin huomattavia laki- ja asennemuutoksia. Joitain muitakin ongelmia on toki ratkaistava, mutta uskomme flexicurityn olevan varteenotettava vaihtoehto. SRPJ." (lähde www.srpj.net)
Tuo vaatisi kyllä suuria muutoksia toimiakseen. Onko flexicurityllä teidän mielestänne mahdollisuuksia toimia Suomessa?
Flexicurity-toimivaa taloutta?
Vaihtoehto?
2
187
Vastaukset
- Meikä
Tulospalkkaukseksi, johon itsekkin kuulun.
Osa mun palkasta riippuu täysin firman tuloksesta.- On->
Flexcurity järjestelmään kuuluu usein tulospalkkaus. Mutta se on samalla laajenmpi järjestelmä. Vähintään yhtä tärkeä osa on palkkauksen joustavuus.
Katso linkki(Englanniksi):
http://www.euractiv.com/en/socialeurope/flexibility-social-security-key-employment-experts-agree/article-144592
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Mihin Ilkka Kanerva kuoli?
Kun näin jokin aika sitten kuvan riutuneen näköisestä Kanervasta, sanoin vaimolle että haimasyövältä vaikuttaa. Vaimon isä oli kuollut kyseiseen tauti26316822Oho! Susanna Laine uudessa hiustyylissä - Julkkismeikkaajalta tiukka palaute: "Ihan sama..."
Ex-Salkkarit tähti ja juontaja Susanna Laine on monessa mukana. Ex-missi tunnetaan pitkistä, vaaleista hiuksistaan . Mitäs tykkäät uudesta hiustyylist235414- 1152560
Yllätyspaljastus: Poppari Robin Packalen kiittää urastaan iskelmätähti Juha Tapiota: "Jos mä en..."
Oi, mikä tarina. Juha Tapio ja Robin ovat kyllä symppiksiä molemmat. Kumpi heistä on suosikkisi? https://www.suomi24.fi/viihde/yllatyspaljastus-poppar152036Venäjän lippulaiva Moskva upotettu Mustallamerellä
Venäjän laivaston lippulaiva Mustalalmerellä on 180 m pituinen, Neuvostoliiton aikana rakennettu Moskva-niminen risteilijä. Ukraina ilmoitti eilen saa3361755Pikkaraiskan puhelut
Mitä tuo jätkä hakee sillä että julkaisee kuinka kauan on puhunut puhelimessa? Tekee itsestään vieläkin idiootimman tuolla vai mikä tää juttu?111986- 59948
Hossein Najaf juotti lapset humalaan ja käytti häikäilemättä hyväkseen
Keski-Suomen käräjäoikeus on tuominnut 60-vuotiaan Hossein Najafin neljän vuoden vankeusrangaistukseen. Ensimmäisen tytön kanssa hän oli useita kerto30861Sofia Belorf ja Sonja Aiello
Viihtyvät yhdessä dinnerillä. Pienet piirit. Mitä ajatuksia herättää ?43856