Arvostetun ex-presidenttimme Martti Ahtisaaren
nyt tuotua julkisuuteen mielipiteensä siitä että
teille olisi pitänyt kertoa että teidän valintanne
Suomen Pankin johtajiksi ei ollut varmaa,
ajattelin itsekin liittyä tähän keskusteluun.
Ehkä Ahtisaaren kannanotto kuvastaa sitä että
hän tietää teille poliitikkona työnhaun ja
siihen liittyvän valintaprosessin olevan
vieras. Koska hän nimen omaan korostaa tuota
valinnan epävarmuutta, kerron nyt teille
miten työhön haetaan:
- normaalisti jotain kautta tulee ilmi
että on avoin paikka jossakin
- potentiaaliset ehdokkaat ilmoittavat
kiinnostuksensa joko työhakemuksella tai
muilla keinoin
- hakemuksia sitten käsitellään ja arvioidaan
ja niistä työstetään jonkunlainen yhteenveto,
johon mahdollisesti jo liittyy ehdotus toimeen
valittavista
- joku päätäntävallassa oleva sitten tekee
päätöksen siitä kuka toimeen valitaan hakijoiden
joukosta
Jo tuosta kuvauksestani voitte varmaan ymmärtää
jo osittain hakuun liittyviä epävarmuuksia.
Lisää epävarmuutta usein tulee siitä että
kaikkia hakijoita ei voida valita - olihan
tässä Suomen pankin johtajahaussa muistaakseni
63 hakijaa ja vain kaksi paikkaa avoimena. Eli
todennäköisyys hakijana päästä johtajaksi
oli vain noin 3%!
Toivotan teille kuitenkin seuraavissa
hakuponnisteluissanne hyvää onnea, erityisesti
työnhaussa kannattaa keskittyä sellaisiin
paikkoihin joihin itse tuntee olevansa pätevä.
Ja jos sellaisia ei löydy, niin onhan Suomessa
onneksi kattava sosiaaliturva.
Oletan että ette kiireisinä henkilöinä varmaan
itse ehdi lukea tätä viestiäni, mutta luotan
siihen että teidän suuren avustajajoukkonne
seassa on henkilöitä jotka ehtivät tämän, toisen
tyhjäntoimittajan tuotteen, lukea ja välittää
terveiseni teille.
Ystävällisin terveisin, Puh
nyt tuotua julkisuuteen mielipiteensä siitä että
teille olisi pitänyt kertoa että teidän valintanne
Suomen Pankin johtajiksi ei ollut varmaa,
ajattelin itsekin liittyä tähän keskusteluun.
Ehkä Ahtisaaren kannanotto kuvastaa sitä että
hän tietää teille poliitikkona työnhaun ja
siihen liittyvän valintaprosessin olevan
vieras. Koska hän nimen omaan korostaa tuota
valinnan epävarmuutta, kerron nyt teille
miten työhön haetaan:
- normaalisti jotain kautta tulee ilmi
että on avoin paikka jossakin
- potentiaaliset ehdokkaat ilmoittavat
kiinnostuksensa joko työhakemuksella tai
muilla keinoin
- hakemuksia sitten käsitellään ja arvioidaan
ja niistä työstetään jonkunlainen yhteenveto,
johon mahdollisesti jo liittyy ehdotus toimeen
valittavista
- joku päätäntävallassa oleva sitten tekee
päätöksen siitä kuka toimeen valitaan hakijoiden
joukosta
Jo tuosta kuvauksestani voitte varmaan ymmärtää
jo osittain hakuun liittyviä epävarmuuksia.
Lisää epävarmuutta usein tulee siitä että
kaikkia hakijoita ei voida valita - olihan
tässä Suomen pankin johtajahaussa muistaakseni
63 hakijaa ja vain kaksi paikkaa avoimena. Eli
todennäköisyys hakijana päästä johtajaksi
oli vain noin 3%!
Toivotan teille kuitenkin seuraavissa
hakuponnisteluissanne hyvää onnea, erityisesti
työnhaussa kannattaa keskittyä sellaisiin
paikkoihin joihin itse tuntee olevansa pätevä.
Ja jos sellaisia ei löydy, niin onhan Suomessa
onneksi kattava sosiaaliturva.
Oletan että ette kiireisinä henkilöinä varmaan
itse ehdi lukea tätä viestiäni, mutta luotan
siihen että teidän suuren avustajajoukkonne
seassa on henkilöitä jotka ehtivät tämän, toisen
tyhjäntoimittajan tuotteen, lukea ja välittää
terveiseni teille.
Ystävällisin terveisin, Puh
Vastaukset 7
Vanhimmat
suustani paras Puhelson, quel finesse, tai miten
se nyt sanotaan.
Yleensä töitä haettaessa, siis ainakin vähänkin
parempia tehtäviä otetaan yhteyttä työnantajan
edustajaan ja tiedustellaan työn luonteesta,
hakijan vaatimukista jne.
Yleensä tässä vaiheessa voidaan vastata vaikkapa,
että "tehtävään ei haluta poliittista
vaikuttajaa". Ja kun tällainen vastaus saadaan,
voidaan arvioida hakua uudelleen. Aholle ja
Kanervalle annettiin vääristynyttä tietoa
tehtävään halutuista taustatekijöistä.
Kertoisitko missä ja kuka on sanonut, että
tehtävään ei haluttu poliittista vaikuttajaa?
Yli viidenkymmenen hakijan joukosta löytyy paljon
ominaisuuksia, joita ei valituksi tulleelta löydy.
Varmasti heitä jokaista harmittaa yhtä lailla ja
jokainen olisi omasta mielestään ansainnut tulla
valituksi.
Kaikki eivät vain pidä näin paljon melua aivan
normaalista, elämään kuuluvasta asiasta; aina ei
voi saada kaikkea.
Halonenhan muistaakseni sanoi miettineensä Sauli
Niinistöä virkaan, mutta kun Niinistöä ei
kiinnostanut, piti miettiä uudelleen. Milloin
työkokemus, poliitikonkin, olisi haitaksi? Kyllä
se on koko paketti kun ratkaisee.
Olen vuosien mittaan useamman kerran hakenut
työpaikkoihin, joihin tiedän olleeni pätevä. En
ole kuitenkaan tullut valituksi. Pienehköllä
seutukunnalla on todella harvoin avoimia
työpaikkoja, josta johtuen käytännöksi on
muotoutunut, että valituksi voi tulla ainoastaan
henkilö, jolla on suhteita ko. työnantajaan.
Pätevyydellä ei ole niinkään väliä.
Tämä julkinen salaisuus on monille tietenkin myös
itsestäänselvyys. Miksi ei yksikään presidentti
ole puuttunut asiantilaan? Onhan väärin ja
nöyryyttävää, että koulutetut, osaavat
työntekijät homehtuvat kortistoon, mutta
suhteilla porskuttavat pääsevät töihin
"pätevöitymään käytännössä"!
vähääkään politiikaa tuntematon puhhiloinen
siellä laukoi vain omat mielipiteensä siitä miten
normaalisti työtä haetaan..
Suomen pankki ei missään vaiheessa ilmoittanut
ettei polliitikkoa kelpuuteta ko.virkaan eikä tuo
varmastikkaan ollut missään työkkärin
ilmoitustaululla vapaattyöpaikat listalla, vai ?
Silti mielestäni SP.n pankin johtajistossa
pitäisi istua yksi poliikan erityistuntija, lue :
Ei välttämättä Aho tai Kanerva..
Kuluuko nimittäminen tai valinta sitten
pankkivaltuustolle, hallitukselle vaiko
presidentille ja tarvitaanko Euroopan
Keskuspankin aikakautena nykymuotoista
johtajistoa tai yleensäkään Suomen Pankkia
nykymuodossaan onkin sitten aivan asia erikseen
joka vaatisi hallitusmuotosäännon 61 § uudelleen
muotoilua valintaasiossa..
ja ketäs ei korkeapalkkainen huippuvirka
kiinostaisi, joka vieläpä on ponnahduslauta
esim. EKP.hen, vrt.Sirkka Hämäläinen.
Lainatakseni Lipposen sanoja kun kysyttiin että
mihinkä virkaan Aho tai Kanervaa on kaavailtu
pankissa, niin Paavo totesi vain että katsotaan
nyt...eiköhän heille sieltä jotain löytyne.Eikös
tämä jo osoita että ei sillä hakemuksella ja
kokemukesella mitään merkitystä ollut tässä
valintafarsissa..Toisin sanoen ensin valitaan ja
sitten katsotaan että mitä henkilö ylipäätään
osaa tehdä...onneksi HUH HUH ! Halonen pisti
pelin poikki ja heitti kehään "osaajan" ja
laittoi muut jäähylle.
ja täälläkin sinä...voi helvata, kyllä olet yhtä
yksinkerteinen kuin se "kaverisi" puolen
hehtaarin metsässä......