Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    IRTISANOTTU ! ! ! ! !

    Onko laillista irtisanoa, jos töissä kohtauksen jälkeen on sekaisin ja vetää esim. pomoa turpaan?

    Väkivaltaisen käytöksen perusteellahan voidaan irtisanoa välittömästi...
    2485
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Luulisin, mutta sehän on Epilepsian jälkitila
    tosin luulen riittävän irtisanomisen
    perusteeksi, en ole kuitenkaan yhtään varma.
    Eiköhän noi fiksummat miehet osaa vastata
    paremmin.

    Äänestä

    Jos olet noin pahassa tilanteessa, käänny luottamusmiehen tai lakimiehen puoleen. Sairaus ei ole irtisanomisperuste, kuten varmaan tiedätkin, mutta jos sulla on tollaisia jälkiseurauksia, eihän kukaan uskalla pitää sua töissä. Tilanne voidaan ehkä katsoa niin, että kykysi hoitaa tehtäviäsi on olennaisesti heikentynyt. Turpaan vetohan on varmaan jo purkuperustekin, jos sopimukseksi on irtisanottu, sulle on varmaan annettu sairauden takia armoa, että saat irtisanomisajan palkan. Tsemppiä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Pomolle turpaan kirjoitti:

    Onko laillista irtisanoa, jos töissä kohtauksen jälkeen on sekaisin ja vetää esim. pomoa turpaan?

    Väkivaltaisen käytöksen perusteellahan voidaan irtisanoa välittömästi...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu