Aapo tuossa kauhsteli, kuinka hanakoita firmat ovat irtisanomaan työntekijöitä koeajan loputtua (tätä siis Aapo kutsui virheellisesti työharjoitteluksi, vaikka koeaika on laissa säädetty). Mitä sitten asialle pitäisi tehdä? Mikäli toljotamme maailmaa mustavalkoisesti, on vaihtoehdot kärjistettävä siis näin:
1) Koeajasta on luovuttava. Selvästikään työnantaja ei siis ole hevillä valmis vakinaistamaan työsuhdetta palkankorotuksineen, joten koeaika helppoine irtisanominiseen on kiellettävä lailla jotta vältytään pätkätyökierteeltä.
2) Lain tarjoamasta irtisanomissuojasta on luovuttava. Selvästikään työnantaja ei siis ole valmis vakituisen työsuhteen hankaluuksiin, joten irtisanomissuojasta on luovuttava pätkätyökierteen katkaisemiseksi.
Vaihtoehto 1 tarjoaa Ranskan ja Italian mukaisen työvoimapoliittisen kentän, jossa työllistyminen on erittäin hankalaa mutta kerran töihin päästyään tulee potkut työnantajalle kalliiksi.
Vaihtoehto 2 tarjoaa Viron ja Irlannin kaltaisen mallin, jossa työllistymisen kynnys on todella matala, mutta vaihtokaupassa myös potkut tulee ennätysnopeasti vailla kustannuksia työnantakjalle.
Tilastoita havainnoimalla selviää vauhdilla, että mallin 1 maissa sekä työttömyys että etenkin pitkäaikaistyöttömyys ovat paljon korkeammat. Mallin 2 maissa nämä ovat huomattavasti matalammat.
1) Koeajasta on luovuttava. Selvästikään työnantaja ei siis ole hevillä valmis vakinaistamaan työsuhdetta palkankorotuksineen, joten koeaika helppoine irtisanominiseen on kiellettävä lailla jotta vältytään pätkätyökierteeltä.
2) Lain tarjoamasta irtisanomissuojasta on luovuttava. Selvästikään työnantaja ei siis ole valmis vakituisen työsuhteen hankaluuksiin, joten irtisanomissuojasta on luovuttava pätkätyökierteen katkaisemiseksi.
Vaihtoehto 1 tarjoaa Ranskan ja Italian mukaisen työvoimapoliittisen kentän, jossa työllistyminen on erittäin hankalaa mutta kerran töihin päästyään tulee potkut työnantajalle kalliiksi.
Vaihtoehto 2 tarjoaa Viron ja Irlannin kaltaisen mallin, jossa työllistymisen kynnys on todella matala, mutta vaihtokaupassa myös potkut tulee ennätysnopeasti vailla kustannuksia työnantakjalle.
Tilastoita havainnoimalla selviää vauhdilla, että mallin 1 maissa sekä työttömyys että etenkin pitkäaikaistyöttömyys ovat paljon korkeammat. Mallin 2 maissa nämä ovat huomattavasti matalammat.
Vastaukset 3
Vanhimmat
uskoisin, että on hankimme tarvikkeita herkästi, jos siitä ei muodostu ongelma jätettä.
Olisiko piikojen ja renkien suhteen sama?
maahanmuuttaja munaa ja heti. Tämä on myös kirjattu puolueemme sääntöihin.
Ja huhuista poiketen ja kuten apen kuvasta näkyykin, Aapomme ei ole mikään ruma, lihava paskasäkki!
"Vaihtoehto 2 tarjoaa Viron ja Irlannin kaltaisen mallin, jossa työllistymisen kynnys on todella matala, mutta vaihtokaupassa myös potkut tulee ennätysnopeasti vailla kustannuksia työnantakjalle"
Kyllä Virossa pääsee työntekijästä eroon vaikka heti, mutta se maksaa työsuhteen pituudesta riippuen vähintään 4 kuukauden palkan (kyse on siis vakinaisista työsuhteista).