Hmm... Eikö se alakohtainen palkkaero ollut tutkimuksen mukaan alle 8%? Tämä selittää aika paljon:
http://www.iltasanomat.fi/uutiset/kotimaa/uutinen.asp?id=1184447
= naiset pyytävät 13,6% pienempää lähtöpalkkaa. Hyvin on oppi perille mennyt (naisern euro on 80 snt).
http://www.iltasanomat.fi/uutiset/kotimaa/uutinen.asp?id=1184447
= naiset pyytävät 13,6% pienempää lähtöpalkkaa. Hyvin on oppi perille mennyt (naisern euro on 80 snt).
Vastaukset 9
Vanhimmat
työstä maksetaan tehtyjen työtuntien perusteella. Jo lähtökohdassa naiset ilmoittivar tekevänsä lyhyemmän viikkotuntimäärän. Tilastojen mukaan päivittäin miehet tekevät viisi tuntia ja naiset neljä tuntia, kun otetaan huomioon sairaanaolot ja lomat. Ja jos tällä perusteella palkkaa maksetaan työtunneista, palkkaerohan on ihan oikein, ellei jopa naisia suosiva.
myös se, että suurin osa osa-aikatyöntekijöistä ja kotona lapsia hoitavista on naisia. Se naisen euro on 80 senttiä koskee vain kokoaikatyötä tekeviä.
Netissä kyseltiin eri alojen opiskelijoilta minkälaista palkkaa mahdollisesti tulevalta alaltaan odottavat.
oli tutkimus naisen euro oli 96 centtiä, jos otetaan työmäärä huomioon ja tietenkin sama työ.
Eikös siinä ollut kyseessä, kuinka paljon PYYDETTIIN palkkaa. Ainahan sitä voidaan pyytää mitä vaan. Todellinen saatu alkupalkka on varmaan jotain muuta.
Naisen euro on 96 snt (alakohtainen, työkokemus huomioitu), ei 92 snt. Mutta pyytävät 13,6% pienempää palkkaa, koska on opetettu, että naien euro on 80 snt.
Capish?
Halosen ym. femakoiden motiivia vainpitää ihmetellä, että psyykkaavat naisraukkoja hakemaan pienempää palkkaa. Tahallista tuskin on, mutta työnantajat ainakin tusta tykkäävät.
Oli kyse siitä, mitä tulevalta alaltaan ODOTTAVAT saavansa palkkaa. Ja yllätys, yllätys. Eri aloilla maksetaan erilaista palkkaa.
huulipunaan ja niihin kuvottavan hajuisiin liemiin, mitä päällensä kaatavat.
Yrityksessämme on töissä kuutisenkymmentä henkilöä. Sukupuolijakauma suurinpiirtein fity/fifty. Tarkistin tuoreimmasta pallkakirjanpidosta ja huomasin, että vuosia jatkunut epäsuhta on pysynyt samana:
Meillä naisten keskimääräinen kuukausipalkka on noin 80% miesten vastaavasta.
Ennen kuin kukaan repäsee vaatettaan, täsmennän, että yrityksessämme palkka muodostuu suurimmalta osin provisiosta, eli sitä paremmin hankkii, mitä parempi on tulos. Pohjapalkka on tietenkin kaikille sentilleen sama.