osinkoverotus ja palkansaajat

uusi ehdotus osinko verotukseen
jos yhtiö maksaa osinkoja osakkeen omistajille vaikka 1 euron niin esitetyn mallin mukaan siittä menee veroa n.44%, ehdotukseni olisi se että jos osinkoa maksettaisiin vain puolet eli 50snt ja loput puolet 50snt yhtiönpalveluksea oleville työntekijöille niin osinko verotusta ei tarvitsi korottaa lainkaan ja samalla voitaisiin luopua voittopalkkio systeemeistä kokonaan.
Jos yhtiöön jää voittoa joka voidaan jakaa osinkoina niin sitä voitaisiin samanmallin mukaan jakaa myöskin työntekijöille näin verottaja saisi omansa osakeen omistajat omansa ja työntekijätkin osansa yrityksen menestymisestä ja silloin kaikkien motivaatio olisi kunnossa yhtiön kehittämiseen ?
178
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Samalla voisi luopua kokonaan palkanmaksusta, firmalle jäisi enemmän jaettavaa ja kenenkään ei tarvitsisi maksaa penniäkään veroja. Duunarit saisivat kaikki palkkionsa osinkoina.
Olet kertakaikkiaan nerokas ihminen, kansantaloustieteen Nobel odottaa!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


veikko kirjoitti:

uusi ehdotus osinko verotukseen
jos yhtiö maksaa osinkoja osakkeen omistajille vaikka 1 euron niin esitetyn mallin mukaan siittä menee veroa n.44%, ehdotukseni olisi se että jos osinkoa maksettaisiin vain puolet eli 50snt ja loput puolet 50snt yhtiönpalveluksea oleville työntekijöille niin osinko verotusta ei tarvitsi korottaa lainkaan ja samalla voitaisiin luopua voittopalkkio systeemeistä kokonaan.
Jos yhtiöön jää voittoa joka voidaan jakaa osinkoina niin sitä voitaisiin samanmallin mukaan jakaa myöskin työntekijöille näin verottaja saisi omansa osakeen omistajat omansa ja työntekijätkin osansa yrityksen menestymisestä ja silloin kaikkien motivaatio olisi kunnossa yhtiön kehittämiseen ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu